安全科规章制度
工程安全科制度
工程安全科制度一、工程安全科制度的基本要求1. 安全第一原则。
工程安全科制度的首要原则是安全第一，即在任何情况下都要把安全放在首位，不能以任何理由牺牲安全换取其他利益。
2. 风险评估和预防。
工程安全科制度要求对项目的风险进行评估，制定相应的防范措施，提前预防事故的发生。
3. 规章制度完善。
建立健全的工程安全科规章制度，明确各项工作任务的责任和权限，规范工程安全管理的各项工作。
4. 培训和考核。
对工程安全科相关人员进行培训，提高其安全意识和应对紧急情况的能力，建立定期的考核机制，确保相关人员能够全面了解和掌握工程安全科制度。
5. 事故应急预案。
建立完善的事故应急预案，在事故发生时能够迅速有效地处置，减少事故损失。
6. 安全检查和监督。
建立定期的安全检查和监督机制，及时发现和解决工程安全隐患，确保工程项目安全顺利进行。
二、工程安全科制度的实施流程1. 制定工程安全科规章制度。
先由相关部门制定工程安全科规章制度，明确各项工作任务的责任和权限，规范工程安全管理的各项工作。
2. 负责人安排专人负责。
由项目负责人安排专人负责工程安全科工作，确保工作的有效开展。
3. 培训和考核。
对工程安全科相关人员进行培训，提高其安全意识和应对紧急情况的能力，建立定期的考核机制，确保相关人员能够全面了解和掌握工程安全科制度。
4. 事故应急预案。
建立完善的事故应急预案，明确各级责任人员的职责和应急措施，以确保事故发生时能够迅速有效地处置。
5. 安全检查和监督。
建立定期的安全检查和监督机制，及时发现和解决工程安全隐患，确保工程项目安全顺利进行。
6. 定期评估和改进。
对工程安全科制度进行定期评估，及时发现问题并改进措施，提高工程安全管理的水平。
三、工程安全科制度的重要性1. 保障工程安全。
工程安全科制度能够提高工程项目的安全管理水平，有效预防事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全。
2. 促进工程进度。
工程安全科制度能够规范工程管理流程，提高工程项目的效率，促进工程进度的顺利推进。
工程部安全科管理制度内容
工程部安全科管理制度内容第一章总则第一条为加强工程部安全生产管理，确保人身安全和财产安全，提高工程项目的质量和效率，制定本管理制度。
第二条工程部安全科是负责工程部安全生产管理和监督的工作部门，主要职责是制定、实施和监督工程项目的安全管理制度，维护工程部人员的人身安全和财产安全。
第三条工程部安全科应当依据国家有关法律法规和公司要求，建立健全完善的安全管理制度，保障工程项目的安全生产。
第四条工程部各级领导及全体员工都应当认真执行安全管理制度，严格遵守安全规章制度，自觉遵守安全生产法律法规，维护自身和他人的人身安全和财产安全。
第二章安全生产管理第五条工程部安全科应当制定并不断完善安全生产管理制度，包括但不限于事故预防措施、安全生产工作方案、应急救援预案等。
第六条工程部安全科应当定期组织安全培训、教育，提高工程部人员的安全意识和应急处理能力，确保在遇到突发情况时能够迅速、有效地应对。
第七条工程部安全科应当加强对工程项目现场管理的监督和检查，确保现场作业符合安全生产要求，及时发现和纠正存在的安全隐患。
第八条工程部安全科应当制定并实施安全生产目标和计划，定期检查和评估安全工作的实施情况，及时调整和改进安全管理措施。
第九条工程部安全科应当建立安全责任制度，明确工程部各级领导和员工对安全生产的责任，加大对违反安全规定及行为的处罚力度，促使全体员工养成安全意识。
第十条工程部安全科应当确保工程设施、设备的安全运行，定期检查、维护和保养设备，及时处理设备故障，以保证安全生产的顺利进行。
第三章安全生产措施第十一条工程部安全科应当制定并实施各种安全防护措施，包括但不限于安全标识、防护设备、消防器材等，保障工程人员的人身安全。
第十二条工程部安全科应当建立和完善事故应急救援预案，组织定期演练，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行救援和处理。
第十三条工程部安全科应当定期开展安全生产检查，对可能存在的安全隐患进行排查和整改，提高工程项目的安全水平。
安全科科长安全生产岗位责任制
安全科科长安全生产岗位责任制
安全科科长在安全生产岗位上的责任制包括以下几个方面：
1.负责制定安全生产管理制度：安全科科长应根据国家和企业的相关规定，制定安全生产管理制度，明确各项安全工作的责任和要求。
2.监督安全操作：安全科科长负责监督安全生产操作的过程，确保操作人员按照规定的程序和方法进行工作，避免发生安全事故。
3.检查隐患排查工作：安全科科长要定期组织安全隐患排查工作，对可能存在的安全隐患进行全面检查，及时提出整改措施，确保工作环境安全。
4.组织安全培训：安全科科长负责组织安全培训，包括安全操作、应急处理等方面的培训，提高员工的安全意识和应对能力。
5.协助事故处理：在发生安全事故时，安全科科长要及时组织应急处置工作，协助事故调查和处理，防止事故扩大，确保事故的快速解决。
6.定期报告安全工作情况：安全科科长要定期向上级领导报告安全工作情况，包括隐患排查和整改情况、安全培训情况等，及时汇报安全工作中存在的问题和改进措施。
以上是安全科科长在安全生产岗位上的责任制，通过履行这些责任，可以有效管理和维护企业的安全生产工作。
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安全管理各项规章制度(3篇)
安全管理各项规章制度（3篇）安全管理各项规章制度（精选3篇）安全管理各项规章制度篇1安全工作是学校工作的重中之重，全体教师务必高度重视，以确保学校教学秩序的正常进行。
1、班主任和科任教师必须严格履行《班主任职责》和《任课教师职责》，为人师表，教书育人；2、教师要以《守则》、《规范》、《学生安全十不准》、《未成年人保护法》、《道路交通法》等为依据，做到经常宣传讲解，不厌其详、不厌其烦，并作好督促、检查工作；1、全体领导和教职工均要以高度的责任心对每个学生的安全负责。
大型集体活动、社会实践安全管理要以“完备预案、严格申报、全程关注、确保安全”为指导思想，落实安全管理，确保活动安全。
2、建立活动安全管理组织系统。
组建活动安全工作领导小组。
班级集体开展活动中，班主任具体负责本班学生活动安全。
