劳动用工合同范文模板5篇

劳动用工合同范文模板5篇
篇1
劳动用工合同范文模板
甲方（雇主）：_____________
乙方（员工）：_____________
经甲乙双方友好协商，就乙方进入甲方单位工作一事，达成如下协议，以兹共同遵守：
一、工作内容
1. 乙方聘为甲方公司_________部门_________岗位的正式员工，主要工作内容为_________。

2. 乙方需认真、细致地履行岗位职责，按照公司相关规定完成日常工作任务。

3. 乙方必须遵守公司各项规章制度，服从领导管理，不得擅自离岗。

二、劳动时间
1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体排班以公司安排为准。

2. 如有特殊情况需要加班，须经领导批准并做好加班记录。

三、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为每月______元，具体薪酬待遇和奖惩制度以公司规定为准。

2. 工资发放时间为每月____日，请乙方提供准确的银行卡信息以便发放工资。

四、福利待遇
1. 乙方享受公司提供的社会保险、商业保险等各项福利待遇。

2. 公司将定期组织员工集体活动，营造和谐的工作氛围。

五、保密义务
1. 乙方对公司的商业秘密和个人隐私信息承担保密义务，不得擅自泄露给任何第三方。

2. 在离职后仍需继续遵守保密义务，不得利用公司机密信息从事任何违规活动。

六、解除合同
1. 乙方在合同期间有严重违反公司规定，严重失职，泄露公司秘密等情况，公司有权解除合同。

2. 乙方需提前______天书面通知公司离职，如未按规定通知，需
支付相应违约金。

七、其他约定
1. 本合同一式两份，双方各执一份，同等有效。

2. 本合同自双方签字生效，至期满终止，双方再行确认后可续签。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________
日期：_____________
以上为劳动用工合同的模板，具体内容可根据实际情况进行修改，以符合双方需求。

祝双方合作愉快，共同发展！
篇2
劳动用工合同范文模板
一、甲方(雇主)的基本信息
甲方(雇主)：___________
单位地址：___________
法定代表人：___________
联系电话：___________
注册资金：___________
统一社会信用代码：___________
二、乙方(劳动者)的基本信息
乙方(劳动者)：___________
身份证号：___________
单位地址：___________
联系电话：___________
三、合同基本内容
1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2. 试用期：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止为试用期，试用期满后，经双方评定合格，本合同正式生效。

3. 工作职责：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，不得擅自变更工作内容。

4. 工作时间：乙方每周工作___小时，具体工作时间为______至______，中间午休___小时。

5. 工资待遇：甲方按照有关规定为乙方提供合理的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班补偿等。

6. 福利待遇：甲方为乙方提供合理的薪酬福利待遇，包括社保、公积金、带薪年假、节假日福利等。

四、合同解除条款
1. 甲方和乙方均有权解除合同，但解除合同应提前____天书面通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿：
（1）违反劳动纪律和规章制度的；
（2）不按照甲方安排的工作内容履行职责的；
（3）对甲方的知识产权进行非法侵犯的；
（4）其他严重违反合同约定的。

五、其他约定
1. 未尽事宜：本劳动用工合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行。

2. 争议解决：因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自____年__月__日生效。

甲方(盖章)：___________ 乙方(签字)：___________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
以上为劳动用工合同范文模板，双方应在签订合同时仔细阅读，确保各项条款符合双方意愿，避免日后发生不必要的纠纷。

希望双方能够遵守合同，共同努力，实现共赢的目标。

篇3
劳动用工合同范文模板
甲方（单位）：______
地址：______
法定代表人/负责人：______
联系电话：______
乙方（个人）：______
身份证号码：______
联系地址：______
联系电话：______
为了明确双方的权利、义务，便于安全、稳定、有序、和谐地开展劳动关系，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下协议：
一、工作内容
1、甲方雇佣乙方，乙方接受甲方的雇佣，从事______的工作。

