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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==医院201X护士长工作计划样本[1]以下是为大家整理的关于《医院201X护士长工作计划样本》文章，供大家学习参考！羽利小编推荐：社区工作计划 | 计划生育工作计划 | 护理工作计划 | 党支部工作计划 | 财务工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
医院工会工作计划范文
医院工会工作计划范文
尊敬的医院工会领导：
根据医院工会的工作要求和需要，制定了以下工会工作计划：
一、加强工会组织建设
1. 继续推进工会会员发展计划，吸引更多医院员工加入工会。
2. 深入基层医院开展工会组织建设活动，增强工会组织凝聚力。
3. 定期开展工会会员大会，加强工会与会员之间的联系和沟通。
二、关心职工权益
1. 加强对医院员工的法律宣传教育，维护职工的合法权益。
2. 建立健全工会咨询服务机制，为职工提供法律咨询服务。
3. 组织开展职工文体活动，增强职工团结和凝聚力。
三、促进工会协商和谐
1. 组织开展集体协商活动，为职工争取更多福利和权益。
2. 协调解决职工与医院管理层之间的矛盾和纠纷，维护医院和谐稳定的工作环境。
3. 加强与政府、劳动保障部门等部门的联系与合作，为职工争取更多的利益。
四、注重职工培训
1. 制定并实施医院工会职工培训计划，提高职工的专业技能和素质。
2. 组织开展各类培训培训活动，提升职工的综合素质。
3. 鼓励职工参加职业技能鉴定，提高职工的职业水平和竞争力。
以上是医院工会工作计划的初步设想，希望得到工会领导的支持和指导，共同努力，为职工谋福利，为医院发展贡献力量。
谨致敬礼！
（署名）。
【最新】201X年乡镇卫生院季度护理工作安排.月护理工作重点与周计划.按时完成并记录-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年乡镇卫生院季度护理工作安排.月护理工作重点与周计划.按时完成并记录篇一：201X年护理部工作季度安排和月重点201X年护理部工作季度安排和月重点201X年12月篇二：201X年护理工作季度安排201X年护理工作季度安排第一季度工作重点1、2、全力以赴迎接等级医院评审工作。
1-2月份修订201X年护理工作规范、质控重点、绩效考核重点、管理委员会职责分工、各种培训计划、常用护理技能操作标准等。
3、4、5、 2—3月份对上述内容进行培训，直至全员知晓并开始试行。
组织人员录制护理操作视频并下发科室培训。
每月召开护士长例会、护理管理委员会会议、布置工作、对当月发生的护理不良事件进行讨论、分析。
6、监督各科室做好春节假期的值班安排工作，防止脱岗、漏岗及各种护理差错的发生。
7、对全院护理质量安全进行分层监控、持续改进。
第二季度工作重点1、根据培训计划对各层次护理人员进行中医中药知识及技能、法律法规、核心制度等方面的培训。
2、计划4月份各科室组织常用八项护理操作技能进行培训，护理部组织近一年进院的护理人员进行技能比赛。
3、4、5、6、7、组织各科室进行科室优势病种的中医护理常规的修订。
组织各科室修订科室优势病种及常见病的健康宣教处方。
五月份组织“5.12”护士节活动。
六月份对所培训内容进行考试考核。
进行半年护理工作总结。
18、每月护士长例会、护理管理委员会会议、布置工作、对当月发生的护理不良事件进行讨论、分析。
9、对全院护理质量安全进行分层监控、持续改进。
第三季度工作重点1、2、根据培训计划对护理人员进行各种培训。
组织安排科内护理骨干及护理管理人员到相应上级医院培训学习，学习后组织召开外出学习培训的心得体会会议。
3、每月护士长例会、护理管理委员会会议、布置工作、对当月发生的护理不良事件进行讨论、分析。
版第六医院工会2019年工作计划
埋藏最深的阴霾。
每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。
挫折是最好的'最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。
好几个环节每一次低谷都蕴合着最强的向上力量，每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。
每件你所经历的坏事，刷t 埋藏最深的阴霾。
每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。
挫折是最好的'最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。