学生活动中，学校卫生老师也应参与安全工作。
3、完善活动方案制订和安全工作信息呈报。
每一个活动都需制订活动方案和安全预案，落实安全岗位责任，并及时呈报。
在活动中如果发生师生受伤害事件，要及时向校长汇报，并由学校上报教育局。
4、发生重大突发事件、事故及时上报。
如学校不及时上报或隐瞒不报造成严重后果，将追究学校主要负责人及有关人员责任。
5、实施特殊体质学生活动管理。
由班主任牵头，建立特殊体质学生档案，记录体检情况和向家长告知的.身体特殊情况，并告之相关活动组织部门。
活动组织者应根据已知情况，禁止安排或限制特殊体质学生参加不适合的活动。
6、活动前要加强安全教育。
对学生进行思想、运动常识、生理卫生和运动安全教育，要向学生提出安全保卫要求和注意事项，教育学生遵守纪律、听从指挥，提高学生的安全防范意识，让学生掌握自护、自救、互救安全防范的知识和本领。
学生活动如需家长配合的，及时加强家校联系，实现家校的有效沟通和配合。
活动结束后要进行活动总结，评价学生对活动安全的执行情况。
7、学生在活动中如遇紧急情况，活动组织老师要迅速做好处理工作，本着学生优先的原则进行，尽最大努力确保学生人身安全，救助为先。
工程安全科工作制度
工程安全科工作制度一、工程安全科的设置及职责为了保障工程施工过程中的安全，提高工作效率，公司将设立工程安全科，负责贯彻执行公司的安全管理政策和要求，维护工程安全，保障员工的生命财产安全和公司的财产安全。
工程安全科的主要职责包括但不限于：1. 制定公司工程施工安全管理制度和操作规程，并组织实施；2. 负责对工程施工过程中的安全隐患进行排查和整改；3. 负责培训施工人员的安全意识和操作技能；4. 协助相关部门组织开展安全检查、验收和评估工作；5. 及时报告工程安全事故和处理情况，提出相关改进措施；6. 协调公司安全生产和环保工作，促进施工现场的安全文化建设。
二、工程安全科的组织架构及人员配备工程安全科设有一个科长，直接向公司负责人汇报工作。
科长需具备相关安全管理知识和丰富的实践经验，能够有效组织安排工程安全工作。
除科长外，工程安全科还包括若干工程安全管理人员，他们将负责具体的安全管理工作。
在需要的情况下，可以增加工程安全管理人员的数量，以适应工程施工的需要。
三、工程安全科的工作流程及操作规范1. 接到安全报警：一旦接到施工现场的安全报警，工程安全科应立即启动应急预案，指定专人前往现场了解情况，采取相应的措施，确保安全。
2. 安全检查：工程安全科定期组织安全检查和隐患排查工作，及时发现问题并督促整改，确保施工现场安全。
3. 安全教育：工程安全科应定期开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能，降低安全事故的发生率。
4. 安全督导：工程安全科负责对施工现场进行安全督导，随时指导施工人员遵守安全规定，确保施工过程安全。
5. 安全记录：工程安全科要做好安全记录工作，每天对施工现场进行安全巡查和记录，及时通报上级领导。
四、工程安全科的工作制度和管理要求1. 工程安全科必须遵守国家、行业和公司的安全管理法规，切实履行安全管理职责。
2. 工程安全科要建立健全工作纪律，严格执行安全管理制度和规章制度，确保施工现场安全。
安全生产科室规章制度范本
安全生产科室规章制度范本第一章总则第一条为了规范安全生产科室管理，提高工作效率，保障安全生产，制定本规章制度。
第二条安全生产科室是负责企业生产过程中安全生产管理工作的部门，负责制定、实施和监督生产安全制度与宣传教育。
第三条安全生产科室是企业安全生产管理体系的重要组成部分，具有权威性和监督管理职能。
第四条安全生产科室对企业一切生产安全事务负责，负责生产安全会议的组织与召开。
第五条安全生产科室主要职责包括：建立健全企业安全生产管理制度、监督落实安全生产措施、制定应急预案和安全培训等。
第二章安全生产管理制度第六条安全生产科室应根据企业生产特点，制定相应的安全生产管理制度，保障生产安全。
第七条安全生产管理制度内容应包括企业安全生产政策、安全生产责任制、安全生产操作规程、危险作业管理、安全检查与整改、事故应急预案等。
第八条安全生产科室要积极宣传和推广企业安全生产管理制度，确保全员了解并执行。
第九条安全生产科室要不定期审查和修订企业安全生产管理制度，保证其与生产实际相适应。
第三章安全生产措施第十条安全生产科室要制定并实施相应的安全生产措施，充分保障生产现场的安全。
第十一条安全生产科室要定期组织安全培训，提高员工安全防范意识和自护能力。
第十二条安全生产科室要建立完善的安全检查制度，定期检查并整改存在的安全隐患。
第十三条安全生产科室要及时处理生产中的安全事故，保障员工生命财产安全。
第四章安全生产宣传第十四条安全生产科室要利用各种渠道宣传安全生产知识，提高员工安全意识和责任感。
第十五条安全生产科室要制定年度安全宣传计划，组织开展各种形式的安全宣传活动。
第十六条安全生产科室要建立安全生产宣传档案，定期整理和评估安全宣传工作效果。
第五章管理与监督第十七条安全生产科室要定期向企业领导汇报安全生产工作情况，及时报告重大安全事故。
第十八条安全生产科室要建立健全安全生产档案，记录企业安全生产工作的各项数据。
第十九条安全生产科室要组织安全生产月度总结和年度评估，总结经验教训，提出改进意见。
建筑公司安全科规章制度
建筑公司安全科规章制度第一章总则第一条为保障建筑公司员工的生命财产安全，维护公司财产安全，提高工作效率，树立安全生产意识，特制定本规章。
第二条本规章适用于建筑公司所有员工，包括管理人员、技术人员、劳务人员等。
第三条建筑公司安全科是公司负责安全生产管理的部门，负责制定、执行和监督公司安全管理规章制度。
第四条全体员工应当严格遵守本规章，做到知法必守，重视安全生产。
第二章安全管理第五条公司各级领导和管理人员应当树立安全生产意识，严格落实安全生产责任制，对所属部门和人员的安全工作负有监督管理责任。
第六条建筑公司安全科应当定期组织安全培训，提升员工的安全意识和应急处置能力。
第七条建筑公司应当建立健全安全检查制度，定期对施工现场、设备设施进行安全检查，并及时整改隐患。
第八条在建筑施工过程中，严禁违章指挥、违规操作，对于违规行为的员工应当严肃处理。
第三章安全防护第九条建筑公司应当配备必要的安全防护设施和器材，确保员工的安全作业。
