把工作当成自己的事业来干
把工作当成自己的事业
把工作当成自己的事业台湾经营之神，台塑集团创始人，台湾首富王永庆先生说：“一个人把工作当成是职业，他会全力应付；一个人把工作当成是事业，他会全力以赴。
”我们不难发现全力应付与全力以赴只有一字之差，而意义却天壤之别。
对于工作，我们不仅要把它当成一种职业，更要把它当成一种事业。
珍惜工作的最高要求就是要把工作当成自己的事业。
而如果一个人能够把工作当成事业来做，那么他已经成功了一半。
为事业而工作，才不会成为工作的奴隶。
让工作成为一种兴趣，成为一种生命内在的需要，成为展示智慧和才华的舞台，这样，才能体会到人生的幸福和成长的快乐。
正如有位哲学家说过的：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是人生幸福之所在。
”所以，当你把工作看作是一种快乐时，生活就会变得很美好；而当你把工作看成一种任务时，生活就变成了一种奴役。
一位着名企业家说过这样一段话：“我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。
同一件事，对于工作等于事业的人来说，意味着执着追求、力求完美；而对于工作不等于事业的人而言，意味着出于无奈、不得已而为之。
”一个年轻人取得博士学位后，便自愿进入一家制造燃油机的企业担任质检员，刚开始薪水与普通工人相同。
工作半个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，于是他便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。
身边的同事对他说：“老板给你的薪水也不高啊，你为什么要这么卖命啊？”他笑道：“我是为我自己，因为这是我的事业。
”一年后，这个年轻人被晋升为副总经理，薪水翻了几倍。
职业就是事业！这应当是我们永远持有的人生观和价值观。
这样工作就会投入，工作才有激情。
有句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，而明天的成功则有赖于今天的努力。
”把工作和自己的职业生涯联系起来，对自己未来的事业负责，你就会容忍工作中的压力和单调，会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到工作的使命感和成就感。
把工作当成自己的事业
（来 源 ：劢 志 一 生 ）
ＦＲＯＮＴ ＷＯБайду номын сангаасＤＳ
把工作当成 自己的事业
前 不 久 一 位 朋 友 向我 诉 苦 ，说 他 的 工作 太辛 苦 ，收 人 太 低 ，干起 来 没 有 丝 毫 的热 情 和 快 乐 。他 问 我 如 何 才 能 改 变 这 种 现 状 ，找 到一 份 自己满 意 的 工作 。我 略加 思 索后 对 朋 友 说 ，办 法 其 实 很 简 单 ，就 是 把 工 作 当成 自己 的 事 业 。
如 果 把 工 作 当成 一 种 谋 生 的 手段 ，甚 至 看 不 起 自己 的 工 作 ，就 会 感 到 艰 辛 、枯 燥 、乏 味 。 如 果 将 工 作 当成 自己 的事 业 ，一 个 人 就 会 因 此 而 进 发 出 无 尽 的热 情 与 活 力 ，自己 的 潜 能 也 会 得 到 最 大 程 度 的 发挥 。在 自己 不 懈 的 努 力 下 ，业 绩 不 断 攀 升 ，每 一 次 小 小 的 进 步 ，都 会 收 获 不 小 的 成 就 感 。继 而信 心越 来 越 足 ，不 断超 越 自我 ，追 求 完 美 ，又 会 取 得 更 大 的突 破 ，自己 的 职 业 幸 福 感 也 随 之 提 升 。 这 时 工 作对 自己 来说 不是 一种 苦 闷 ，而 是 一 种 快 乐 。
2024年《把工作当作事业来做》心得体会模板(3篇)
2024年《把工作当作事业来做》心得体会模板尊敬的评委、亲爱的领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名普通的上班族，在工作中也常常会感到迷茫和疲惫。
但是，通过参加企业组织的《把工作当作事业来做》课程之后，我的心态发生了一些改变。
在这里，我想分享一下我在学习过程中的心得体会。
首先，我认识到把工作当作事业来做的重要性。
以前，我常常把工作当成一种必须做的事情，只是为了赚钱维持生活。
但是，当我听到课程中的讲师讲述他把自己的工作当作事业来做的心路历程时，我深受触动。
工作不仅仅是赚钱的手段，更是实现个人价值、为社会做贡献的途径。
只有把工作当作事业来做，我们才能真正投入其中，不断进取，做出更好的成绩。
其次，我学会了价值观的重要性。
课程中，我们学习了如何树立正确的价值观，以价值观为指引进行工作。
在竞争激烈的职场上，人们往往容易迷失自我、追逐功利。
而一个有价值观的人，在面对诱惑和困难时，能够保持真实、坚守原则。
通过学习这门课程，我找到了自己的核心价值观，并将其贯彻到工作中。
从此以后，我知道了自己为什么要做这份工作，每天都能给自己找到动力，感受到工作的意义和价值。
此外，我还学到了正确的目标设定和自我管理方法。
在课程中，我们学习了如何设定明确的目标，并制定出切实可行的计划。
通过将目标分解为具体的行动步骤，我能够更好地管理自己的时间和资源。
在工作中，我不再盲目地忙碌，而是有计划地进行任务分配和时间安排，提高了工作效率。
同时，课程还教会了我如何进行自我反思和提升，及时调整工作策略和方法，不断提高自己的工作能力。
最后，我认识到了团队合作的重要性。
在课程中，我们通过团队合作的方式进行案例分析和讨论，学习了如何与他人共同合作、互相支持，取得更好的成果。
这让我明白了在团队中，每个人的存在都是不可替代的，只有携手合作、互相协作，才能共同进步、实现目标。
在我的团队中，我开始更加积极主动地与同事们进行合作和交流，学会了倾听和尊重他人的观点，形成了良好的团队氛围。
把工作当成自己的事业来做#(精选.)