好几个环节每一次低谷都蕴向上力量，8IWB. TJ参考范本最新版第六医院工会2019年工作计划XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党委的领导下认真落实党的” xx 大”以及中国工会”十四大”精神,围绕医院中心工作, 服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事, 办好事.加强工会,职代会建设,争取进入”职工之家”先进行列.一,加强工会组织建设, 提高整体工作水平1. 明确工会委员分工, 制订工作计划和工作规章.2. 调整工会小组, 推选工会小组长.3. 进行工会委员,工会小组长培训（学习新《工会法》, 明确工作职权）和考核.二,完善职代会制度, 推进院务公开工作1. 协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届, 完成北大及医学部部署的两级”双代会”的各项筹备工作.2. 北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作.3. 进行职工代表培训,明确工作职权.4. 做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.5. 开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利, 参与医院民主决策, 民主管理和民主监督.三,丰富职工文化生活, 促进精神文明建设开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动, 为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪, 舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中, 营造医院良好地精神文化氛围.组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演. 为庆祝”三八”节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.组织青年教师参加XX市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛.四, 维护职工利益, 竭诚为职工群众服务继续做好”送温暖活动” , 在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里, 看望每一位受伤,生病及生育职工, 帮助他们解决生活中的实际困难.做好职工安康保险工作, 既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传, 吸收的职工参加互助保险, 尽可能使职工享有的权益.五, 评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员, 工会小组长的工作积极性, 鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化. 年终评选优秀工会小组长, 文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等.搞好”职工之家”的建设和管理, 提高”职工之家”活动室的使用效率.每日早7:20 —7:50 和每周一,三,8五中午开放乒乓球室. 各科室还可以利用”职工之家”活动室开展小型文体活动.（提前预约）六, 做好工会经费的管理和使用建立工会会员档案,按时收缴工会会费. 发挥经费审查委员会的作用, 制定和完善工会财务制度.具体活动安排3月份1. ”3.8 ”妇女节活动: 保铃球比赛,厨艺比赛2. 选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表3. 办理职工安康保险和女职工安康保险, 建立职工保险档案.4. 调整工会小组,推选工会小组长5. 为医学部教代会画册提供5—10 张反映我院民主建设,职工教育, 文体活动,送温暖等内容的图片.4月份:1. 医学部运动会（仪仗队, 扇子操,比赛项目）2. 工会委员,小组长培训, 考核3. 建立工会会员档案5 月份:1. 参加医学部教职工足球赛2. 组织职工春季一日游3.5.12 ”护士节庆祝活动4. 筹备职工代表大会换届, 职工代表培训, 收集提案6月份:1. ”6.1 ”儿童节:举办”我家宝宝”摄影比赛及摄影展览2. 召开职工代表大会换届选举7 月—8 月份:组织夏季旅游9月份:1. 教师节系列活动:表彰优秀教师, 青年教师演讲, 手工艺术品展览等.2. ”三节”发放节日慰问品3. 收缴会费10 月份:1. 准备材料申报先进”职工之家”2. 歌咏比赛11 月份:1. 第二届教职工羽毛球比赛2. 参加先进”职工之家”评选3. 工会系统总结工作,评选工会先进集体和先进个人12 月份:1. 参加北大第五届青年教师教学比赛2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人, 积极申报医学部先进.（第六医院工会）。
