2023年护理实习生培训方案及培养计划

2023年护理实习生培训方案及培养计划

1. 背景

为了培养高素质护理人才，提升医院护理服务质量，制定了2023年护理实生培训方案及培养计划。

2. 培训目标

通过培训，实生应具备以下能力和知识：

- 熟悉并掌握护理基本技能和操作规范；

- 具备良好的沟通、协作和团队合作能力；

- 具备独立思考和解决问题的能力；

- 具备护理常见病的基本诊疗和护理技能；

- 具备护理质量评估和护理研究的基本能力。

3. 培训内容

3.1 理论教育

- 护理伦理学

- 护理基础知识

- 护理技术与操作规范

- 护理法律法规

- 护理质量管理

- 护理研究方法

- 护理相关科学基础

3.2 技能训练

- 生命体征测量

- 导管与引流器械操作

- 基础护理技术（如体位转换、卧床护理、饮食护理等）

- 基本药物知识和给药技术

- 紧急救护技能

- 疾病护理技能（如心血管疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等）

- 护理常见问题及解决方法

3.3 实践项目

实生将分别在不同科室进行实践项目，包括但不限于：

- 门诊观察

- 病房护理

- 手术室培训

- 急诊救治

- ICU护理实践

4. 培训计划

4.1 总体安排

- 培训时间：从2023年3月1日至2023年9月30日，共计7个月。

- 总学时：300学时。

4.2 培训流程

- 第一阶段（1个月）：理论教育，包括护理基础知识、操作规范等；每周安排10学时。

- 第二阶段（3个月）：技能训练，包括基础护理技术、药物知识、紧急救护技能等；每周安排20学时。

- 第三阶段（3个月）：实践项目，实生在不同科室轮换实，每个科室实一个月。

- 第四阶段（1个月）：总结与评估，包括实生的研究总结和能力评估。

5. 培养成果评估

- 实生将进行理论考试和技能操作考核。

- 实生在每个实践项目结束后，由导师进行实效果评估。

- 根据实生的综合评估结果，进行考核成绩排名和评定。

- 评定结果将作为实生毕业和分配岗位的依据。

6. 培训师资

培训师资将由医院内部的专业护理教师和临床护理导师组成。

他们将负责实生的理论教育、技能训练和实践项目指导工作。

7. 培训管理

医院将设立专门的培训管理机构，负责培训计划的实施、培训

效果的监控和评估、实生的考核与奖惩等事务，并定期向上级汇报

培训情况。

8. 结束语

本培训方案将充分培养护理实生的专业能力和实践能力，为医

院提供优秀的护理人才。在培养过程中，要注重理论和实践相结合，确保培养出具备高素质的护理人才，为医院的发展和患者的健康服

务提供更好的支持。

如有任何疑问或建议，请及时反馈，感谢您的支持和配合。