第十条建筑施工现场应当设置明显的安全警示标识，指导员工注意安全，切实防范事故发生。
第十一条高空作业、危险品搬运等高风险作业，必须配备专业人员，并经过严格安全审核。
第四章应急预案第十二条建筑公司应当建立健全安全生产应急预案，明确各级应急责任人和处置流程。
第十三条定期组织应急演练，提升员工的应急处置能力。
第五章处罚与奖励第十四条对于严重违反安全规定的员工，建筑公司有权做出相关处理，包括但不限于警告、处罚、停职、开除等。
第十五条对于安全管理工作成绩突出的员工，建筑公司将给予相应奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。
第六章附则第十六条本规章自颁布之日起正式执行，如有需要修改，须报公司领导同意后方可实施。
第十七条对于本规章中未尽事宜，可根据实际情况酌情处理。
建筑公司安全科规章制度，共计6000字，旨在保障公司员工的生命财产安全，维护公司财产安全，提高工作效率，树立安全生产意识，希望全体员工共同遵守，共同维护公司安全生产环境。
施工安全科安全生产责任制（3篇）
施工安全科安全生产责任制一、积极宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令、规章制度，并监督检查执行情况。
二、根据上级指示，结合本单位具体情况制定月、季、年安全计划。
三、协助领导组织安全活动，定期或不定期进行安全检查。
四、修订安全生产制度和安全技术操作规程，组织特殊工种进行安全技术培训。
五、参加编制施工组织设计，施工方案和会审，参加年、季、月安全生产会议，并汇报安全工作情况，提出安全工作要求。
六、经常深入基层掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全因素，找出规律，从生产、技术、管理方面提出改进意见或要求。
七、对职工进行安全生产宣传教育，组织交流安全生产先进经验。
八、经常进行现场安全检查，制止违章作业，违章指挥，遇有险情，有权停止生产，并报告领导处理，对严重违章指挥和违章作业者有权给予经济处罚和越级汇报。
九、参加伤亡事故调查，进行伤亡事故的统计，分析并按规定及时上报，对重大伤亡事故和严重未逐事故的责任者提出处理意见。
施工安全科安全生产责任制（2）是指在施工安全科中，明确每个人的安全生产责任，并建立相应的管理制度和工作机制，以保障施工过程中的安全和健康。
施工安全科安全生产责任制的主要内容包括：1. 安全生产责任划分：明确施工安全科内各个岗位的安全生产责任，并对每个岗位的职责进行详细说明和规定。
2. 责任落实：通过签订责任状或责任书等方式，确保每个人对自己的安全生产责任有清楚的认识和了解，并自愿承担相应的责任。
3. 监督检查：建立相应的监督检查制度，对施工安全科内的安全生产责任落实情况进行定期检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
4. 安全培训教育：组织各种形式的安全培训和教育活动，提高全员的安全生产意识和技能，及时传达安全生产相关法律法规和政策要求。
5. 安全奖惩措施：建立健全安全奖励和惩罚制度，对安全生产责任落实好的个人和单位予以奖励，对存在违规行为的个人和单位予以相应的处罚。
通过施工安全科安全生产责任制的实施，可以明确每个人的安全生产责任，形成全员参与、全员负责的安全生产氛围，提高施工安全水平，降低事故风险，保障工程的顺利进行。
工程安全科制度
工程安全科制度一、总则1. 本制度依据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况制定，旨在加强工程安全管理，预防和减少安全事故的发生。
2. 公司各级管理人员和员工必须严格遵守本制度，任何违反安全操作规程的行为都将受到相应的处理。
二、安全管理机构及职责1. 公司设立安全管理部门，负责全面的安全生产工作。
2. 项目经理作为现场安全生产的第一责任人，负责组织实施安全生产措施。
3. 安全员负责监督检查安全生产情况，及时发现并纠正安全隐患。
三、安全生产教育培训1. 新员工入职前必须接受安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全知识更新培训，提高安全意识和应急处理能力。
四、安全生产操作规程1. 明确各项作业的安全操作规程，严禁违章作业。
2. 特殊工种人员必须持证上岗，严格按照操作规程执行。
五、安全防护与设备管理1. 施工现场必须配备必要的安全防护设施和消防器材。
2. 定期对施工设备进行检查和维护，确保设备处于良好的工作状态。
六、应急预案与事故处理1. 制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、坍塌等可能发生的紧急情况。
2. 发生事故时，立即启动应急预案，迅速有效地进行处置。
七、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产大检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 鼓励员工举报违章行为和安全隐患，保障举报人的合法权益。
八、奖惩制度1. 对于严格遵守安全生产制度、积极参与安全生产管理的员工给予表彰和奖励。
2. 对于违反安全生产规定的行为，根据情节轻重给予批评教育或经济处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。
2. 根据国家法律法规的变化和公司实际情况的发展，本制度将不定期进行修订。
安全科安全生产责任制(6篇)
安全科安全生产责任制1、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，落实矿井关于培训工作的有关规定。
2、____编制、落实矿井月度、年度培训计划。
3、按照教学大纲要求，____、监督日常培训工作。
4、____有关人员对矿井各单位培训学习情况进行实施、督查及考核。
5、加强培训师资的管理，提高培训教师的资质。
6、结合矿井实际，编制符合矿井特点的培训教材。
7、加强教学器材、场地的管理工作。
8、加强各种证件的管理工作。
9、负责____召开科室会议，传达上级的有关精神。
10、____制定本部门的各种管理制度。
11、加强对部门人员的管理，做好本部门的岗位分工，明确责任目标。