【优质文档】工会会议分组讨论发言稿word版本 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会会议分组讨论发言稿篇一：职代会分组讨论会为了医院的发展，职工代表充分发挥参政议政、民主管理、民主监督的职能，针对工作报告、方案，各抒己见、踊跃发言，并广泛征求了普通职工的意见或建议。
分组讨论结束后，我将把各位代表提出的意见进行认真整理，以书面形式上报给4届5次职代会主席团，供职代会联席会讨论后形成决议。
讨论中代表们一致认为刘随生总经理所作的工作报告全面客观，实事求是。
“十五”期间同煤集团坚持“扭亏脱困，调整重组，壮大发展”三步走战略取得了令人瞩目的成绩。
特别是201X年公司上下艰苦拼搏，加快发展，各项工作再创佳绩。
报告中对“十一五”的规划思路清晰，目标明确，使人振奋。
对所面临形势的分析，又使代表们感到任重道远，不能盲目乐观，要想实现目标还需加倍努力。
报告中指出201X年是“十一五”规划的开局年，代表们针对201X年的主要目标，围绕生产、管理、安全、员工收入、住房、教育、医疗、环境等方面集思广义，提出了宝贵的意见和建议。
同时，代表们纷纷表示，将以饱满的热情，主人翁的姿态，为同煤集团更加美好的未来做出新的贡献。
讨论会上，职工代表一致认为，局长樊志斌的工作报告主题鲜明、客观实在、体现了以人为本、与时具进、和谐发展的理念；报告对201X年工作总结全面、重点突出，201X年的工作思路明晰、目标任务和工作措施具体，“十二五”规划更是鼓舞人心，催人奋进。
5个社区主管领导针对后勤进入市场化管理有关事宜，结合本社区实际提出了意见与建议。
乔建华在发言中说，实施后勤市场化管理是企业发展的趋势，要转变观念，通过得力的措施、科学的管理、优质的服务，坚定后勤市场化改革的信心。
5个社区单位要围绕市场化管理凝心聚力、闯关取胜，坚定不移地推动物业服务工作又好又快发展。
马明代表认为，报告对201X年的工作总结客观实在，201X年的工作安排鼓舞人心，并对后勤市场化服务管理中实行一卡通提出了建设性意见。
【优质文档】事迹材料 (4500字)-优秀word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==事迹材料 (4500字)焦姬事迹材料焦姬同志现任山东鲁北国家粮食储备库仓储科副科长，自1999年参加工作以来，一直工作在保粮工作的第一线。
工作中，她爱岗敬业、严谨认真、踏实好学、积极进取，凭借不怕苦、不怕累、不服输、不气馁的精神得到领导和同事们的高度认可，取得了一个又一个骄人佳绩。
焦姬同志在思想上严格的要求自己。
始终坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，与时俱进。
通过学习不断提高认识，净化思想，行为跟进，使自己能与时代同步、与社会发展同步。
始终努力去做一个有思想，有追求的有为青年。
工作中她积极将所学的粮油储藏与品质检验专业知识联系到具体粮食保管、质量检验等工作中去。
勤于思考，深入研究。
充分利用空闲时间进行业务学习，积极参加上级有关部门组织的各种专题培训,201X年被单位公派到郑州粮食学院脱产培训学习，201X年冬天到南京财经大学培训。
学习期间她带着问题去学习，带着问题去探索，向老师专家请教，跟同学同行交流，注重学以致用，以学习指导工作，以工作促进学习,不断充实完善自己。
201X年取得了粮油质量检验员中级资格证书，201X年取得技师资格证书。
焦姬同志严格遵守法律法规及单位的各项规章制度，认真执行国家粮油质量标准，本着对单位负责、对客户负责、对检验结果负责的原则，认真做好粮食的检化验工作，并带领其他人员，做好领导交待的每项工作。
在每年的夏粮收购过程中，她带领质检成员克服时间紧、任务重、劳动量大等困难，认真做好每一批粮食的扦样和检化验工作，严把粮食质量关，对粮食的品种、容重、水分、杂质、不完善粒、硬度指数、新陈度等指标做全面细致的检测，坚决抵制“人情粮、关系粮”，及时准确、公平公正地开具化验单，确保粮食入库质检工作的顺利进行。
在鲁北库历年历次的质量抽样检查中，确保所存粮食全部质量指标合格，宜存，符合标准。
医院工会年度工作计划
医院工会年度工作计划一、工作目标医院工会的工作目标是：维护职工合法权益，配合医院中心工作，丰富职工文体生活，提高职工队伍整体素质，推进医院和谐发展。
二、组织建设加强工会委员会和工会小组的建设，提高工会干部的素质和能力。
定期组织工会干部学习，提高工会工作的质量和效率。
建立健全工会会员大会和工会委员会会议制度，确保工会工作的正常开展。
按照《工会法》和医院实际情况，制定和完善工会工作规章制度，规范工会工作流程。
三、职工权益维护定期开展职工权益维护宣传教育活动，提高职工的权益保护意识。
建立健全职工权益维护机制，及时处理职工反映的问题，维护职工的合法权益。
