劳动合同竞业限制模板

劳动合同竞业限制条款
甲方用人单位：
地址：
乙方劳动者：
身份证号码：
联系电话：
鉴于乙方在甲方任职期间可能接触到甲方的商业秘密和关键技术，为了保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，就乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后的竞业限制事宜达成如下协议：
第一条竞业限制的范围
1.1 乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供任何形式的服务。

1.2 乙方不得直接或间接参与、投资、经营与甲方业务相同或相似的业务。

1.3 乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等从事与甲方有竞争关系的业务。

第二条竞业限制的地域
2.1 竞业限制的地域范围为甲方的主要经营地及其分支机构所在地。

2.2 如甲方业务扩展至其他地区，双方可协商调整竞业限制的地域范围。

第三条竞业限制的期限
3.1 劳动合同期限内，乙方应遵守本协议的竞业限制条款。

3.2 劳动合同解除或终止后，乙方应继续遵守竞业限制条款，期限为解除或终止之日起个月不超过两年。

第四条竞业限制的经济补偿
4.1 甲方在乙方遵守竞业限制期间，应按月向乙方支付经济补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的%。

4.2 经济补偿的支付方式为每月日前支付至乙方指定的银行账户。

第五条违约责任
5.1 如乙方违反本协议的竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的倍。

5.2 甲方有权要求乙方停止违约行为，并可要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。

第六条协议的变更和解除
6.1 本协议的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2 如甲方在乙方离职后六个月内未支付经济补偿，乙方有权解除本协议。

第七条争议解决
7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第八条其他
8.1 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方盖章：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方签字：
日期：年月日。