12、搞好各部门的协调和配合工作。
13、按时完成上级下达的培训任务。
培训科管理员安全生产责任制1、依照国家有关法律法规，在安全培训中心主任的领导下，积极完成各项安全培训工作。
2、做好安全培训的日常管理和学员考勤工作，杜绝迟到、早退及旷课，保证良好的教学秩序，创建和谐的教学环境。
3、协助安全培训中心主任，贯彻落实“教考分离”原则，统一考核标准化，做好考试安排工作，确保考试顺利进行。
4、协助安全培训中心主任加强教师队伍的建设，完成特种作业专、兼职教师的教学考评工作，调查培训的有效性，并汇总上报，不断提高教学质量。
5、按照上级要求，协助安全培训中心主任完成资料的整理、报送工作。
6、完成培训档案的归档及管理工作。
7、负责教学设备的管理，做好日常使用和维护工作。
8、加强自身业务水平，不断完善自我，超越自我，提高为矿井服务的本领。
9、完成领导及各部门布置交代的其他工作。
培训科安全生产责任制1、在分管领导的领导下，____新工人、班组长、安全生产管理人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安全培训工作。
2、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度、季度、年度培训计划。
3、____召开安全培训例会，通报安全培训情况，确定月度培训计划，做好聘任教师及课程安排工作。
安全科内部管理规章制度（三篇）
安全科内部管理规章制度以下是一份安全科内部管理规章制度的草案，供参考：第一章总则第一条目的和依据本规章制度的目的是为了加强安全科的内部管理，规范安全科的工作流程和人员行为，保障安全科的工作安全和信息安全。
本规章制度依据国家相关法律法规，结合安全科的实际情况制定。
第二条适用范围本规章制度适用于安全科所有工作人员，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条基本原则安全科内部管理应坚持以下基本原则：1. 依法依规2. 公平公正3. 诚实守信4. 管理有序5. 纪律严明第二章工作流程第四条工作计划安全科每年制定工作计划，明确目标、任务和时间节点，并将之通知到所在部门或单位。
第五条工作执行工作人员按照工作计划进行工作执行，确保任务按时完成。
如因特殊原因无法按时完成任务，应提前向上级汇报并请假。
第六条工作记录安全科工作人员应做好工作记录，包括工作内容、工作时间、工作结果等，便于对工作进行总结和评估。
第三章人员行为第七条行为准则安全科工作人员在工作中应遵守以下行为准则：1. 尊重他人，沟通和谐2. 保护公司利益，不能泄露公司内部信息3. 不得从事与工作无关的活动4. 不得私自调动或利用公司资源5. 严禁使用公司设备和网络进行非法活动6. 遵守公司的保密制度和纪律规定第八条纪律处分对于违反本规定的工作人员，安全科将按照公司相关纪律规定进行处分，包括警告、记过、开除等。
第四章安全保障第九条信息安全安全科工作人员应加强对信息的保护意识，不得非法获取、篡改、泄露公司信息。
对于违反信息安全规定的人员，将追究法律责任并按规定处罚。
第十条资产保护安全科工作人员应妥善保管好公司的资产，不得私自转让或损坏公司财产。
对于造成公司财产损失的人员，将承担相应责任并赔偿损失。
第十一条工作场所安全安全科工作人员应保持工作场所的整洁和安全，不得进行任何违法、违规或有悖安全的行为。
第五章附则第十二条有效期限本规章制度自颁布之日起生效，有效期为两年。
学校安全科室工作制度
学校安全科室工作制度一、总则为确保我校师生人身安全，维护校园正常教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校安全工作领导小组：由校长担任组长，分管副校长、保卫科长、政教主任、总务主任、教研组长、年级组长等为成员。
负责学校安全工作的领导、组织、协调和监督。
2. 学校安全教育与管理办公室：设在保卫科，负责学校安全日常工作，主要包括安全教育、安全检查、安全事故处理等。
三、安全工作职责1. 学校安全工作领导小组职责：（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和政策，研究和决定学校安全工作的重大问题。
（2）组织制定学校安全工作规划和年度工作计划，明确各部门的安全工作职责。
（3）定期召开安全工作会议，分析学校安全工作形势，部署安全工作任务。
（4）组织学校安全检查，落实整改措施，确保学校安全隐患及时消除。
（5）组织学校安全培训和演练，提高师生的安全意识与自救互救能力。
（6）建立健全学校安全档案，及时记录学校安全工作相关资料。
2. 学校安全教育与管理办公室职责：（1）组织实施学校安全教育计划，定期开展安全教育讲座和活动。
（2）负责学校安全信息的收集、整理和上报工作。
（3）组织学校安全检查，发现问题及时报告并督促整改。
（4）协助有关部门处理学校安全事故，做好事故的调查、处理和善后工作。
（5）建立健全学校安全管理制度，监督执行学校安全规章制度。
（6）组织开展学校安全风险评估，提出防范措施和建议。
四、安全工作内容1. 安全教育：（1）对新入学的学生进行安全教育，将其纳入学校课程体系。
（2）定期对教职工进行安全教育，提高安全意识。
（3）针对不同季节、不同特点，开展有针对性的安全教育。
（4）利用各种宣传途径，普及安全知识，提高师生安全意识。
2. 安全检查：（1）定期开展校园安全隐患排查，发现问题及时整改。
（2）加强对实验室、食堂、宿舍、教室等场所的安全管理。
（3）加强对校园周边环境的治理，配合有关部门维护校园周边治安秩序。
煤矿安全科内部管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全科内部管理，确保安全生产，提高工作效率，根据国家安全生产法律法规及行业规定，结合本矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿安全科全体工作人员，以及其他参与煤矿安全生产管理的人员。
第三条煤矿安全科内部管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保矿井安全生产的持续稳定。
