关于整理经典案例的通知
典型案例通报实施方案
典型案例通报实施方案近年来，我国社会治安形势总体稳定，但仍存在一些典型案例，给社会带来不小的影响。
为了更好地加强社会治安管理，提高公共安全水平，我们制定了典型案例通报实施方案。
一、建立典型案例通报机制。
为了及时发现和解决社会治安领域的突出问题，我们将建立典型案例通报机制。
各级公安机关将定期通报一定数量的典型案例，包括涉黑涉恶、网络诈骗、侵害未成年人等重大案件，以及影响社会治安的突出问题。
同时，鼓励社会各界对典型案例进行举报和反映，形成多方参与、多渠道通报的机制。
二、加强信息共享和协作。
在典型案例通报实施方案中，我们将加强各部门之间的信息共享和协作。
公安机关、检察机关、法院、司法行政机关等相关部门将建立健全的信息共享机制，及时传递典型案例信息，形成合力，共同应对社会治安问题。
同时，加强与行业协会、企业单位、社会组织等的合作，形成社会共治的格局。
三、加强宣传引导。
在典型案例通报实施方案中，我们将加强宣传引导，引导公众树立正确的社会安全意识和法治观念。
通过各种宣传手段，如新闻媒体、网络平台、宣传画报等，对典型案例进行深入解读和宣传，提高公众对社会治安问题的认识和防范意识。
同时，加强对案件侦办、审判执行等各个环节的宣传引导，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。
四、加强督导和评估。
为了确保典型案例通报实施方案的有效落实，我们将加强督导和评估工作。
各级公安机关将建立健全的督导机制，对典型案例通报工作进行定期检查和督促，发现问题及时纠正。
同时，建立科学的评估体系，对典型案例通报工作进行定期评估，总结经验，发现问题，不断完善工作机制。
五、加强法治建设。
在典型案例通报实施方案中，我们将加强法治建设，提高社会治安管理的法治化水平。
加强对社会治安领域相关法律法规的宣传解读，提高公众对法律的认知和遵守意识。
同时，加强执法队伍建设，提高公安机关的执法水平和效能，确保典型案例通报工作的顺利开展。
典型案例通报实施方案的制定和实施，将有力提高社会治安管理的科学化、法治化水平，有效应对突出问题，维护社会稳定和公共安全。
典型案例报送要求
典型案例报送要求
为了展示和推广典型案例，我单位决定开展典型案例报送活动。
现就报送要求通知如下：
1. 报送范围：本单位在工作中涉及到的各类典型案例，包括但不限于工作方法创新、业务推广、突破难题、服务优化、经验总结等。
2. 报送材料：需提交案例简介、案例图片、案例分析和总结等相关材料。
案例简介应包括案例名称、主要内容、创新亮点、实际效果等。
案例图片应具体展现案例过程和效果。
案例分析和总结应详细描述案例背景、解决方案、实施过程和效果评估。
3. 报送方式：报送材料需统一发送至我单位典型案例报送邮箱，同时需注明联系人、联系电话和单位名称。
4. 报送截止时间：本次典型案例报送活动截止时间为XX年XX 月XX日。
逾期不再接受报送。
5. 奖励措施：我单位将按照案例的实际效果和创新亮点进行评选，并设立一等奖、二等奖、三等奖等多个奖项，同时将向优秀案例作者颁发荣誉证书和奖金。
希望各位同事积极响应，踊跃报送优秀案例，为我单位的发展和提升贡献力量。
如有疑问，请随时与我们联系。
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关于典型案例通报工作实施方案
关于典型案例通报工作实施方案一、引言典型案例通报工作是为了向广大群众宣传典型案例，树立正确的法治观念，提高法律意识，促进社会和谐稳定。
本文将就典型案例通报工作的实施方案进行探讨。
二、确定通报对象和范围1. 通报对象：典型案例通报工作应针对社会热点事件、法治宣传典型案例以及重要判例进行通报。
2. 通报范围：通报范围应覆盖全国范围，充分发挥典型案例对全社会的示范引领作用。
三、通报方式和渠道1. 通报方式：采取多种方式进行通报，包括文字通报、视频通报、微信公众号推送、新闻发布等。
2. 通报渠道：通报渠道应广泛多样，包括主流媒体、政府官网、社交媒体平台等。