把工作当成自己的事业来做――《做一个有责任感和使命感的员工》读后感读了《做一个有责任感和使命感的员工》一书，书中的每一句话，每一个例子都引起了我的共鸣。
俗语讲：事不关己，高高挂起。
如果一个人觉得工作是别人的事，是为了别人而工作，那么他的工作肯定做不好。
我觉得如果一个人能够将他的工作当成是自己的事业来做的话，那么他对工作的责任感和使命感就会很强，将自己的利益跟企业的利益紧紧联系在一起，跟企业荣辱与共。
所以，要做一个有责任感和使命感的员工，就必须将他的工作当成是他自己的事业，而不是将工作当成是一种职业。
台塑集团创始人，台湾首富王永庆先生说：“一个人把工作当成是职业，他会全力应付；一个人把工作当成是事业，他会全力以赴。
”如果一个人能够把工作当成自己的事业来做，那么他已经成功了一半。
把工作当作一项事业来做，把自己的职业生涯与工作联系起来，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感觉到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度。
很多管理人员都是从基层员工做起，一步一个脚印，将自己的工作看成是自己的事业，将厂和公司的利益看作是自己的利益，倾注自己全部的热情，不惜付出，到今天才成为管理人员。
在我们工厂的管理人员中可以找到很多这样的事例。
一个企业的员工，要用“首先是为自己打工，然后才是为老板打工”的态度很好地处理自己与企业之间的关系。
一个人的做一件事成功与否，很大程度上跟他如何对待这件事情有关。
对待工作的态度有好多种：有的人仅仅是把工作当做一种谋生的工具，当做一个“饭碗”，甚至当做为了生存不得不为之的的负担，总以为工作是为别人干的，是为企业干的。
于是，抱着一种敷衍应付的态度，当一天和尚撞一天钟，不求上进，得过且过。
有的人把工作当做一种表演，把岗位当做戏台，花拳绣腿、只作虚功，不求实效。
以上两种人都可以看成是没有责任感和使命感的人。
有责任感和使命感的人把工作当做自己的事业，当做实现自身价值的舞台，充满激情、勤奋扎实，兢兢业业，倾心尽力。
把工作当作事业来追求
把工作当作事业来追求（自勉）做工作有三种态度：一是把工作当成事业，二是把工作当作职业，三是把工作当成副业。
以事业、职业、副业对待工作有什么不同吗？有的。
把工作当成事业，是一种责任恪守与精神境界，是孜孜以求、锐意进取的价值追求，有了这样的追求，就能以永不满足的标尺和责无旁贷的品格，心无旁骛、用心如一地干事创业，即便遭遇困难与曲折，也会愈挫愈奋、初心不改；把工作当作职业，是谋生糊口的选择，整天就会围着度日糊口转圈圈，“只求过得去、不求过得硬”、“为了不出事、宁愿不干事”，成了衡量工作的尺度与标准；把工作当成副业，则是一些同志理想滑坡、责任缺乏、混事混职的反映，这些同志不讲责任担当、只计个人得失，遇事交差应付，能敷衍就敷衍，能推拖则推拖，致懒政怠政蔓延。
三种工作态度导致的不同工作结果，给广大同志的警示就是：绝不允许以“当一天和尚撞一天钟”的心态得过且过，必须把工作当作事业来追求。
把工作当作事业来追求，就得有理想、讲境界。
事业感是做好工作的从业之本，内涵着的是价值操守。
实践中为什么有的同志做工作起伏不定、好大喜功，身在曹营心在汉，这山望着那山高；为什么有的同志消极被动、萎靡消沉，从来不琢磨自己该尽的职守、该担的责任，做工作能绕就绕，能躲则躲，能拖就拖；为什么有的同志心浮气躁、眼高手低，经不住考验，耐不得寂寞，不能让群众心悦诚服……说到底，就是缺少干事创业的境界和追求。
把工作当作事业来追求，就要敢担当、讲责任。
责任感是做好工作的从业之要，承载的是使命担当。
在教育改革发展的实践中，很多优秀同志凭着“擅长担当”的情怀，他们潜心谋事、一心干事，赢得了大家的称许；他们锲而不舍，心无旁骛，一步一个脚印地干成了很多大事难事；他们日复一日，年复一年，经年累月不懈追求工作的最高标准。
所有这些，都是激励事业发展的内在动力。
把工作当作事业来追求，就要求实效，讲创新。
求实创新是做好工作的从业之魂，要求的是务实和进取的精神。
在教育教学的实践中，任何一点的好高骛远和因循守旧，都会耽误工作的进度，影响发展的质量，甚至导致难于收拾的后果。
把工作当成事业来做
《把工作当成事业来做》读后感云南安化中达物流武定分公司-徐国明通过阅读《把工作当成事业来做》这本书后，作为运输公司管理人员的我感触很深。
当我们看到别人成功时，总会感叹别人的机遇好。
可是，我们却忘记了机遇与挑战是并存的。
当我们面对困难，勇于挑战时，机遇也就随之而来.怎样才能在挑战中胜出呢？我的见解是，我们应该在工作中多学、多问、多想、多动脑筋，且要做一行，爱一行，精一行。
无论在什么岗位都要真心付出、无私奉献。
奖杯永远只发给运动员,我们只有先成为运动员,然后再加上自己对工作的热爱、和努力,保持一种“我一定行"的心态，面对挫折不屈不挠，奖杯才有可能是属于我们的,成功才能站在我们身边。
也许有人会说：“我工作做得再好、再成功我还是一个打工者。
”这种思想是错误的。
成功关键在于要有一个好的心态.大家在一起工作，我们就是一个整体。
我们要把工作当成自己的事业来做。
有人曾经说过，“蓝天”不是我一个人的，是大家的。
这也明确地道出了我们团结的重要性.公司的发展离不开大家的共同努力,我们要打造高效力的团队，为公司的长足发展而努力奋斗.当前,面对激烈的民爆市场竞争形势，要树立大局意识，整体意识。
要从全局着眼，以大局为重，要密切配合各部门工作，做到统筹兼顾，将工作的中心放到安全及时运送产品上。
遇到问题要冷静地进行分析，提出合理的解决办法,避免重大事件发生。