第二章组织机构及职责第四条煤矿安全科设立科主任一名，负责全面领导安全科工作；副科主任一名，协助科主任工作；各岗位设置安全监察员、安全员等。
第五条科主任职责：1. 主持安全科全面工作，确保矿井安全生产目标的实现；2. 负责制定和实施安全科年度工作计划；3. 组织协调矿井安全检查、事故调查、隐患排查等工作；4. 督促落实安全生产责任制，加强安全教育培训；5. 定期向矿领导汇报安全工作情况。
第六条副科主任职责：1. 协助科主任开展工作；2. 负责组织安全检查、事故调查、隐患排查等具体工作；3. 负责安全科内部制度建设及执行情况的监督。
第七条安全监察员职责：1. 负责矿井安全生产现场监督检查；2. 发现安全隐患，提出整改意见；3. 参与事故调查、分析、处理；4. 参与安全生产教育培训。
第八条安全员职责：1. 负责矿井安全生产基础资料管理；2. 负责安全科内部文件、档案的整理归档；3. 负责安全科内部会议的组织与记录；4. 协助安全监察员开展安全生产现场监督检查。
第三章工作制度第九条安全科工作人员应严格遵守国家安全生产法律法规、行业规定及本矿规章制度。
第十条安全科工作人员应定期参加安全教育培训，提高安全生产意识和业务能力。
第十一条安全科工作人员应按时完成工作任务，确保安全生产目标的实现。
第十二条安全科工作人员应做好安全生产记录，及时上报安全生产信息。
第十三条安全科工作人员应定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
第十四条安全科工作人员应参与事故调查、分析、处理，提出防范措施。
第十五条安全科工作人员应协助领导开展安全生产管理工作。
安全科检查工作制度范本
一、目的为确保公司安全生产，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及外协单位。
三、职责1. 安全科负责组织、实施、监督、检查公司安全生产工作。
2. 各部门、车间、班组负责人负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
3. 各级安全员负责本岗位的安全监督、检查工作。
四、检查内容1. 安全生产责任制落实情况：检查各级安全生产责任制是否明确、落实到位。
2. 安全生产规章制度执行情况：检查各项安全生产规章制度是否健全、执行到位。
3. 安全教育培训情况：检查各级安全生产教育培训是否按要求开展，员工安全意识是否提高。
4. 安全设施设备状况：检查安全设施设备是否完好、有效，是否符合国家标准。
5. 安全隐患排查治理情况：检查各级安全隐患排查治理工作是否到位，隐患整改措施是否落实。
6. 应急预案编制与演练情况：检查应急预案是否完善，应急演练是否按要求开展。
7. 安全生产事故报告与调查处理情况：检查安全生产事故报告、调查处理工作是否及时、准确。
五、检查形式1. 定期检查：每月至少进行一次全面安全检查，每季度进行一次安全生产大检查。
2. 不定期检查：根据安全生产实际情况，随时进行抽查。
3. 专项检查：针对特定行业、特定岗位、特定季节、特定设备等进行专项检查。
4. 突击检查：对安全生产事故多发、隐患突出的部位、环节进行突击检查。
六、检查要求1. 检查人员应具备一定的安全生产知识和技能，熟悉相关法律法规、规章制度。
2. 检查过程中，应认真、细致、客观、公正，不得弄虚作假。
3. 对发现的安全隐患，应立即向相关部门、单位反馈，并督促整改。
4. 对安全生产事故，应按规定及时上报，严肃处理。
七、检查记录1. 检查人员应如实填写《安全检查记录》，内容包括检查时间、地点、内容、发现的问题、整改措施等。
2. 《安全检查记录》应妥善保管，定期汇总、分析，为安全生产决策提供依据。
矿业有限公司安全科安全生产责任制（5篇）
矿业有限公司安全科安全生产责任制1、在安全副经理直接领导下，全面贯彻落实党的安全和劳动保护方针、政策和有关规定，负责组织、协调全公司各科室、各生产车间及各生产环节的安全生产管理工作。
2、负责本公司安全生产、防尘管理工作，协助有关单位做好防毒、防寒、防冻、防洪工作。
3、负责对新入矿的工人进行安全教育，制定员工培训计划，并按照培训计划经常组织员工进行安全生产和安全技术知识教育。
对上岗员工要进行严格监督检查，凡是未经培训考试合格的员工严禁上岗作业，特殊作业人员必须做到持证上岗。
4、监督检查本公司新建、改建、扩建工程项目的“三同时”落实情况。
5、负责健全各工种的安全技术操作规程，组织制定、修改和完善企业各项安全规章制度，对违章违制的员工要严格进行处理和教育。
6、协助领导组织开展安全大检查，帮助尾矿库、选厂及有关单位制定消除隐患的整改措施并监督按期落实，并按月及时上报安全检查隐患整改通知书。
7、负责按时编制安全生产管理年度工作计划、安全技术措施，并组织实施。
8、负责防尘和全公司救护组织的领导工作，制定和完善事故应急救援预案，备齐救护器材，并经常组织救护人员进行模拟演练。
9、负责制定本公司安全生产及消尘、防毒危害的长远规划，组织有关部门研究提出治理尘毒危害的具体措施。
10、负责本企业的各类事故的调查分析及工伤事故的统计工作，帮助有关部门研究制定防范措施，并督促检查防范措施的落实。
11、掌握安全生产动态，研究杜绝伤亡事故的防范措施，遇有重大事故隐患有权当场停止生产并立即报告领导。
12、负责指导、帮助专、兼职安全员开展工作，提高业务水平，定期或不定期召开专门会议，研究生产中存在的不安全问题，提出预防措施，认真落实隐患整改和消除工作。
13、根据上级规定，监督检查防护用品的正确发放与使用。
14、及时总结交流本公司的安全生产管理经验与学习兄弟单位的安全技术工作经验，对模范遵守规章制度，安全生产有成绩的人员单位及时提出表扬和奖励，并协助基层搞好安全奖惩工作。
施工企业安全科(处)长安全生产责任制
施工企业安全科（处）长安全生产责任制第一章总则第一条为保障施工企业安全科（处）的正常运作，确保员工生命安全和资产安全，提高安全生产管理水平，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于施工企业安全科（处）的负责人和全体员工。
第三条施工企业安全科（处）长是安全生产的第一责任人，在施工企业安全工作中享有相应的权力和承当相应的义务。
第四条施工企业安全科（处）长必需具备相应的安全管理知识和经验，能够有效组织、引导和监督安全生产工作。