四、通报内容和形式1. 通报内容：通报内容应包括案件的基本情况、案情回顾、法律分析和社会影响等方面的内容，以便读者全面了解案件。
2. 通报形式：通报形式可采用文字叙述、图片呈现、视频还原等多种形式，以增强信息传递的效果。
五、通报周期和频率1. 通报周期：根据案件的紧急程度和重要性确定通报周期，一般为每周一次或每月一次。
2. 通报频率：通报频率应根据案件数量和社会需求进行调整，避免频繁通报或长时间不通报的情况。
六、通报机构和责任分工1. 通报机构：典型案例通报工作应由司法机关、执法部门、媒体机构等共同参与，形成多方合作的工作机制。
2. 责任分工：各机构应明确责任分工，确保通报工作的顺利进行，避免信息传递中的失误和偏差。
七、通报效果评估和改进1. 通报效果评估：定期对典型案例通报工作进行效果评估，了解通报工作对社会的影响和反响。
2. 改进措施：根据评估结果，及时调整通报策略和方式，改进通报工作，提升通报效果。
八、典型案例通报工作的重要性和意义典型案例通报工作对于宣传法治理念、增强社会公众的法律意识、推动社会法治进程具有重要的意义。
九、总结通过典型案例通报工作，可以借鉴成功经验，宣传法律知识，提高人们的法律意识，推动社会的和谐稳定发展。
典型案例通报工作的实施方案应结合实际情况进行调整和完善，以确保工作顺利进行。
合肥市教育局关于公布2018年合肥市中小学班主任经典案例评选结果的通知
合肥市教育局关于公布2018年合肥市中小学班主任经
典案例评选结果的通知
文章属性
•【制定机关】合肥市教育局
•【公布日期】2019.01.28
•【字号】合教基〔2019〕26号
•【施行日期】2019.01.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】基础教育
正文
合肥市教育局关于公布2018年合肥市中小学班主任经典案例
评选结果的通知
各县（市）区教育主管部门，各市管学校：
根据《关于开展2018年合肥市中小学班主任工作经典案例征集评选活动的通知》（合教秘〔2018〕609号），市教育局组织开展了中小学班主任经典案例征集评选活动，经各县（市）区教育主管部门、市管学校推荐，市教育局组织专家集中评审，共评选出获奖案例288篇，现将获奖结果予以公布（见附件）。
希望各位获奖人员积极投身于班主任专业研究，提高专业素养，各县（市）区和中小学校要通过多种形式引导班主任加强育德研究，提升班主任建班育人智慧与能力。
合肥市教育局
2019年1月28日附件
2018年合肥市中小学班主任经典案例评选结果。
关于典型案例通报工作实施方案
关于典型案例通报工作实施方案典型案例通报工作实施方案是指针对某一行业或领域内的典型案例进行收集、整理、分析，并向相关人员进行通报和分享的工作方案。
这种工作方案的实施对于促进经验交流、推动行业发展具有重要意义。
下面我将从几个方面来详细介绍典型案例通报工作的实施方案。
首先，典型案例的收集和筛选。
实施典型案例通报工作的第一步是要对行业内的典型案例进行收集和筛选。
这需要建立完善的案例收集机制，包括从行业内部、相关政府部门、企业以及研究机构等多方面进行案例的搜集。
在收集的基础上，还需要建立一套科学的筛选标准，以确保通报的案例具有代表性和指导意义。
其次，案例的整理和分析。
在收集到典型案例后，需要对这些案例进行整理和分析。
这包括对案例的背景、问题、解决方案以及取得的成效等方面进行详细梳理和分析。
通过对案例的深入分析，可以总结出一些行业内的共性问题和成功经验，为后续的通报和分享提供有力支撑。
接着，通报和分享机制的建立。
在整理和分析完案例后，需要建立起一套有效的通报和分享机制。
这包括确定通报的对象群体，通报的形式和内容，以及通报的频率和方式等。
通报和分享的对象群体可以包括行业内的企业、从业人员、政府监管部门以及相关的研究机构等。
通报的形式可以包括举办专题研讨会、发布通报文件、开展现场考察等多种形式。
最后，效果评估和持续改进。
实施典型案例通报工作之后，需要对通报效果进行评估和总结。
这包括对通报后行业内的反响和影响进行跟踪调研，以及对通报工作本身的优缺点进行总结和改进。
