电气主管岗位职责

电气主管岗位职责
一、岗位概述
电气主管是企业职能部门中的一项紧要职务，重要负责企业电气设备的运行、
维护和管理，并协调各个部门的电气工作。

本制度旨在规范电气主管的岗位职责，确保企业电气设备的正常运行，提高工作效率和安全性。

二、岗位职责
1. 订立电气设备管理规定
•负责订立企业电气设备管理规定，确保设备依照相关标准进行设计、安装、调试、维护和运行。

•及时更新管理规定，依据新的技术和法规进行调整和更新。

2. 确保电气设备的安全运行
•负责组织订立和执行电气设备的巡检计划和维护计划，确保设备的正常运行。

•监测电气设备的运行状态，及时发现并处理设备故障，确保设备的安全性。

•执行电气设备的维护和修理和保养计划，确保设备的使用寿命和运行效果。

3. 协调各个部门的电气工作
•与设备管理部门、生产部门、安全部门等部门建立良好的沟通和协调机制，确保电气工作的顺利进行。

•协调相关部门，订立设备保养和维护和修理的计划，并跟踪执行情况，确保设备的可靠性和稳定性。

•与采购部门合作，参加电气设备的选型和采购工作，确保设备的质量和性能符合要求。

4. 参加设备故障处理和事故调查
•在设备故障发生时，及时组织人员进行处理，并记录故障原因和处理结果。

•参加设备事故调查，依据调查结果，提出改进措施，防止仿佛事故再次发生。

5. 人员管理和培训
•负责电气工作人员的招聘、培训和管理工作，确保团队的专业本领和素养。

•订立培训计划，提高电气工作人员的专业知识和技能，确保工作的质量和效率。

三、岗位要求
1. 专业知识
•具备坚固结实的电力电子技术、电机与电气掌控以及电气设备维护管理等方面的专业知识。

•熟识国家相关法律法规和标准，了解电气设备的安全运行要求。

2. 技能要求
•具备良好的沟通和协调本领，能有效组织和领导团队工作。

•具备较强的问题解决本领和应急处理本领，能够快速有效应对设备故障和事故。

•娴熟掌握电气设备的维护和修理和保养技术，能够快速准确地诊断和处理设备故障。

3. 工作态度
•具备较强的责任心和事业心，能够对岗位职责负责到位。

•具备良好的团队合作精神，能够与不同部门的人员有效协作，解决问题。

四、绩效考核
•依据岗位职责和要求，订立相应的绩效考核指标和标准，对电气主管进行绩效评估。

•定期进行绩效评估，依据评估结果，进行薪酬发放、职称晋升等相关决策。

五、附则
•本制度的解释权归企业全部，相关修订和增补事项需经过企业职能部门的批准。

•本制度自发布之日起生效，有关人员应在规定的时间内熟识并遵守。

以上为电气主管岗位的职责，电气主管应严格履行职责，确保企业电气设备的正常运行和安全性。

企业将依据实际情况对本制度进行修订和增补，履行监督和管理职责，以适应企业发展的需要。