第二章安全生产责任第五条施工企业安全科（处）长为安全生产的重要责任人，必需履行以下职责：1.订立安全生产方针和目标，确保其合理、具体、可行；2.确保安全生产工作符合国家法律法规、标准和规范的要求；3.组织订立、完善和贯彻安全管理制度、操作规程和工作程序；4.组织安全培训和教育工作，提高员工安全意识和安全技能；5.定期进行安全检查和隐患排查，及时除去和整改安全隐患；6.组织应急演练和事故应对工作，确保及时、有效处理突发事件；7.引导和监督安全事故调查和处理工作，总结经验教训，提出改进措施；8.负责与相关部门、单位和人员进行安全沟通和协调工作；9.乐观推动安全生产的科学研究和技术创新；10.定期向企业领导层汇报安全生产工作的情况。
第六条施工企业安全科（处）长应当建立健全安全责任制度，明确安全生产责任的归属和分工。
第七条施工企业安全科（处）长承当以下安全责任：1.落实安全生产方针和目标，确保其得到全员的认得和落实；2.确保安全管理制度和操作规程的有效实施，并进行必需的修订和更新；3.定期组织安全培训和教育，加强员工的安全意识和技能培养；4.坚决执行国家法律法规、标准和规范，严格掌控各项安全风险；5.组织安全检查和隐患排查，及时整改和除去安全隐患；6.做好突发事件应急预案的编制和落实，组织应急演练和事故应对；7.进行事故调查和处理，总结经验教训，提出改进措施；8.乐观与相关部门、单位和人员进行安全沟通和协调；9.关注安全科技发展，推动安全生产的科学研究和技术创新；10.定期向上级领导和企业领导层汇报安全生产工作情况。
安全科科员安全生产岗位责任制(三篇)
安全科科员安全生产岗位责任制安全科科员在安全生产岗位上的责任制主要包括以下几个方面：1. 负责制定和实施安全生产规章制度、操作规程和安全管理制度，确保企业的安全生产工作符合相关法律法规和标准要求。
2. 负责安全生产培训工作，组织开展安全生产知识的宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 对安全生产工作进行监督检查，发现安全隐患及时报告并提出整改措施，确保生产过程中的安全问题得到及时解决。
4. 参与安全风险评估和事故调查，协助上级单位进行安全生产的隐患排查和事故原因分析，提出改进措施。
5. 监督和检查安全设施和安全装备的使用情况，确保其正常运行和有效使用。
6. 参与制定应急预案和应急演练计划，协助组织应急演练活动，提高员工的应急处理能力。
7. 参与安全监督机构的安全检查和评估工作，及时发现并解决安全管理中存在的问题。
总的来说，安全科科员在岗位上负责全面领导和推进企业的安全生产工作，确保安全生产目标的完成和员工的人身安全。
安全科科员安全生产岗位责任制（二）1. 负责制定和落实企业安全生产制度，确保员工在工作中遵守安全规范和程序。
2. 负责组织开展安全生产培训和技能培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 负责安排和组织定期的安全生产检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患。
4. 负责协助企业进行安全生产的风险评估和安全管理工作，制定安全管理措施和应急预案。
5. 负责安全事故的调查和分析，提出安全改进措施，确保类似事故不再发生。
6. 负责监督和检查重大危险源的管理，确保危险源得到有效控制。
7. 负责与政府相关部门的安全生产监管工作对接，协助企业完成安全生产的相关报告和备案工作。
8. 负责安全设备和防护装备的检查和维护，确保设备的正常运行和使用。
9. 负责组织应急演练和事故应急救援工作，提高员工应对突发事件的能力。
10. 负责开展安全文化建设工作，提高员工对安全生产的重视和参与度。
安全科科员安全生产岗位责任制（三）1、做好本科室的各种资料、台帐归类存放,并有据可查。
安全科科室规章制度
安全科科室规章制度
《安全科科室规章制度》
为了保障科研工作的顺利进行并保障科研人员的安全，安全科科室制定了一系列的规章制度，以规范和管理科研活动中的安全工作。
以下是该科室规章制度的基本内容：
1.实验室安全管理
实验室是科研中最容易发生事故的地方，为了保障实验室中的工作人员的安全，规章制度要求实验室必须配备相应的安全设施，并制定实验室安全操作规程，对实验室中的各项安全措施进行详细的说明和要求。
2.实验装备检修管理
实验装备是科研活动中必不可少的工具，规章制度要求科研人员必须经过专业培训才能使用实验装备，对实验设备的日常检修和维护也有详细的规定，以保障实验装备的安全和正常使用。
3.安全教育培训
安全教育培训是保障科研工作安全的重要环节，规章制度要求每位从事科研工作的人员都必须定期接受安全教育培训，掌握科研工作中的安全知识和技能，确保在工作中能够做到安全操作。
4.事故应急处理
在科研活动中难免会发生意外事故，规章制度要求科研人员必须能够迅速有效地进行事故应急处理，保障事故的及时处置和
伤亡人员的救助。
5.安全检查与监督
为了确保规章制度的执行落实，安全科科室会定期组织安全检查和监督，对实验室的安全操作和安全措施进行全面的检查和评估，及时纠正存在的安全隐患和问题。
通过以上规章制度的落实，安全科科室能够有效地管理和保障科研工作中的安全，并最大限度地减少意外事故的发生，为科研人员的工作提供了安全保障。
安全生产科室制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有安全生产科室及从事安全生产工作的相关人员。
第三条安全生产科室的主要职责是：1. 负责安全生产的组织、协调、监督和检查工作；2. 制定安全生产规章制度，组织实施并监督执行；3. 开展安全生产宣传教育，提高员工安全意识；4. 组织安全生产培训和考核；5. 负责事故的调查、处理和统计分析；6. 配合上级部门开展安全生产检查和专项整治；7. 完成领导交办的其他安全生产相关工作。
第二章安全生产责任制第四条安全生产责任制是指明确各级领导和各部门、各岗位在安全生产工作中的职责，确保安全生产各项工作落实到位。
第五条安全生产责任体系：1. 单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；2. 分管安全生产的领导对安全生产工作直接负责；3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负责；4. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负责。