通过持续的效果评估和改进，可以不断提升典型案例通报工作的实施水平和效果。
总的来说，典型案例通报工作的实施方案需要建立完善的案例收集和筛选机制，进行深入的案例整理和分析，建立起有效的通报和分享机制，以及进行持续的效果评估和改进。
只有这样，才能真正发挥典型案例通报工作的作用，促进行业的健康发展和经验的交流分享。
案例通报通知
案例通报通知
尊敬的各位领导、同事：
近期，我部门发现了一起典型案例，特向大家通报，以期引起大家的重视和警惕。
案例发生在上周，我们接到了客户的投诉电话，称其在我部门购买的产品存在
质量问题。
经过调查，我们发现该批产品的质量确实存在严重问题，而且并非个案，而是一连串的质量问题。
首先，我们发现了生产环节存在的管理漏洞。
在生产过程中，由于工人操作不当，导致产品质量无法得到有效保障。
其次，在质量检测环节，我们发现了检测标准不够严格，一些次品未能及时被排除，直接进入市场销售。
最后，在售后服务方面，我们也收到了大量关于产品质量问题的投诉，但是我们的售后服务并未能及时解决这些问题，导致客户的投诉不断增加。
这一系列问题的存在，直接影响了我们部门的声誉和客户满意度。
更为严重的是，这些问题也在一定程度上影响了公司整体形象和市场竞争力。
针对这些问题，我们已经采取了一系列的应对措施。
首先，我们对生产环节进
行了全面的检查和整改，加强了对工人的培训和管理。
其次，我们对质量检测标准进行了重新制定，并加大了对次品的淘汰力度。
最后，我们也加强了售后服务团队的培训，确保客户投诉能够得到及时有效的解决。
通过这次案例，我们深刻认识到了质量管理的重要性，也意识到了售后服务的
重要性。
我们将以此为教训，继续加强内部管理，提高产品质量，提升客户满意度，为公司的发展保驾护航。
希望全体同事都能引以为戒，从细节做起，严格按照公司的管理制度和流程执
行工作，共同为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的配合和支持！此致。
敬礼。
陕西省中医药管理局关于开展全省名(老)中医学术经验整理工作的通知-陕中医药发[2014]22号
![陕西省中医药管理局关于开展全省名(老)中医学术经验整理工作的通知-陕中医药发[2014]22号](https://img.taocdn.com/s3/m/471a9a0458eef8c75fbfc77da26925c52cc591c3.png)
陕西省中医药管理局关于开展全省名(老)中医学术经验整理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省中医药管理局关于开展全省名（老）中医学术经验整理工作的通知（陕中医药发〔2014〕22号）各有关单位：为贯彻落实《陕西省人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》，实施名医、名科、名院“三名”战略，收集整理、继承应用名（老）中医的学术思想和临床经验，提高全省中医药学术水平，我局决定在全省开展名（老）中医学术经验整理工作，现将有关事项通知如下：一、项目目标全面收集、系统整理全省名（老）中医的学术思想、临床经验，编辑出版《陕西省名中医学术经验集》，以保存、发扬名（老）中医的宝贵学术经验，并将其推广应用于临床。
通过传承创新，促进全省中医药临床和学术水平的提高，为人民群众提供更加优质的中医药服务。
二、项目内容以名（老）中医工作室为平台、老中医药专家学术经验继承工作为抓手，组织名（老）中医继承人及工作室团队成员从名医成长经历、学术思想形成及特点、临床辨证思维及用药规律、临床经验方总结、典型病案示范等方面，对全省107位名（老）中医的学术思想和临床经验进行系统收集整理，编辑出版《陕西省名中医学术经验集》。
三、组织管理成立《陕西省名中医学术经验集》编辑委员会（附件1），负责名（老）中医学术经验整理工作的规划、部署及督导。
编委会下设办公室，办公室成员由我局及省中医药研究院文献信息研究所相关人员组成，我局负责整理工作的综合协调，文献信息研究所负责组稿、修稿、统稿及联系出版社等具体工作。