2、乙方应认真履行其工作职责，服从甲方的管理和安排，完成所分配的工作任务。

二、工作地点和工作时间
1、工作地点：______
2、工作时间：______（具体时间安排详见工作制度）。

三、劳动报酬
乙方从事上述工作，获得的劳动报酬为________元/月（含基本工资、绩效奖金等）。

四、社会保险和福利待遇
1、乙方享受的社会保险和福利待遇详见附表。

2、乙方享受的其他福利待遇为______（具体待遇详见公司规定）。

五、劳动纪律和劳动保护
1、乙方应遵守甲方的劳动纪律和制度。

2、乙方应加强对自身安全、健康的保护，严禁擅自改变工作方式或拒绝执行安全生产规定。

六、劳动合同的期限和解除
1、本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、双方一方因故需要解除合同的，应提前30天书面通知对方。

3、乙方应在合同期满3天前书面向甲方提出是否继续合同的意向。

七、其他约定事项
1、本合同为两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。

2、本合同一式两份，同样有效，双方确认无误后生效。

甲方：（盖章）
日期：______年______月______日
乙方：（签字）
日期：______年______月______日
附表：社会保险和福利待遇
1、养老保险
2、医疗保险
3、失业保险
4、工伤保险
5、生育保险
6、住房公积金
7、其他（如年终奖、带薪年假等）
以上为劳动用工合同范文模板，仅供参考，双方应根据具体情况进行调整和完善。

祝双方合作愉快！
篇4
劳动用工合同范文模板
一、用工单位：___________（以下简称甲方）
二、劳动者：___________（以下简称乙方）
三、工作内容：甲方聘用乙方从事___________工作，工作地点为___________。

四、劳动合同期限：本劳动合同自___________年___________月
___________日起至___________年___________月___________日止，期满时如双方需要继续合作，可另行协商签订续订合同。

五、试用期：乙方入职后经过___________个月的试用期。

试用期间双方协商工资标准，试用期满后如双方协商一致则转正。

六、工作时间与休息：工作时间为每周___________天，每天工作___________小时，具体工作时间双方协商确定。

休息日为每周
______________，国家法定节假日休息。

七、劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月___________元，工资发放
方式为___________（以月/周/日为单位）；具体工资发放时间为每月
___________日。

八、社会保险：甲方为乙方购买基本养老保险、医疗保险、工伤
保险、失业保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家规定执行。

若乙方有特殊需要，可自行缴纳补充保险。

九、工作纪律：乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真研读并履行《员工手册》。

乙方要保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。

乙方不得擅自向外界透露公司机密，不得参与损
害公司利益的活动。

十、终止劳动合同：劳动合同期满、事业调整、双方协商解除或
依照国家法律规定解除劳动关系时，应签订《离职手续表格》。

如乙方违反本合同规定，甲方有权终止合同，并可能承担相应的法律责任。

十一、争议解决：本合同履行过程中如发生争议，应当协商解决；如协商不成，提交劳动争议仲裁委员会处理。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生
效。

用工单位（盖章）：___________ 劳动者（签字）：___________
日期：___________ 日期：
___________
篇5
劳动用工合同范文模板
一、甲方：（用人单位）
地址：
电话：
联系人：
二、乙方：（劳动者）
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲方有意聘请乙方从事（工作岗位），乙方愿意接受甲方聘用并遵守相关规章制度，双方经协商一致，达成如下协议，以资共同遵守，签订本合同。

第一条工作内容
乙方接受甲方聘用，从事（工作岗位）工作，具体工作内容为（工作内容描述）。

第二条试用期
乙方即日起开始试用，试用期为（时间），试用期满经双方互相认可，正式确认乙方为甲方员工。

第三条工作时间、休息休假
1. 工作时间为每天（工作时间起止）工作。

2. 乙方享有法定节假日及带薪年休假。

3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意。

第四条工资待遇
根据乙方所从事工作的性质、要求及乙方的工作业绩，乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月。

第五条保险福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。

2. 甲方为乙方购买工伤保险。

第六条保密义务
乙方在工作期间以及离职后，应对所知悉的甲方商业秘密和公司机密保密。

第七条离职
乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：
1. 乙方擅自离岗或旷工。

2. 乙方在工作中有违法行为。

第八条其他事项
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期（时间），到期后视情况续签。

甲方（盖章）
（签字）（日期）
乙方：（签字）（日期）
免责声明：此份模板为劳动合同的一般格式，具体条款可根据乙方具体情况进行调整。

建议甲方与乙方在签订合同前就具体条款进行充分的协商与沟通。