第六条安全生产责任落实：1. 定期召开安全生产会议，研究部署安全生产工作；2. 制定安全生产目标责任制，明确各部门、各岗位的安全生产责任；3. 对安全生产责任进行考核，考核结果与绩效挂钩；4. 对违反安全生产责任制的行为进行严肃处理。
第三章安全生产规章制度第七条制定安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产操作规程；2. 安全生产检查制度；3. 事故报告和处理制度；4. 安全生产教育培训制度；5. 安全防护用品管理制度；6. 特种作业管理制度；7. 应急救援预案。
第八条安全生产规章制度应当符合国家法律法规、行业标准和企业实际，确保可操作性和有效性。
第四章安全生产宣传教育第九条开展安全生产宣传教育，提高员工安全意识：1. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全知识和技能；2. 利用宣传栏、标语、广播等渠道，普及安全生产知识；3. 开展安全生产月、安全生产周等活动，营造安全生产氛围；4. 鼓励员工参与安全生产监督，举报安全隐患。
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工程安全事故（隐患）罚款通知单编号：工程名称：事故现象：班、组长：直接责任人：罚款金额：安全科：年月日工程安全事故（隐患）罚款通知单编号：工程名称：事故现象：班、组长：直接责任人：罚款金额：安全科：年月日工地安全资料填写说明一、工地工人进场后：1、对新工人进行三级安全教育，填写“职工三级安全教育登记卡”。
2、若有工人被调换工作，需对工人进行操作方法和新工作岗位的安全教育，并填写“变换工种工人安全教育登记表，“安全教育记录”。
3、填写“特种作业持证上岗花名册”。
将上岗证复印件附在表后，特种作业人员退场后，在备注内应注明退场日期。
4、对施工现场用电进行验收，填写“施工现场临时用电使用验收表”。
编制“施工现场安全防护方案”，“施工现场临时用电组织设计（方案）”。
5、每三个月对施工用电电阻进行测试，并填写“施工用电电阻测试记录”。
6、对施工现场设备所使用的漏电保护器每月检测一次，填写“漏电保护器检测记录”。
7、各班组开始填写“班组班前安全活动记录”。
8、施工技术负责人按分部分项工程填写“安全技术交底记录表”。
9、不定期填写“安全教育记录”。
10、公司与项目部，项目部与各班组长签订“安全生产指标”。
二、基础施工（挖槽时），编写“基础施工支护方案”。
“模板工程施工方案”（“土石工程、大型模板工程作业方案”）。
三、一层开始施工后：1、支脚手架前，编制“脚手架搭设方案”。
脚手架搭设完毕后，验收并填写“一般脚手架搭设验收表”。
验收表后附准用证复印件。
（2）安全网架设完毕后，对安全网进行验收，填写“安全网架设验收表”，附安全网合格证和准用证复印件。
四、起二层后：搭设龙门架（塔吊）前，需编制“龙门架（井字架）安装方案”（“塔式起重机安装与拆除方案”）。
搭设完毕后验收，填写“龙门架（井字架）安装验收表”（“塔式起重机安装验收表”）。
验收表后面附机械设备合格证和准用证复印件。
五、工地施工用电，脚手架搭设，龙门架搭设，安全网架设后，均需对其进行定期检查、评定，发现隐患应填写“事故隐患整改通知单”并及时进行整改。
六、在施工过程中遇有工伤事故、遵章守纪违章等情况时要填写“工伤事故登记表”、“遵章守纪、违章处理登记表”。
七、企业与其下属工程承包单位签订“经济承包合同、协议书（安全生产指标）”。
ISO9000认证、年度培训、安全参考书等对安全工作的要求1、（培训）要求：1）每个工程须有安全技术措施制度。
（已具备：安全生产责任制度。
）2）目标管理、分解，按月考核。
3）年度培训：时间≥40时工人按规程培训≥15时教材试卷培训人员花名册：姓名、职务、性别、年龄以上为档案管理内容。
教材：（细则）要求：1）坚持例会制度？定期召开安全会议，把安全生产工作列入重要议事日程。
2）企业内其它管理部门涉及安全生产内容，应承担相应的管理责任？3）安全技术措施经费，专款专用。
4）管理工作的报表、台帐、档案、记录、图表等管理资料必须齐全？5）目标管理：内容：伤亡、安全、文明施工，根据目标内容制定考核办法，按月分解，明确部门及管理人员的责任，落实安全责任目标。
考核结果与各领导、管理人员的业绩相挂钩。
6）检查：落实季、月、旬、日检查，及对突出问题和施工季节的特点组织专项检查，检查结果与目标管理、责任考核、奖罚相结合。
7）培训：有年度培训教育计划。
8）文明施工：申报文明工地。
9）图表：1、违章频繁；2、工伤事故；第一章总则为深入贯彻落实建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和河北省《建筑施工安全检查标准》实施细则，科学地评价建筑施工安全生产状况，提高安全管理水平，预防伤亡事故的发生，保障职工在施工生产中的安全与健康，实现安全工作的规范化、标准化，特制定本规章制度。
第二章安全生产责任制度第一节安全生产检查制度一、开展安全生产检查，生产副总每月对项目部不定期抽查，安全科每季度对项目部的每道工序至少进行一次深入检查，确保工地安全情况符合河北省《建筑施工安全检查标准》实施细则。
二、检查出隐患的工作人员必须及时上报，不得虚报、迟报，并认真做好施工日志，填写《事故隐患整改通知单》，做好复检工作。
三、安全检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。
四、承担工程安全技术措施的制定及向班、组逐条进行的安全技术交底，如发现问题，必须记入当天的安全施工日志。
五、每次检查，要有重点、有评比记分，列入本单位考核内容。
六、对查出的隐患不能立即整改的，要建立登记、整改、检查、销项制度。
要制定整改计划，定人、定措施、定完成日期。
在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施。
如有危及人身安全的紧急险情应立即停止作业，待险情排除后，再开始作业。