同时成立省名（老）中医学术经验整理工作专家组（附件2），负责研究确定《陕西省名中医学术经验集》编写体例、审核稿件，对整理工作进行全程指导。
河南省高级人民法院关于废止部分办案指导文件、参考性案例的通知
河南省高级人民法院关于废止部分办案指导文件、参
考性案例的通知
文章属性
•【制定机关】河南省高级人民法院
•【公布日期】2020.12.02
•【字号】豫高法〔2020〕276号
•【施行日期】2020.12.02
•【效力等级】地方司法文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
河南省高级人民法院关于废止部分办案指导文件、参考性案
例的通知
豫高法〔2020〕276号
全省各中级人民法院，本院各部门，各直属单位：
根据最高人民法院民法典贯彻实施工作领导小组下发的《关于请各高级人民法院及时清理与民法典相关的办案指导文件、参阅案例的通知》要求，2020年11月25日经河南省高级人民法院审判委员会（2020）第87次会议审议通过，决定对4个指导性文件及1个参考性案例予以废止。
废止的文件和案例从本通知下发之日起不再适用，但过去参照其对有关案件作出的判决、裁定仍然有效。
特此通知。
附件：废止的指导性文件及参考性案例目录
河南省高级人民法院
2020年12月2日附件。
公司文件整理通知
公司文件整理通知尊敬的各位同事：为了更好地管理公司文件，提高工作效率，现对公司文件整理工作做出以下通知：一、整理范围本次文件整理范围涵盖公司各部门的文件资料，包括但不限于合同、报告、会议记录、档案等。
二、整理目的规范管理：统一文件存放格式，方便查阅和管理。
提高效率：减少查找文件的时间，提高工作效率。
保护信息：确保文件安全，防止泄露风险。
三、整理流程分类归档：按照文件类型进行分类，建立清晰的目录结构。
标注归档：每份文件需标注清楚文件名称、日期等关键信息。
数字化处理：对需要长期保存的文件进行数字化处理，备份存档。
清理废旧文件：对于已失效或废旧的文件及时清理销毁。
四、整理要求保密原则：涉密文件需按规定存放，严禁外泄。
准确标注：文件名称、日期等信息要准确无误。
及时更新：对于新产生的文件要及时归档整理。
共享协作：需要共享的文件应在共享目录中设置权限。
五、整理时间安排本次文件整理工作将于下周一正式启动，各部门请提前做好准备工作。
具体时间安排如下：周一至周三：各部门自行整理内部文件并完成初步分类。
周四至周五：由专人对各部门整理后的文件进行汇总、核对和进一步整理。
六、配合要求各部门负责人需重视此次文件整理工作，全力配合完成任务。
员工应积极参与，认真对待自己负责的文件整理工作。
希望全体员工能够共同努力，按照要求认真完成公司文件整理工作。
只有做好了基础管理工作，我们才能更好地开展业务工作，提升公司整体运营效率。
谢谢大家的配合！祝工作顺利！此致敬礼公司管理部时间：XXXX年XX月XX日。
征集管理典型案例通知
关于转发集团公司《关于征集企业管理典型案例》的通知公司各单位，机关有关部室：为进一步推进管理创新，发现、总结和学习先进的企业管理经验，现将集团公司《关于征集企业管理典型案例的通知》转发给你们，并提出如下要求，请认真及时上报。
（一）各单位（部室）结合通知要求，认真组织，严格把关，积极上报案例。
要求生产单位至少上报两项典型案例；地面单位及机关有关部室至少上报一项典型案例。
（二）案例书写格式应严格依照集团案例报送要求。
在报送文字稿件的同时报送电子版材料。
（附：案例书写具体要求）（三）案例报送时间于2011年9月13日前截止。
逾期不报案例材料的单位将与本月度“基础规范年”考核相挂钩。
联系人：李栋梁电话：8231876关于征集“企业管理典型案例”的通知集团所属各单位：为进一步推进管理创新，发现、总结和学习先进的企业管理经验，经集团研究决定，面向各单位征集“企业管理典型案例”，现将有关事宜通知如下：一、征集内容本单位在企业经营管理工作中有关战略管理、成本管理、质量管理、营销管理、绩效管理、领导艺术、激励与沟通、文化管理等方面紧密结合实践的典型做法和事例。