把工作只是当成工作,往往一事无成,把工作当成事业，就能取得更大成绩.只有把工作当作事业干，才会对工作怀有敬仰之心、珍爱之情;才会沉下心来，脚踏实地地做事。
工作是社会大分工的产物，工作对很多人来说，是一种谋生的手段，是一种职业，也是一种精神上的寄托.能够把工作当事业来做，对任何人来说都不是件容易的事。
首先要爱岗敬业、专注做事，要热爱公司、热爱团队,要耐得住工作中的辛苦、要以苦为乐，要享受工作带来的收获.工作是为了实现自己的理想，体现自己的价值,而不是为领导、为企业，要深刻明白工作到底是为了谁？做好工作谁会受益？有了工作的动力就能安于本职、把自己当做公司的主人，努力工作。
写出爱岗敬业的要求
写出爱岗敬业的要求
爱岗敬业是职业道德的核心要求，它体现了一个人对工作的热爱和责任心。
以下是爱岗敬业的详细要求：
1. 热爱工作：对工作有深厚的感情，把工作当成自己的事业，而不仅仅是一份谋生的手段。
愿意投入时间和精力，不辞辛劳，即使薪水不高，也愿意去做。
2. 尽职尽责：对自己的工作有高度的责任感，始终保持认真负责的态度。
无论在什么情况下，都能坚守岗位，完成工作任务。
3. 勤奋努力：不怕困难，勇于面对挑战，始终保持积极向上的工作态度。
即使薪水不高，也愿意去做，始终保持高昂的工作热情。
4. 技能提升：不断学习和提高自己的技能，以适应不断变化的工作需求。
愿意接受新的知识和技能，不断提高自己的专业水平。
5. 团队合作：与同事们协作配合，共同完成工作任务。
愿意分享自己的知识和经验，帮助团队成员提高能力。
6. 追求卓越：对自己的工作有高标准的要求，不断挑战自己的能力和极限。
始终追求更好的工作表现，为组织的成功做出贡献。
7. 忠诚守信：遵守职业道德和行为规范，始终保持诚实守信的品质。
对组织和工作忠诚，不做出损害组织利益的行为。
以上这些要求，都是爱岗敬业的具体表现。
一个爱岗敬业的人，会始终保持认真负责的态度，不断提高自己的技能和能力，为组织的成功做出贡献。
把工作当成自己的事业
把工作当成自己的事业 Prepared on 22 November 2020把工作当成自己的事业台湾经营之神，台塑集团创始人，台湾首富王永庆先生说：“一个人把工作当成是职业，他会全力应付；一个人把工作当成是事业，他会全力以赴。
”我们不难发现全力应付与全力以赴只有一字之差，而意义却天壤之别。
对于工作，我们不仅要把它当成一种职业，更要把它当成一种事业。
珍惜工作的最高要求就是要把工作当成自己的事业。
而如果一个人能够把工作当成事业来做，那么他已经成功了一半。
为事业而工作，才不会成为工作的奴隶。
让工作成为一种兴趣，成为一种生命内在的需要，成为展示智慧和才华的舞台，这样，才能体会到人生的幸福和成长的快乐。
正如有位哲学家说过的：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是人生幸福之所在。
”所以，当你把工作看作是一种快乐时，生活就会变得很美好；而当你把工作看成一种任务时，生活就变成了一种奴役。
一位着名企业家说过这样一段话：“我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。
同一件事，对于工作等于事业的人来说，意味着执着追求、力求完美；而对于工作不等于事业的人而言，意味着出于无奈、不得已而为之。
”一个年轻人取得博士学位后，便自愿进入一家制造燃油机的企业担任质检员，刚开始薪水与普通工人相同。
工作半个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，于是他便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。
身边的同事对他说：“老板给你的薪水也不高啊，你为什么要这么卖命啊”他笑道：“我是为我自己，因为这是我的事业。
”一年后，这个年轻人被晋升为副总经理，薪水翻了几倍。
职业就是事业！这应当是我们永远持有的人生观和价值观。
这样工作就会投入，工作才有激情。
有句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，而明天的成功则有赖于今天的努力。
”把工作和自己的职业生涯联系起来，对自己未来的事业负责，你就会容忍工作中的压力和单调，会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到工作的使命感和成就感。
对待工作的三种态度
对待工作的三种态度第一种态度：把工作当成一份“差事”。
“差事”这个词，不难理解。
而这句话的意思也很简单——纯粹为了赚钱而做的工作，就是“差事”。
譬如，你想赚点零花钱，所以你去兼职了一些简单的事，一天六七十、七八十，或者过百。
譬如，你想多赚点钱补贴家用，所以你在工作之余，做了许多苦活用来多赚钱。
譬如，你不知道将来干什么，也不知道自己想要干什么，你只是先找一份工作“干着”，先挣着钱“花着”。
这就是对待工作的一种态度——把它当作“差事”。
这种工作，很难会让人觉得“快乐”。
你只会瞪着眼，盼着时间快点过去，盼着早点下班…这种态度的人，通常会觉得工作十分枯燥，要么忍住继续做下去，要么忍不住了辞职，去找新的工作。
甚至，你心中会有一个非常想要做的事——可能是打游戏、可能是玩、可能是做别的什么事。
总之，工作会让你觉得十分枯燥，而你只能把“解除枯燥”的方法寄托在“那个非常想做的事”上。
第二种态度：把工作当成一份事业。
相比于第一种态度，把工作当成事业，就要好很多了。
如果你把你的工作当作事业，你就会希望“能更进一步”、能得到“提升”、能变得“更好”。
具体可以体现为：希望将来能升职、加薪、从中有所收获。
你把工作看为事业，那么它自然值得你去“花费许多精力”而努力拼搏。