第二节安全生产培训制度一、企业每年对工人进行安全技术操作规程的培训，培训时间不少于15个学时。
要把《建筑安装施工安全技术操作规程》、河北省《建筑施工安全检查标准》实施细则等作为安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据。
二、新工人入场必须进行入场安全教育。
教育内容要全面，包括安全技术知识、操作规程、安全制度和严禁事项等一切的安全知识。
三、电工、焊工、架工、司炉工、机操工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种，须取得由政府部门颁发的相应岗位合格证件后，方准独立操作。
每年必须要进行一次复审。
四、对从事有尘毒危害作业的职工，要进行尘毒危害和防治的安全知识教育，并经考核后方可上岗作业。
五、采用新技术、新工艺、新设备施工需调换工作岗位时，必须要对调换后的操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，经考试及实际测试合格后才能止岗操作。
六、管理人员安全干部要定期参加培训，每年不得少于40学时，必须要提高政治思想水平，要熟悉和掌握安全技术、劳动卫生等业务知识，努力做好安全生产工作，从而保证职工的人身安全。
七、职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作意见，搞好安全生产。
八、对在施工现场从事消防的各级干部职工经常组织消防防范知识教育，提高消防意识，发生问题要积极抢救，把培训教育的有关知识实际的运用上。
第三节安全生产责任考核奖惩制度为了加强公司的安全生产管理，保证职工在生产过程中的安全和健康，杜绝重大伤亡事故。
对在安全生产工作中成绩突出的管理人员及职工给予奖励。
对于疏于管理的管理人员及违章作业的职工应给予处分。
处分包括：经济惩罚、行政处分，情节严重者要追究刑事责任。
一、违章作业或违章指挥者罚10元-100元。
二、玩忽职守，违反安全生产责任制度者罚50元-1000元。
三、发现有事故险情既不采取防范措施又不及时报告者罚50元-5000元。
四、发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报，故意拖延报告或者嫁祸他人者罚50元-500元。
五、对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复者罚50元-1000元。
六、不执行上级和安全部门限期解决安全隐患和治理尘毒作业的要求造成不良后果者罚50元-500元。
七、由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷或没有防护措施知情不报（管理人员）而造成不良后果者罚50元-500元。
八、发生事故后不积极组织抢救，或事故后不吸取教训采取措施者，从而致使同类事故重复发生者罚50元-5000元。
九、凡进入施工现场不遵守施工现场安全制度者，违反哪项规章制度者给予哪项规章制度的处罚条例。
十、治安会、义务消防队、警卫、护场人员等，在防范上或抢险救灾中成绩显著者奖50元-500元；十一、积极维护施工现场秩序，敢于揭发、制止违章作业或违章指挥者奖20元-500元。
十二、积极向领导提供失物线索，对于防盗犯罪和侦破案情功绩显著者20元-500元。
十三、防止和避免了重大伤亡事故或在抢救中有功者奖100元-5000元。
十四、在劳动保护科学研究方面，有重大发明、技术改进或者提出重大合理化建议者奖50元-1000元。
十五、认真执行安全技术管理，安全生产和文明生产取得显著成绩者奖50元-1000元。
十六、根据目标责任状及年内检查情况，进行年度总结评定。
对安全目标完成情况良好的加发安全奖金的10%，对没有完成的，不发安全奖金并罚安全奖金的20%。
第四节职工伤亡事故报告制度一、企业发生重伤事故后，企业负责人要立即向政府有关主管部门报告，最迟不得超过二十四小时。
报告内容包括：发生事故的项目部、时间、地点、伤亡情况、初步分析的事故原因等。
二、在事故调查组未进入事故现场前，企业应派专人看护现场，任何人不得擅自移动和取走现场物件。
积极抢救人员和有关财产。
为防止事故扩大而需移动现场物件时，必须作出标志，绘制事故现场图，摄影录像并详细说明。
清理事故现场要经事故调查组同意后方可进行。
三、企业及其主管部门负责处理：1、执行对事故有关责任人员的行政处分。
2、组织防范措施的实施。
3、做好事故的善后处理。
四、企业及其主管部门要根据实际调查，在调查报告中提出处理意见和防范措施的建议，写出《企业职工伤亡事故调查处理报告书》，必须报经劳动部门审查同意批复后才能视为结案。
五、企业接到对伤亡事故处理的结案批复文件后，要在企业职工中公开宣布批复意见和处理结果，对有关人员的处分要存入受处分人的档案。
六、伤亡事故的处理工作，因特殊情况需要超过90日才能结案的，企业或其主管部门须向劳动部门提出申请，经同意后方可延长，但不能超过180天。
第五节安全施工责任管理办法一、工地在开工前必须制定安全施工措施，并要落实到人，各层都有岗位责任制度。
安全施工措施包括：1、生产安全措施。
2、防火安全措施。
3、防盗措施。
4、防触电措施。
二、必须以工地施工员为主健全安全网络组织，分清责任，各管一项，哪个环节出现安全问题，首先追究领导者的责任，绝不照顾情绪而手软。
三、各工地安全设施必须齐全，如经领导抽查未按安全规程施工的应当立即停工，整顿处理，停工损失由工地负责（包括现场施工的所有人员，免发处理整顿期间工资）。
四、各工地施工员绝不允许发生无可靠安全措施，盲目地指挥生产，经领导检查或职工举报，领导有权立即将其调离岗位，停职检查，并给予100元以下的罚款。
五、整个工地安全生产方面执行施工员责任制，在全部施工过程中，杜绝重大人身伤亡事故及工程质量事故，力争把轻伤及质量问题压缩到最低限度。
六、事故发生后的处罚规定：1、重大伤亡事故及工程质量事故，扣罚施工员当月工资的50%，不发年终安全奖金；主管安全领导扣当月工资的50%，减发年终安全奖金；其他责任者由施工员比照上述规定扣罚。
2、重大伤亡事故及重大质量的直接者，由于违章所致，由其本人负责，一切费用的50%。
3、所有违章作业发生的一般性工伤事故，领导各级组织给予治疗，费用由其本人自负，施工员、组长因教育不到的责任免发当月岗位补贴金。