公司员工考勤规定

公司员工考勤规定
公司员工考勤规定
一、考勤时间
1. 上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午6:00。

员工需按时到岗上班，并在下班时间后离开办公场所。

2. 员工需提前5分钟到达办公室，以便进行必要的准备工作。

3. 若员工因特殊情况需要提前离开或延迟上班，请提前向直属主管或人力资源
部门请假并获得批准。

二、考勤方式
1. 公司采用电子考勤系统进行考勤记录。

员工需使用个人工号进行打卡，包括
上班打卡和下班打卡。

2. 员工需确保个人工号的安全性，不得将个人工号透露给他人。

如发生个人工
号被盗用的情况，员工需立即向人力资源部门报告。

3. 员工需按照公司规定的考勤时间进行打卡，不得随意更改打卡记录。

三、迟到与早退
1. 若员工迟到超过15分钟，将被视为迟到一次。

每月累计迟到次数超过3次的员工，将会受到相应的纪律处分。

2. 若员工早退超过15分钟，将被视为早退一次。

每月累计早退次数超过3次的员工，将会受到相应的纪律处分。

3. 员工因特殊情况需要提前离开或延迟上班，请提前向直属主管或人力资源部
门请假并获得批准。

未经批准的提前离开或延迟上班将被视为早退或迟到处理。

四、请假与缺勤
1. 员工如需请假，需提前向直属主管或人力资源部门提出请假申请，并获得批准。

2. 请假时间不得超过3天，如需请假超过3天，员工需提供相关证明材料。

3. 未经批准的请假将被视为无薪假期，员工需承担相应的薪资扣除。

4. 未经请假且未提供合理理由的缺勤将被视为旷工，员工将会受到相应的纪律
处分。

五、考勤纪律
1. 违反考勤规定的员工将会受到相应的纪律处分，包括警告、扣薪、停职等。

2. 累计迟到或早退次数达到一定数量的员工，将会受到更严重的纪律处分，甚
至可能面临解雇。

3. 员工应自觉遵守公司的考勤规定，以维护公司的正常运转和员工的工作秩序。

以上为公司员工考勤规定，请各位员工务必遵守。

如有任何疑问或特殊情况，
请及时与人力资源部门联系。