定期组织职工代表巡视检查，了解职工的工作环境和条件，维护职工的工作安全和健康。
四、职工培训与教育制定职工培训计划，定期开展职业技能培训和安全教育培训，提高职工的专业技能和安全意识。
鼓励职工参加各类学习培训，提高职工的专业素质和文化素养。
组织开展知识竞赛和技术比武等活动，激发职工的学习热情和创造力。
五、文体活动组织开展丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求。
加强与兄弟医院工会的交流与合作，共同举办各类文体活动，增进职工之间的友谊和团结。
积极组织参加上级工会举办的各项文体活动，展示职工的才华和精神风貌。
六、志愿服务与社会责任组织职工参加志愿服务活动，为社会做出贡献。
鼓励职工关注社会热点问题，积极参与公益事业和社会救助活动。
发挥工会的桥梁纽带作用，加强与社会的联系和合作，推动医院和社会的共同发展。
七、沟通交流加强与职工的沟通交流，了解职工的需求和意见，及时反馈给医院管理层。
建立职工意见和建议征集制度，让职工积极参与医院的管理和决策。
定期公布工会工作情况，增强工会工作的透明度，接受职工和社会的监督。
八、经费管理严格按照《工会法》和医院实际情况，制定和完善工会经费管理制度。
加强工会经费的收支管理，确保工会经费的合法、合规使用。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医院201X年工会工作计划医院201X年工会工作计划201X年是医院深化改革，加强管理，实现医院综合实力全面提升的关键一年。
医院工会工作要紧紧围绕医院的工作中心，服务医院大局，履行工会职能，维护职工队伍稳定，切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面，团结带领全院职工为医院的改革、建设和发展做出积极的贡献。
一、抓好主题教育，提高职工综合素质。
1、抓好主题教育，一是要认真学习总书记在工会会议的重要讲话精神。
深刻领会工会工作的时代意义。
要在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质上，充分发挥工会“大学校”作用，积极配合医院对职工的教育，通过讲座、知识竞赛、征文等形式，激发职工的学习热情，使职工的思想道德素质不断提高；二是要以学习落实卫生部门“三条禁令”为锲机，按照院领导班子的要求，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范，自觉抵制红包、回扣等不正之风，促进医院的行风建设。
2、围绕医院管理年工作要求，组织职工开展业务技术练兵。
结合岗位实际，开展各类竞赛活动，强化技能培训，全面提高职工的专业技术水平和操作技能。
以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康。
二、加强民主管理，促进医院和谐发展。
1、职工代表大会制度，是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。
按照职代会的工作《条例》，通过职代会工作小组，完善职代会各项工作制度。
以多种形式，积极征集职工对医院改革发展的意见和建议，组织引导职工代表参政议政，为医院的建设献计献策。
2、进一步推进院务公开工作。
在内容上要突出重点，在形式上要拓宽渠道；保证院务公开取得实效。
按照卫生局制定下发的院务公开责任追究实施意见，根据考核目录内容，明确公开内容和形式，并对各职能科室院务公开工作进行监督检查，对该公开而不公开的情况要落实责任追究，维护职工的知情权和监督权，不断把医院民主管理工作推向深入。
【最新推荐】201X年五观教育学习计划(总结) (800字)-优秀word范文 (3页)
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一、加强领导1、为确保“五观”教育活动落到实处，特成立以所长为组长的特检所“五观”教育活动领导小组，。
2、具体分工如下：（所长）全面负责；（党支部书记）、（副所长）负责：党支部；各科室主任负责各科室二、发挥党支部的战斗堡垒作用把开展“五观”教育活动，做为党支部工作的一项重要内容，使全体党员提高认识。
“五观”教育是维护祖国统一，加强民族团结和意识形态反分裂斗争的需要，必须站在反对民族分裂斗争的第一线，必须坚持马克思主义无神论，不信教，不参与宗教活动，全体党员在这方面要以身作则，率先垂范，作群众的表率。
三、开展“五观”教育活动1、认真开展“五观”教育的学习，使广大党员、干部和群众充分了解新疆的历史以及民族宗教的发展演变史。
正确认识民族分裂活动的深刻历史根源，正确认识当前反分裂斗争的严峻性、尖锐性、长期性和复杂性。
增强政治的坚定性和敏锐性，辨明是非，分清敌我，自觉站在反分裂斗争第一线，自觉抵制和坚决反对危害社会稳定的行为和民族分裂主义分子的破坏活动，毫不动摇地与民族分裂主义分子和非法宗教活动进行坚决的斗争，在思想上筑起“反渗透、反分裂、反颠覆”的坚固防线。