你会十分努力的工作，甚至回到家之后也会自己加加班，争取再努力一些。
每当你有所收获的时候，你都会从中得到满足，并且十分高兴。
只是，有时候你会觉得，自己这么一直跑下去，究竟跑到何处才是头？这是一个持续困惑着你的问题，但它也不算问题。
因为你知道“自己只是想要变得更好、赚取更多”，但你并不会设置一个终点目标。
你大概会一直奔跑下去。
因为你也不知道——除此之外，你还应该做什么？第三种态度：把工作当成一种天职。
相对于前两种态度，第三种态度略显夸张，并且在当今时代有些难度。
如果你认为你的工作正在实现你的抱负，你经常会在工作中体验到“沉浸其中，回过神来已经过去好几小时”了的“心流感觉”。
把工作当成事业来做的经典语录
把工作当成事业来做的经典语录1、把工作当成事业，不要拿它当做义务。
人生是一场旅程，要拥有目标和勇气，才能成功实现自己的梦想。
把工作当成一种事业，可以赋予它更高的价值和深刻的意义，不仅凸显出自己的能力和态度，也能激发更多的士气和积极性。
2、选择你认为更合适的工作。
每个人都有自己的特质，只要能够根据自己的能力和兴趣来选择一份符合自己的工作，定能让自己的工作更加丰富有趣。
只有完全把自己的专长和喜好融入到工作中，才有可能将工作做得更专业、更有效率，从而取得更大的成就，对整个事业的发展而言也更有价值。
3、全身心投入，把每一份工作都做到极致。
在工作中，不要只是表面上正确，而要每一步都努力把工作做到最好，把自己投入到每一份工作中去，用心去付出，坚持做好每一件事情，把每一个任务都认真对待。
要有耐心、责任感，这样才能更好地体现出自己在工作中的态度和能力。
4、正确处理好职业和私生活的平衡。
工作与生活之间要有正确的平衡，不能只沉浸在工作之中，同时也要有足够的精力来关注私人生活，让自己保持良好的心情，保持足够的锻炼，更好地把握自己的工作效率和体力，让自己能够全身心地投入到每一份工作中去，实现职业生涯的发展。
5、具有持久的热情和责任感。
把工作当成一种事业，要拥有久远的热情和责任感才能。
热情是推动自己前进的重要动力，既要把握住当下的工作状态，但也要不断追求更高的标准，愿意坚持较长的时间学习和实践，把每一份工作贯彻到底，努力不懈地去实现成就。
6、让每一份工作都有益于自己的发展。
把工作当成一种事业，还应该有让自己发展的潜力。
工作中要不断学习、保持好求知欲，把工作当成一种锻炼，让自己处理和解决问题的能力逐步提高；同时，也要积极寻求机会，尽可能地多关注新技术和趋势，让自己的工作能力能够处在前面，实现自身发展的同时也能为整个事业发展做出更多的贡献。
把职业当成事业
这些信念，一辈子都要坚持把职业当成事业一位哲人这样说过：“如果一个人把本职工作当成事业来做，那么他就成功了一半。
”职业，在人们的眼中就是生存的资本，尽管“含金量”有所不同，但是如果一旦拥有了安身立命的资本，否则便会有生存之忧。
为了生存绝大多数人需要一份职业。
如果仅仅把职业当成生存的资本，或者只是把目光停留在工作本身，就可能会把所从事的工作当成苦役，即使从事的是你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持工作的激情，得过且过，难有作为。
而如果把工作当作一项事业来看待，情况就完全不同了，事业是一种积极的、主动的、创造性劳动。
它的荣誉感和使命感会立即将你工作中的一切不如意一扫而空。
而且有了目标和追求，人就会有良好的精神状态和不竭的动力，就会精益求精、开拓创新地做出一番成就来。
大发明家爱迪生每天在实验室工作长达18 小时，但他说：“我从来没有工作过一天，每一天都是乐趣。
”这是何等的境界？把职业当成事业做，一定会有一番成就。
职业和事业，虽一字之差，却有天壤之别。
有这样一个故事：两个人从同一扇窗子往外看，一个看到的是满地的泥泞，一个看到的是满天的繁星。
这说明对同一件事情的态度，并不完全取决于事情的本身，还在于人的主观能动性。
一份职业对于从业群体中的任何一个个体来说，其认知和感受程度都应该说是差不多的，而能改变的只有个体的心态。
以积极的心态来面对职业，并将它当作自己追求的事业，那工作起来就会心情舒畅，充满激情和创造，就可能有所建树。
反之，消极地面对工作，被动地应付差事，就会索然寡味，难以有所作为。
我认为，作为一个职场中人，一定要明白一个道理，那就是工作绝不仅仅是为了养家糊口，工作是实现自我价值的一种方式，而为我们提供工作的企业则是我们迈向成功的平台。
所以，“把职业当成事业”，这个信念必须注入你的思维深处，时刻不能忘记。
在这个职业社会里，任何的目标和理想都必须通过工作来实现，你的价值就在你工作的过程中得到体现，只有把工作做好了，得到了上司和别人的认可，你才能获得精神和物质上的回报，拥有你理想的社会地位，并最终实现你的人生目标。
魏国东同志学习心得体会
魏国东同志学习心得体会近日，我认真学习了魏国东同志的先进事迹。
他的优秀品质和精神给我留下了深刻的印象。
特别是他对待工作一丝不苟、认真负责，始终把人民群众的利益放在第一位，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，表现出共产党员艰苦奋斗、甘于奉献、全心全意为人民服务的崇高品质。
通过学习魏国东同志事迹，我觉得作为一名党员在今后的工作中应该树立正确心态，以魏国东同志为榜样，时刻保持共产党员先进性和纯洁性。
一、爱岗敬业，把工作当成自己的事业来干。
魏国东同志是一名普普通通的基层干部，但他爱岗敬业，把工作当成自己的事业来干，干一行，干好一行的敬业精神值得我们学习。
作为一名普通的基层干部，我们应该热爱自己的工作岗位，时刻保持积极、主动、热情投入到工作中去。
他用一生诠释了一个普通党员的奉献精神和责任意识。
他是平凡而又伟大的普通人。
