南京市劳动合同书新标准版

南京市劳动合同书新标准版
甲方：南京市_____公司（以下简称“公司”）
地址：______，南京市______区______街道______号
法定代表人（负责人）：______
电话：______
统一社会信用代码（或工商登记号码）：______
乙方：______（以下简称“员工”）
身份证号码：______
住址：______
联系电话：______
鉴于乙方自愿申请加入公司并与公司签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经平等协商，就双方的权利和义务达成如下协议：
第一条合同期限
1.1 本劳动合同自2022年__月__日起生效，至2023年__月__日止，共计约定1年。

1.2 若乙方在劳动合同期满前提前提出解除劳动合同的，乙方应提前__天书面通知甲方，并在约定的离职日期前正常履行其工作职责。

1.3 本劳动合同期满后，本合同自动终止。

双方如继续续订劳动合同，应签订新的劳动合同并按照法定程序办理手续。

第二条工作内容及地点
2.1 乙方须完成公司所安排的工作任务，恪守公司规章制度，服从公司的管理和工作安排。

2.2 乙方工作地点为公司所在地，但公司有合理的业务需要调动乙方到其他工作场所工作或外派工作的，乙方应积极配合。

第三条工作时间和休假
3.1 乙方每周工作时间为__小时。

3.2 乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等假期，具体假期待遇按公司规定执行。

第四条工资和福利待遇
4.1 乙方的工资由公司根据国家相关规定和公司薪酬制度进行核算、发放，并如实支付。

4.2 乙方享有休息日、法定节假日和带薪年假期间的工资待遇。

4.3 公司为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）并缴纳相关费用。

第五条保密条款
5.1 乙方对公司的商业秘密及公司的商业活动中获得的其他秘密信息负有保密义务。

未经公司书面同意，乙方不得将上述秘密信息泄露给任何第三方或用于任何违法、违约或损害公司利益的行为。

5.2 乙方离职后，须归还公司所有的文件、资料和资产，不得留存任何与公司有关的文件、资料和资产。

第六条保险和工伤事故
6.1 公司向乙方购买劳动保险和工伤保险，乙方如发生工伤事故，应立即向公司报告，并按照相关程序办理报销手续。

第七条解除劳动合同
7.1 本劳动合同期满后，自行终止。

7.2 本劳动合同如因违反法律法规、公司规章制度、严重不履行工作职责等原因解除的，乙方不享受任何经济补偿。

第八条其他约定
8.1 本劳动合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

8.2 本劳动合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。

8.3 本劳动合同的双方当事人均应妥善保管并妥善使用本劳动合同。

8.4 对本劳动合同的修改、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律的规定。

甲方（公司）：南京市_____公司（公章）
法定代表人（负责人）：
乙方（员工）：________________________
日期：______年______月______日。