2、邀请党校的老师来所对职工进行“五观”学习辅导讲座，更进一步提高全体职工的认识。
【最新】医工处职责-优秀word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医工处职责篇一：医务处工作职责医务科工作职责（一）在院长、业务副院长领导下负责全院医疗行政、医疗质量等管理工作。
（二）负责制定、修订医疗工作相关的规章制度、技术操作规程、医疗应急预案，并组织落实和监督。
（三）负责组织并参与重大急危重症病人的抢救工作，组织全院性的疑难危重病人会诊及院外会诊的审批及联系工作。
（四）组织并参与重大公共卫生及其他重大突发事件的医疗救治工作，根据需要制定应急预案并组织落实。
（五）负责技术项目和手术等级的管理工作及重大手术审批工作。
（六）负责医务人员依法执业的相关管理工作。
（七）负责临床各病区及医技科室的质量管理工作，强化围手术期患者的安全管理。
（八）负责全院医师专业技术培训、考核及新进医师的轮转，协助人力资源部做好技术人员的晋升、奖惩、考核工作。
（九）负责对口支援工作。
（十）完成上级部门交办的其他工作。
医务科201X.09.03篇二：医院各岗位工作职责医院职业道德规范1、献身事业，忠于职守。
2、一视同仁，平等待患。
3、热情真挚，极端负责。
4、钻研技术，精益求精。
5、不谋私利，廉洁奉公。
6、举止端庄，文明礼貌。
7、慎言守密，严谨求实。
8、谦虚求实，团结协作。
医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利。
对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
三、文明礼貌服务。
举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守医密。
实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊、团结协作。
正确处理同行同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水平。
各部门工作岗位职责一、总则（一）、医院管理（1）组织管理1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要，专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（四篇）
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（说明：此文为word文档，下载后可直接使用）____年以来，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入____集团公司“____”精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围绕____公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创建“五型企业”，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。
一、____主要工作（一）按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对____公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。
在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。
并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。
目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、____监督有利、工会____具体、员工踊跃参与的良好局面。
（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的____作用。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（二）word版本下载可编辑____年，公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下，以____为指导，深入学习____和落实____、____、____和集团公司的“____”精神，紧密围绕“抓改革，促创新，谋发展”的中心工作，结合公司确定的目标任务，发挥工会桥梁纽带作用，全心全意为企业服务，为职工服务，不断强化自身建设，发挥____作用，积极开展各项活动，为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。