通过学习魏国东同志先进事迹后我明白了，我们要有坚定正确的理想信念和全心全意为人民服务、立党为公、执政为民的思想理念。
只有我们用忠诚和奉献做底色来对待自己所从事的事业，才能实现人生价值得到最大体现；只有用忠诚和奉献做底色来看待自己所从事的事业，才能实现人生价值得到最大体现；只有以为人民服务和立党为公为动力来看待自己所从事的事业，就会感到自己身上所担负着党和人民赋予的责任之重与使命之大，从而使我们对所从事职业有了更深层次更高要求地认识和把握,,就会使我们自觉地把自己所处工作岗位作为施展才华的舞台；只有以全心全意为人民服务为动力来看待自己所从事职业，才会自觉地去干好本职工作并力求有所作为；只有以立党为公、执政为民为目的来看待自己所从事职业，才能真正实现人生价值并获得最大体现。
二、认真学习，不断提高自身素质。
魏国东同志对待工作兢兢业业、任劳任怨，为了工作他经常忘记吃饭，忘记休息。
但他始终坚持学习。
为了提高自己的专业水平，他积极参加各种培训学习。
在今年的培训中，魏国东同志认真听课，做笔记，写心得体会，认真参与考试。
把工作当作事业来做
把工作当作事业来做尊敬的各位领导、亲爱的朋友们大家好！我是来自山东矿机综机设备制造部工艺科的刘志帅，今天我演讲的题目是：把工作当作事业来做。
人们找工作，有的是为了解决就业，有的是为了寻找自己的职业，有的则是为了自己一生的事业。
就业、职业和事业是三个不同层面的问题。
就业解决吃饭问题，职业解决社会角色问题，事业解决人生价值问题。
不同的定位、不同的追求会带来不同的人生。
以事业的高度来对待工作我非常赞同，虽然我目前还没有达到这种把工作当事业的境界，但是通过我身边一位同事的亲身经历，却让我感触颇多。
八年前，我这位同事是矿机车间里的一名普通的工人。
当时我们公司正在快速的发展，产品也是有小变大，很多技术都处在摸索阶段，比如说我们的刮板机中部槽，以前都是生产小型的刮板机，现在忽然开始生产730、764型号的，比以前的大了好几倍。
焊接工艺都不熟悉，所以刚开始生产的时候，出现了很多问题，最重要的就是槽体的焊接变形非常严重，合格率仅仅30%，而我们公司要求的一次交检合格率是90%，所以说这离我们的标准差了很远，只能去返修，不仅费时费力，还直接导致了产品质量的下降。
当时我的这位同事就想：全国这么多煤机企业，尤其那几家领头的企业，为什么他们的中部槽焊接变形没那么严重，既然没那么严重，那么他们肯定会有比较先进的工艺或者是焊接方法，由于我们的产品结构没有那么复杂，只要我们动脑子去想，去琢磨，就一定能解决这个问题。
他把他的想法告诉了自己工段的工友，当时大家都说他：你就是一个在车间干活的，这种事根本用不着你操心，你老老实实把自己的活干完，每月能发给你工资就行了。
我的同事就反驳说：公司效益好，我们就好，如果我们生产的产品质量不行，使公司失去了市场，没了效益，还怎么给我们发工资啊？他的工友就说：如果这里不发工资，咱们就去别的地方，反正咱们是跑电焊的，只要有技术到哪都有饭吃。
我的这位同事听了，没有说话，因为他知道：那些人的想法跟他不一样，他们在这里上班只是为了谋生，而他把这份工作当成了自己的事业。
把工作当成自己的事业来干
精心整理把工作当成自己的事业来干记得自己刚毕业的时候在一个培训学校工作，虽然工作很累，但是每天下班都没什么压力，特别开心。
而我的一些朋友在事业单位，各大银行，工作也不轻松，于是整个人看上去都是暗沉的。
为什么？因为我把自己的这份工作当作一个事业来干，所以每天都干劲十足信心满满。
而我的朋友多半则是把工作当成谋生手段或者宽慰父母的方式，所以他们就累多了。
前不久一位朋友向我诉苦，说他的工作太辛苦，收入太低，干起来没有丝毫的热情和快乐。
他问我如何才能改变这种现状，找到一份自己满意的工作。
我略加思索后对朋友说，办法其实很简单，就是把工作当成自己的事业。
曾读过这样一个故事：在一个小镇上，一位路人问三个石匠在做什么。
第一个石匠无可奈何地叹息说：“我每天都枯燥无味地搬石头砌墙。
”第二个石匠神色凝重地说：“我的工作很重要，我得把墙垒好，这样房子才结实牢固，住起来才舒适安全。
”第三个石匠则目光炯炯，自豪地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成百年的标志。
”（十年后，第一个石匠仍在另一个工地上砌墙;第二个石匠却坐在办公室里画着图纸，他成了工程师;第三个石匠则穿梭于全国各大城市，他成了国内有名的建筑商。
世界首富、微软创始人比尔-盖茨先生说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。
”生活中，我们常常听到有人抱怨自己的工作太简单，太平凡，太没有前途，终日愤愤不平，得过且过。
殊不知“一屋不扫，何以扫天下”，一个人连最简单的事情都干不好，又如何能做出惊天动地的大事呢?如果把工作当成一种谋生的手段，甚至看不起自己的工作，就会感到艰辛、枯燥、乏味。
如果将工作当成自己的事业，一个人就会因此而迸发出无尽的热情与活力，自己的潜能也会得到最大程度的发挥。
在自己不懈的努力下，业绩不断攀升，每一次小小的进步，都会收获不小的成就感。
把工作当成事业来做的经典语录
把工作当成事业来做的经典语录
伟大的事业，广阔的梦想，一定会把一个人推到更高的高度，收获双倍的成绩，使他在众人之中脱颖而出，请勇敢地跳出舒适区，努力拼搏，勇于奋斗，做有思想、有激情、有发展的事业家！
1、把工作当成事业，把梦想做成现实，不仅让自己的事业更加充满活力，也能提高整个社会的积极性和氛围。
2、从一件小小的事情坚持做到完美，就能获得大大的成就！
3、不要停止自己的追求，去不断攀爬，去让自己的事业更加完美！
4、勇于迎接挑战，把属于你的一片天空打通！
5、不要害怕失败，而要从失败中汲取力量，让自己的事业更上一层楼！
6、一定要坚持不懈，不断自我超越，实现那些美好的梦想！
7、朝着自己的目标不断前进，把事业抬得更高、更远！
8、做一个正向思考的事业家，以正面的态度面对挑战，从而回报社会！
9、把最好的精力投入到对社会有益的活动中，让自己的事业受益！
10、把有限的资源用到最佳状态，让自己的事业突破无限极。
把工作当成事业干
把工作当成事业干我们每个人都有一份工作。
工作是人类社会分工的产物，是每个社会上的人实现各自社会分工的具体方式。
是我们谋生存的一种手段，也是我们实现自身价值的一个平台，是一种职业，也是一种寄托。
对待工作的态度有好多种：有的人仅仅是把工作当做一种谋生的工具，当做一个“饭碗”，甚至当做为了生存不得意而为之的的负担，总以为工作是为别人干的，是为单位干的。
于是，抱着一种敷衍应付的态度，当一天和尚撞一天钟，不求上进，得过且过。
有的人把工作当做一种表演，把岗位当做戏台，好大喜功，花拳绣腿、虚扎毛是，只作虚功，不求实效。
有的人把工作当做事业，当做实现自身价值的舞台，充满激情、勤奋扎实，兢兢业业，倾心尽力。
我是十分赞赏“把工作当做事业干”的态度的。
只有把工作当做事业干，我们才会对工作怀有敬仰之情、珍爱之情，才能对工作产生激情，也才能有为之奋斗无怨无悔的境界，才能遇到困难不畏惧，不达目的不罢休，千方百计求其善。
把工作当做事业干，要有一种使命感、责任感。
要把自己的工作和企业乃至国家的兴衰联系在一起，要精益求精、尽善尽美地做好工作，把做好工作作为企业赋予自己的一种使命，作为社会赋予自己的一种历史责任来对待，竭尽心力，全力以赴地做。
只有我们每个人都把自己的本职工作做好了。
我们企业的各项工作就会顺利向前。
正所谓，每个人的一小步，必然推进企业发展一大步。
把工作当做事业干，需要我们充满激情。
激情，就是一种欲望，一种冲劲，一种闯劲，一种不服输的精神。
有了激情，我们的工作就会干得风生水起；没有激情，则就会死气沉沉。
有了激情，面对机遇才善于把握，面对挑战才勇于应对，面对落后才敢奋起直追，面对成绩才会永不满足，一往无前。
把工作当做事业干，我们就会沉下心来，脚踏实地地做事，精心细致地做事，就会克服浮躁的情绪，克服好高骛远、急于求成心态，因为事业从来就不是一朝一夕、一蹴而就的事情，是需要长期地、坚忍不拔地埋头实干。
实绩是干出来的，不是天上掉下来的，更不是凭空想象出来的。
把工作当成事业来经营的句子
把工作当成事业来经营的句子
1. 树立正确的职业观念,将工作视为一种事业,而不仅仅是一份谋生的工具。
以事业心态对待工作,意味着你将投入全部热情和决心,努力追求卓越,实现自我价值。
2. 制定长期的职业发展规划,而不是止步于眼前的职位。
思考自己的职业生涯蓝图,为实现目标制定合理的路线图和时间表,全力以赴。
3. 不断学习,主动提升自身能力。
保持好奇心和进取心,跟上时代的发展步伐。
把工作当成一个学习和成长的过程,主动获取新知识、新技能。
4. 勇于承担责任和挑战。
勿畏艰难,积极主动去肩负更多职责,不断突破自我。
审时度势,把握住每一个挑战机遇,从中获得锻炼和提升。
5. 以专业和热情对待工作中的每一个细节。
对事业全身心投入,追求卓越品质。
用专业的态度和敬业的精神完成好每一项工作。
6. 与同事保持良好的协作关系。
相互尊重,精诚合作,共同为事业发展贡献力量。
7. 保持乐观积极的心态。
怀揣梦想,坚韧不拔,即使遇到挫折也从不放弃。
对自己的工作充满热情和信心,以乐观向上的心态努力前行。
把工作当作事业来做心得体会_
把工作当作事业来做心得体会_把工作当作事业来做心得体会在职场中，我们会遇到很多人，有些人只是为了赚钱而工作，而有些人却将工作当成了自己的事业。
将工作当作事业来做的人，有着更加强烈的工作热情和责任感，那么，我也是这样的人，我觉得，把工作当作事业来做，无疑是一种成功的态度。
首先，在工作中，我体现的是自己的真实感受。
每个人的价值观和生活经历都不同，我们对于工作的看法和态度也就不同。
对于我来说，工作不仅仅是赚钱和获得社会地位，更应该是为了实现自己的人生价值和为社会做出贡献。
我坦言，在工作中，一定会遇到困难和挑战，但是我坚信，只要把工作当作事业来做，就一定能够收获满满的成就感和自豪感。
其次，表达中心思想是非常关键的。
如果让工作变成了枯燥乏味的例行公事，那么你就不可能将工作当事业来做。
相反，如果你一直追求自己的价值和挑战，你就能够从工作中获得动力和成就感。
那么，为了让工作成为事业，你需要不断提高认知水平，通过不断学习和总结，让自己在工作中有所收获，不断追求自己的梦想和目标，唯有如此，才能让工作热情不断升华。
第三，突出重点和注意思辨是非常重要的。
我认为，我们需要学会发现问题并快速解决问题。
在职场中，我们会遇到很多问题，那么如何发现问题，并快速解决问题就成为了非常关键的一点。
对于我来说，我会通过总结和思考，发现问题，并及时向团队汇报。
在解决问题的过程中，我会通过思辨，找到最简单，最有效的解决办法。
第四，遣词造句准确、简练，并且符合语言规范。
好的表达方式不仅能够让人更好地理解你的想法，还能让人对你的工作准确把握和认可。
我会通过不断的练习，提高自己的表达能力和思维能力，使用准确的语言和用词，以简单明了的句式和语言形式，让我所表达的信息更加清晰易懂。
第五，结构严谨、条理清晰的表达方式可以让人更好的理解你对工作的态度和认知。
对我来说，我会通过逻辑推理的方式，总结整理工作的要点和重点，以获得更加明了的认知，有效地提高自己的工作能力和思考能力。
把工作作为事业
把工作作为事业记得石油大王洛克菲勒在给他儿子的信中说了一个故事。
同样是石匠，同样在雕塑石头，如果你问他们：“你在这里做什么？”。