现将有关工作情况汇报如下：一、____年重点工作总结（一）加强工会____的自身建设，工会工作能力不断提高1.____机构不断健全。
医院年度工会工作计划
医院年度工会工作计划一、工会组织建设1. 组织工会会员大会，选举产生新一届工会委员会。
2. 加强工会宣传，提高工会组织的知晓度和参与度。
3. 组织工会会员代表培训，提升工会干部的业务素质和服务水平。
二、职工权益保障1. 组织开展职工劳动法规培训，提高职工的法律意识。
2. 组织开展职工待遇调查，建立职工待遇统计库，推动职工薪酬合理化。
3. 组织开展职工权益维权活动，及时处理职工的投诉和申诉。
三、医务人员培训1. 组织医务人员参加学术会议和培训班，提高医疗技术水平。
2. 组织医务人员进行病例讨论和学术交流，促进医疗质量的提高。
3. 制定医务人员职业发展规划，提供职业发展指导和支持。
四、医疗设备更新1. 调研医院各科室的设备需求，制定设备更新计划。
2. 争取政府和企事业单位的设备投资支持，更新医疗设备。
3. 组织医疗设备使用培训，确保设备的有效利用和维护。
五、职工文化活动1. 组织职工文艺汇演和比赛活动，丰富职工的业余生活。
2. 组织职工健身活动和运动会，提高职工的身体素质。
3. 组织职工旅游团队，增强职工间的团队合作和凝聚力。
六、员工福利改善1. 调研职工的薪酬需求，提出薪酬改革方案。
2. 争取医院及其他相关单位的福利支持，提升职工的福利待遇。
3. 启动职工住房改善计划，解决职工住房困难问题。
七、工会经费管理1. 制定合理的工会经费使用计划，确保经费使用合规、透明。
2. 建立健全工会经费管理制度，加强对工会经费的审计和监督。
3. 探索多元化的经费筹集方式，增加工会经费的来源。
八、建设和谐劳动关系1. 组织职工代表与医院管理层进行定期座谈，加强沟通和协商。
2. 组织开展劳动关系调研，解决职工的工作问题和矛盾。
3. 组织职工参与医院决策和管理，促进劳动关系的平等和谐。
以上为医院年度工会工作计划，目的是为了加强工会组织建设、保障职工权益、提高医务人员的专业水平、改善医疗设备和员工福利、加强工会经费管理，建设和谐的劳动关系。
【最新推荐】目前工作情况和下一步工作计划-实用word文档 (17页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==目前工作情况和下一步工作计划篇一：201X年品质部下一步工作计划尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！非常感谢局党组及公司给我们提供这次竞聘上岗位的机会和一个挑战自我、展示自我的平台。
根据公司发展的需要，我有幸通过了这次竞聘上岗的考验。
我叫***，自201X年5月加入****这个大家庭，入职以来，一直担任***物业服务中心项目经理。
至今年7月，通过本次竞聘，于8月3号正式任职于公司职能部门品质培训部经理。
现我结合公司发展方针，围绕公司战略目标，就品质培训部工作作一个简单的汇报。
一、品质培训部主要工作内容品质是企业发展的基石、品质是可持续发展的动力、品质也是企业经营效益保证。
品质培训部承担和执行着公司规章制度、规程、工作指令责任和义务。
它的主要工作内容有：1、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、负责制定与完善公司内部品质管理、培训管理检验标准，并对其进行实施、检查、监督、控制；4、负责定期或不定期组织开展业主满意度调查；5、负责组织编制年季月度品质提高、改进、管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；6、负责完善品质保证体系。
制定并组织实施公司品质工作纲要，健全品质管理网络，制定和完善品质管理目标负责制，确保服务品质的稳定提高，贯彻质量三体系要求，按照质量三体系标准，强化管理，提升物业服务水平；7、负责定期组织与实施公司一、二级培训工作，强化品质管理，提高公司全员服务意识和品质管理水平，加强培训考核力度，建立和完善各专业人员执证上岗制度；8、负责搜集和掌握同行业内品质管理先进经验，传递相关专业信息，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；9、负责公司投诉及相关事故的处理。
年度医院工会工作计划范文
年度医院工会工作计划范文
一、加强工会组织建设
1. 组织召开医院工会会员大会，宣传医院工会工作计划和政策法规。
2. 加强医院工会基层委员会建设，完善党群服务中心建设，提高工会组织覆盖面和影响力。
二、维护职工合法权益
1. 积极参与医院职工的工资福利调查，充分了解职工的实际需求。
2. 针对职工关注的问题，积极协商解决，维护职工的合法权益。
三、开展文体娱乐活动