一定会有石匠回答：“我再凿石头。
凿完这块石头我就可以回家了”。
这种人永远视工作为惩罚，在他们嘴里说得最多的一个字是“累”。
也一定会有人这样回答：“我再凿石头。
你看我做的雕像，虽然很辛苦，但收入高”。
这种人永远视工作为负担，在他们嘴里说得最多的是“养家户口”。
第三个人会放下工具，热情地对你说：“快来看看，我在做一件工艺品”。
这种人永远视工作为骄傲，在他们嘴里说得最多的是：“这一定是我做得最好的一件工艺品”。
老板都会喜欢那些勤奋、诚实的员工。
而老板将升迁和加薪的机会总是留给那些踏踏实实做事，努力上进的员工的。
如果你赋予了工作实际的意义，那么无论工作大、小，再辛苦，早劳累你也会感到快乐的。
对于个人进步而言，不论设定的成果是大还是小，都会使你对工作产生乐趣。
反之，会愈来愈糟。
如果把工作当成自己的事业，一个人就会因此而迸发出无尽的热情与活力，自己的潜能也会得到最大程度的发挥。
每一次进步，都会收获很大的成就感。
如果你视工作为一种乐趣，那么你的人生就是天堂。
如果你视工作为一种义务，那么你的人生就是地狱。
有这样一个故事：在一个小镇上，路人问三个石匠在做什么。
第一个石匠说：“我每天都枯燥无味地搬石头砌墙。
”第二个石匠说：“我的工作很重要，我要把墙垒好，这样房子才结实。
”第三个石匠则目光炯炯地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成百年的标志。
”当今社会，职场人士承担着巨大的有形或无形的压力。
许多人不尊重自己的工作，对自己的工作不满，觉得没什么意思，非常不快乐。
他们认为自己是迫于无奈才选择了这份工作，或者，他们认为工作枯燥无味，完全不是自己所想象的情形。
于是他们把工作当作一件苦差事，在工作中愁眉苦脸，不断叹气，在无聊中等待下班，在碌碌无为中虚度光阴，从热爱工作到应付工作再到逃避工作，一些人的职业生涯似乎遇到了问题。
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把工作当成自己的事业来干Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT把工作当成自己的事业来干记得自己刚毕业的时候在一个培训学校工作，虽然工作很累，但是每天下班都没什么压力，特别开心。
而我的一些朋友在事业单位，各大银行，工作也不轻松，于是整个人看上去都是暗沉的。
为什么因为我把自己的这份工作当作一个事业来干，所以每天都干劲十足信心满满。
而我的朋友多半则是把工作当成谋生手段或者宽慰父母的方式，所以他们就累多了。
前不久一位朋友向我诉苦，说他的工作太辛苦，收入太低，干起来没有丝毫的热情和快乐。
他问我如何才能改变这种现状，找到一份自己满意的工作。
我略加思索后对朋友说，办法其实很简单，就是把工作当成自己的事业。
曾读过这样一个故事：在一个小镇上，一位路人问三个石匠在做什么。
第一个石匠无可奈何地叹息说：“我每天都枯燥无味地搬石头砌墙。
”第二个石匠神色凝重地说：“我的工作很重要，我得把墙垒好，这样房子才结实牢固，住起来才舒适安全。
”第三个石匠则目光炯炯，自豪地说：“我的责任十分重大，这是镇上的第一所教堂，我要将它建成百年的标志。
”（十年后，第一个石匠仍在另一个工地上砌墙;第二个石匠却坐在办公室里画着图纸，他成了工程师;第三个石匠则穿梭于全国各大城市，他成了国内有名的建筑商。
世界首富、微软创始人比尔-盖茨先生说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。
但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。
”生活中，我们常常听到有人抱怨自己的工作太简单，太平凡，太没有前途，终日愤愤不平，得过且过。
殊不知“一屋不扫，何以扫天下”，一个人连最简单的事情都干不好，又如何能做出惊天动地的大事呢？如果把工作当成一种谋生的手段，甚至看不起自己的工作，就会感到艰辛、枯燥、乏味。
如果将工作当成自己的事业，一个人就会因此而迸发出无尽的热情与活力，自己的潜能也会得到最大程度的发挥。
在自己不懈的努力下，业绩不断攀升，每一次小小的进步，都会收获不小的成就感。
继而信心越来越足，不断超越自我，追求完美，又会取得更大的突破，自己的职业幸福感也随之提升。
这时工作对自己来说不是一种苦闷，而是一种快乐。
工作的意义在人的一生中，有这么一件事务对于大多数人而言，它都是既劳累，又无奈的。
它可以为你提供享受身心的资本，但它需要你付出更多的辛酸。
你很辛苦，却依然要继续坚持。
它很平常，它即是工作。
小时候，我总以为大人们每天都忙忙碌碌的，没有一点去享受生活的样子。
他们除了满门心思地去赚取铜臭，从来就不会在空闲的时间去阅读一些陶冶文化涵养的书籍。
而如今，我早已离开隔离社会的校园，在真实的世界里苟活了六年，步入“大人”行列。
除了能够勉强养活自己，只剩下满身狼狈。
我逐渐明白，大人们为什么总是想方设法地去增加自己的人民币，为什么没有心思去阅读文学书籍，为什么不去外面的迥异的世界旅行。
我更加明白，其实挣钱并不是我曾经想像的那般容易。
我曾经认为工作并不算什么东西，我一直无视一切领导，我喜欢怎样就怎样。
如今呢工作第一，自由第二。
我为什么会如此因为工作很重要我想说，很多人为了工作忍气吞声。
他们曾经目空一切，如今唯命是从。
她们过去趾高气扬，现在低声下气。
这即是答案并不是答案。
它没有答案。
也许，我们可以义正辞严地以不计其数的理由去厌恶工作。
或许，仅仅只需要一个理由便可以致使我们无从抗拒工作。
那即是生计。
谁都清楚，有些时候，工作真的很让人烦恼不堪。