1. 组织医院职工参加各类体育比赛、文艺演出等活动，丰富职工的精神文化生活。
2. 组织职工家属参与医院家属院文体娱乐活动，增进医院职工之间的交流和友谊。
四、加强职工培训
1. 组织医院职工参加专业技能培训、职业素质提升培训等活动，提高职工的业务水平和综合素质。
2. 组织心理健康教育、健康管理等方面的培训，关注职工身心健康。
五、积极开展关爱活动
1. 开展困难职工帮扶活动，为困难职工提供帮助和支持。
2. 组织医院职工参与社会公益活动，提高职工的社会责任感和
关爱精神。
六、加强医患沟通
1. 组织职工参与医患沟通培训，提高医护人员与患者之间沟通的能力和水平。
2. 积极发挥工会在医患之间的桥梁作用，促进医患关系的和谐稳定。
【2018最新】医疗质量管理办法201X-实用word文档 (13页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==医疗质量管理办法201X医疗质量管理办法201X，下面是小编带来的医疗质量管理办法201X，欢迎阅读!医疗质量管理办法201X【1】第一章总则第一条为加强医疗质量管理，规范医疗服务行为，保障医疗安全，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于各级卫生计生行政部门以及各级各类医疗机构医疗质量管理工作。
第三条国家卫生计生委负责全国医疗机构医疗质量管理工作。
县级以上地方卫生计生行政部门负责本行政区域内医疗机构医疗质量管理工作。
国家中医药管理局和军队卫生主管部门分别在职责范围内负责中医和军队医疗机构医疗质量管理工作。
第四条医疗质量管理是医疗管理的核心，各级各类医疗机构是医疗质量管理的第一责任主体，应当全面加强医疗质量管理，持续改进医疗质量，保障医疗安全。
第五条医疗质量管理应当充分发挥卫生行业组织的作用，各级卫生计生行政部门应当为卫生行业组织参与医疗质量管理创造条件。
第二章组织机构和职责第六条国家卫生计生委负责组织或者委托专业机构、行业组织(以下称专业机构)制订医疗质量管理相关制度、规范、标准和指南，指导地方各级卫生计生行政部门和医疗机构开展医疗质量管理与控制工作。
省级卫生计生行政部门可以根据本地区实际，制订行政区域医疗质量管理相关制度、规范和具体实施方案。
县级以上地方卫生计生行政部门在职责范围内负责监督、指导医疗机构落实医疗质量管理有关规章制度。
第七条国家卫生计生委建立国家医疗质量管理与控制体系，完善医疗质量控制与持续改进的制度和工作机制。
各级卫生计生行政部门组建或者指定各级、各专业医疗质量控制组织(以下称质控组织)落实医疗质量管理与控制的有关工作要求。
第八条国家级各专业质控组织在国家卫生计生委指导下，负责制订全国统一的质控指标、标准和质量管理要求，收集、分析医疗质量数据，定期发布质控信息。
工会宣传委员工作计划医院
工会宣传委员工作计划医院
1. 制定宣传策略：与工会成员讨论制定医院工会宣传的整体策略，确定宣传重点和目标受众。
2. 策划宣传活动：组织策划医院工会宣传活动，包括演讲、宣传展览、慈善活动等，以吸引更多员工参与工会活动。
3. 制作宣传资料：设计制作宣传海报、宣传册、宣传视频等宣传资料，用于在医院内部和外部进行宣传推广。
4. 社交媒体推广：负责在社交媒体平台上发布医院工会的宣传信息，增加宣传曝光度和影响力。
5. 宣传合作：与其他部门或机构合作，共同举办宣传活动，扩大宣传覆盖面。
6. 宣传效果评估：定期对医院工会宣传活动的效果进行评估和分析，调整宣传策略，提升宣传效果。
【优质文档】14医院201X年工会工作计划-精选word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==14医院201X年工会工作计划乌苏市人民医院201X年工会工作计划201X年，是落实十二五年目标任务的重要一年，也是我院医疗改革任务的关键时期。
院工会将以党的十七届六中全会统揽全局,深入贯彻《工会法》，大力推进医院民主制度建设和工会组织的自身建设；继续深入贯彻落实科学发展观，在院党支部的领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行工会四大职能，自觉地把工会工作放在医院发展建设全局中去运筹；坚持工会的维护职能，切实维护职工合法权益；着力提升医院的文化内涵，进一步调动广大职工主观能动性，明确责任；要强抓机遇，迎接挑战，趁势而上，主动有为，将工会工作开创一个全新的平台。
在新的一年，院工会将主要抓好以下几方面工作：一、以医院中心工作为主线，发挥广大职工的主力军作用。
医院的进步与发展，关系到每一职工的切身利益。
医院的各项工作目标，需要每一位职工的共同努力。
在新的发展形势下，院工会将动员全院职工进一步明确医院的目标和要求，牢固树立责任感与使命感，在思想上引起高度重视，以主人翁精神认真做好各项准备工作。