可有人说：既然无法逃离，何不享受其中道理如此，你怎么看疯狂动物城的职场知识《疯狂动物城》是一部由迪士尼出品的3D动画，该片讲述了在一个所有动物和平共处的动物城市，兔子朱迪通过自己努力奋斗完成自己儿时的梦想，成为动物警察的故事。
它之所以是一部极好的电影，正是因为它告诉了孩子们以往的动画片里从来不会告诉他们的成人世界的真相，让他们不是做着梦，而是做着准备进入这个最好的坏世界。
每个人都能从《疯狂动物城》里解读出不同的主题——政治、种族、爱情、梦想，还有这份职场小白的通关技能。
1、职场是从来没有真正的公平，资源在精英手里叫机会，而在菜鸟手里叫浪费，记住了学习与成长永远是第一捷径。
兔子因为性格倾向与经历决定成为一名真正的“警察”，而它要面对的是比它块头大的各种动物的挑战，甚至这些动物中还充满了兽性。
这本身就是最真实的职场环境，不管是是刚毕业还是有10年的工作经验，也不管你是高中学历还是博士生，你都要在社会这所最好的学校中与所有人竞争，好的工作与薪酬从来都是结果与综合实力为衡量的依据，所以在年轻的时候勤奋的学习是一件非常重要的事情。
2、没有出色的KPI，刷存在感是没有意义的当兔子以最好的成绩毕业，拿到了警署的第一份工作的时候，当来到狮子、老虎、大象的同事中的时候，“渺小的身影”被鄙视这是显而易见的事情，因此不管你之前的身份如何，当加入到一个新的团队的时候，首先要学习的第一课就是能够心平气和地面对不同声音。
3、做大事的前提是把小事做好，这是与你Boss建立信任的过程，没有足够的信任，你爹妈也不会把家里的全部财产压上让你去操盘A股名牌大学毕业且成绩优良的兔子的第一份工作却是去抄违章，对于很多职场新人心中会有很多不甘，觉得是大材小用。
然后真实的情况是很多大学生毕业甚至不知道如何用复印机，或者不知道一份简单的商务邮件怎样写，就连帖**都不符合财务标准，所有琐碎的事情做到极致都不是一件简单的事情，况且在这个过程可以很好的磨练自己的耐心与细心，这是非常重要的职业素养。
4、职场不相信眼泪，不要用“我以为XXX”的思维去对待工作，不要以为你非常努力了就会获得好评，好的结果是职场唯一的证据兔子超额地完成了罚单的工作任务，却遭到了很多的非议，心情是极为糟糕的。
事实上这是非常正常的，很多工作看似简单但是做好了，让客户满意与老板满意不是一件简单的事情，不管怎样将挫败变成前进的动力是向前的唯一选择。
5、不要被任务吓到，这是成长的最佳路径兔子为了留下来，欣然接受了48小时的挑战这是非常值得学习的，越是难的项目个人成长与突破的机会越大。
真正的学习从来都是干出来的不是课堂上听出来了。
6、严以待事，宽以待人，原谅别人也是宽恕自己影片中的兔子很好地做到了这一点，面对狐狸的二度欺骗，兔子依然选择了信任与合作，从而与狐狸成为了最佳拍档，在组织的跨团队合作中，我们难免会吃亏，但是只要你有足够的胸怀，这个胸怀就是允许别人的错误而你能接受它，就能找到自己真正的最佳拍档。
7、所为的运气就是多个选择的结合，不经意的一些小的事情可能决定你的荣辱成败兔子在追小偷的时候救了黑帮老大的女儿，而这却成为了一个挽救自己的机会且在这个过程中获得了“敌人”的支持，从而顺利地完成了任务。
世界上的万物都有千丝万缕的联系，每个果的前面都一定有一个因。
8、找到一个“Boss"帮助你支持你，你将发展的更快兔子在遇到实际困难的时候，找到市长秘书绵羊，从而为破案找到了最有价值的线索，所以在组织内部建立良好人际关系，特别是拥有资源的"Boss"的支持与认可是非常重要的。
9、每个Loser的背后都有一个受伤的心，理解与尊重是一个重要的相处之道狐狸之所以干起了“骗子”的行当，是因为曾经一度的不被信任甚至被人污蔑，而这些曾经的经历就构成了我们每个人的限制性信念，一个被严格要求长大的孩子，就会被自己强烈的内在声音严格要求自己，从而失去了自己内心深处真正的声音。
10、是否充分地发挥了下属的优势是每个管理者需要经常反思的问题影片中有相当一部分好的建议与策略都是来自聪明的狐狸，其实很多好的想法就存在于我们团队成员的脑袋中，特别是那些年轻的小伙伴，作为管理者首先要相信这一点，然后建立信任、开放、容错的组织氛围，创新的点子将源源不断。
从桌面清洁程度看职场关系：太干净的办公室，别去从19岁作为实习生走进第一间办公室开始，近10年来我见过许多办公室。
新派媒体的办公室大多杂乱无章，却透着一股平易近人的味儿。
随便坐在一个办公桌前，除了乱七八糟的纸张文具和迷你植物外，如果运气好，你还可以找到开包的饼干、全新的唇膏、富有设计感的口罩。
除了会计的办公桌，所有的抽屉都没锁，所有的东西都不设防，只有电脑也许是需要口令的，可抬头看看，密码就贴在眼前。
老牌事业单位或机关的办公室一般是几个人一间屋子，屋里大中型绿色植物的生长状态，标志着这个单位的效益——是否请得起花卉公司定期维护。
办公桌的整洁程度视领导要求而定。
如果桌面上始终是堆积如山的文件，永远处于开机状态的电脑，吃了一半的快餐盒饭，很不幸，这里的领导多半是个富有职业理想的中年工作狂，头顶甚至可能已经没什么头发了。
如果桌面尚算整洁，寥寥几份文件摆放得错落有致，桌面上的文具精巧可爱，几盆小型植物欣欣向荣，隔断上贴着员工家人的照片，书架上插着《素年锦时》《张爱玲》。
很幸运，这里工作不忙，压力不大，美中不足的是需要坐班，时间卡得比较死。
但如果整个办公室干净得像刚经过“生化武器”的袭击，桌面油光水滑得像是打了蜡；所有的书架、衣柜、办公桌，只要有门的地方都上了锁；桌上除了加了密码的电脑，啥都没有；除了谈工作，没人在办公室说话，“严谨”得像FBI总部。
这说明，办公室成员之间互相设防，毫无信任可言，人际关系已到了岌岌可危的地步。
最可怕的是你的老板很有可能是岳不群或者灭绝师太。
到时候，想飞身跃上出租车随便去哪儿的人就是你了。