积极配合院行政，狠抓医疗质量与医疗安全，扎实做好各项基础工作，充分激发广大职工的创造活力，动员广大职工积极投入到各项创建活动中去，进一步健全制度，突出主题，强化考核，凝聚职工的智慧和力量，充分发挥职工主力军作用，确保圆满完成各项工作任务。
二、以参与民主管理为载体，促进和谐医院建设。
借助职代会的号召力与影响力，着力提升广大职工的民主管理意识，努力引导职工意愿与医院中心工作的有机统一，促进和谐医院建设。
一是定期召开职代会，充分发挥工会职能，认真讨论医院重大决策与发展思路，积极表达职工意愿和工会主张，认真落实职代会的各项决议。
定期组织代表学习，提高参政议政能力；二是继续抓好院务公开监督工作，办好院务公开栏，让全院职工充分关注医院的重点、难点、热点问题，对医院各项工作做到心中有数，以进一步畅通全院职工和行政领导的交流渠道，为医院的稳定做好协调工作。
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201X年诗歌的征文启事
201X年是中国人民解放军八一建军九十周年，根据中共南昌市委关于部
署建军九十周年纪念活动的安排意见，下面小编整理了关于201X年诗歌的征
文启事供大家参考!
201X年诗歌的征文启事【1】
为了牢记人民军队的光辉历史，弘扬八一精神，传承英雄基因，值此八一
建军九十周年即将到来之际，由《诗江西诗刊主编、南昌爱国拥军促进会常务
副会长陈正云策划主编的《八一诗选从即日起面向全国诗人征稿。
一、征稿体裁:现代诗、古体诗、散文诗。
每位作者只能选取其中一种体裁投稿，每人限投三首、三章，以质取胜。
二、投稿期限:征稿从发布之日起至20**年3月底止。
三、征稿要求:围绕人民军队八一建军节、人民军人英雄事迹以及与之相关的诗歌(八一旧址、朱德军官教导团、八一英雄纪念碑)等，诗歌发表与否不限，必须是本人原创作品，文责自负。
四、投稿方式:
现代诗投稿《八一诗选执行主编朱仁凤邮箱: 3**@
古体诗投稿《八一诗选副主编聂丽芹邮箱:3**@
散文诗投稿《八一诗选副主编张萌邮箱:4**1@。
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第六医院工会201X年工作计划
第六医院工会201X年工作计划
201X年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,认真落实党的"十六大"以及中国
工会"十四大"精神,围绕医院中心工作,服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加
强工会,职代会建设,争取进入"职工之家"先进行列.
一,加强工会组织建设,提高整体工作水平
1. 明确工会委员分工,制订工作计划和工作规章.
2. 调整工会小组,推选工会小组长.
3. 进行工会委员,工会小组长培训(学习新《工会法》,明确工作职权)和考核.
二,完善职代会制度,推进院务公开工作
1.协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部
署的两级"双代会"的各项筹备工作.
2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作.
3.进行职工代表培训,明确工作职权.
4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.
5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监督.
三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设
开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪,舒展筋骨的有益
活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化氛围.
组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演.为庆祝"三八"节组
织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.
组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛.
四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务
继续做好"送温暖活动",在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,看望每一位受伤,
生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难.
做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传,吸收的职工参加互
助保险,尽可能使职工享有的权益.。