各单位推荐案例可以根据工作中的实际管理做法进行总结提炼，也可以深入基层区队、车间、班组等生产经营现场深入调研和挖掘典型事例。
题目可以自定，也可以参考征集企业管理典型案例参考课题（附件1）。
二、案例原则（一）典型性——事例典型，有较强的代表性，对改进企业管理工作具有一定的指导或借鉴作用。
（二）客观性——推荐事例必须真实可信，能够如实反映事件、决策、管理方法等方面的突出做法、经验、技巧和体会等。
（三）可读性——推荐事例应采用故事性写作手法，通过具体生动的人物和事件反映主题，体现典型性和创新性，富于感染力和表现力，切忌写成工作总结和情况汇报。
三、案例结构推荐案例按照“案例名、正文、评析”的顺序编写，其中：“案例名”指本案例的名称，一般以案例本身的事件为名；“正文”就是案例的主题，一般应包括案例的背景、解决问题的方法等；“评析”是指用专业理论对解决事件行为和方式进行分析，解析管理启示。
销售案例分享通知模板
销售案例分享通知模板
尊敬的各位同事：
大家好！近期，我们公司取得了一些非常成功的销售案例，为了让大家共同学习和成长，我们决定举办一次销售案例分享会。
请大家留出时间，参加这次重要的活动。
本次销售案例分享会的目的是为了分享和讨论一些成功的销售案例，以及背后的销售策略和技巧。
通过这次分享会，我们希望能够激发大家的灵感，提升销售能力，取得更好的业绩。
活动详情如下：
时间：[日期]，[时间]
地点：[地点]
活动安排：
1. 活动开场：主持人介绍活动目的和议程。
2. 案例分享：我们邀请了几位优秀的销售同事分享他们的成功案例，包括销售过程中的挑战和解决方案。
希望大家能够从中获得启发和借鉴。
3. 互动讨论：在每个案例分享后，我们将安排一些时间进行现场互动讨论。
请大家积极参与，提出问题和分享自己的经验。
4. 总结和结语：活动结束前，我们将对本次分享会进行总结，并给予大家一些建议和鼓励。
请大家准时参加，带上自己的笔记本和写作工具。
我们将提供适量的茶点和饮料，以便大家在活动期间保持精力和专注度。
最后，我想强调的是，这次销售案例分享会并不仅仅是一个展示成功的舞台，更是一个学习和交流的机会。
希望大家能够积极参与，把这次机会用于提升自己的销售技能和知识储备。
让我们共同期待这次销售案例分享会带给我们的收获和启示。
期待在活动中与大家见面，共同进步！
谢谢！
销售部门
[公司名称]
[日期]。
重庆市律师协会关于表彰2013年度十大经典案例的通知
重庆市律师协会关于表彰2013年度十大经典案例的通知文章属性•【制定机关】重庆市律师协会•【公布日期】2014.01.16•【字号】•【施行日期】2014.01.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】律师正文重庆市律师协会关于表彰2013年度十大经典案例的通知各区、县（自治县）律师协会分会、各律师事务所：为树立律师执业示范，促进律师队伍职业化专业化建设，提升行业规范服务水准，推动律师和律师事务所开展业务推广与形象宣传，市律协于2013年10月开展了“重庆市律师协会2013年度十大经典案例”评选活动（以下简称评选活动）。
评选活动得到全市律师事务所和广大律师的积极响应，共有41家律师事务所申报参评案例59个，其中初审符合参评条件的案例51个，初评入围案例28个。
经评选活动各专业评审组初评提出入围案例名单并公示，评审领导小组通过召开评审会进行评议并以记名投票方式评选，泰和泰（重庆）律师事务所甘志成、龚建律师承办的《王某故意伤害案》等8个刑事辩护案例被评为“重庆市律师协会2013年度十大刑事辩护经典案例”；百君律师事务所陈昱、黄天雨律师承办的《重庆某汽车部件系统有限公司与曾某、重庆某汽车系统有限责任公司竞业限制劳动争议纠纷案》等10个民商事诉讼案例被评为“重庆市律师协会2013年度十大民商事诉讼经典案例”；索通律师事务所马赟、周小茜、秦宏基律师承办的《某银行重庆分行“微贷通”项目法律服务》等8个非诉讼案例被评为“重庆市律师协会2013年度十大非诉讼经典案例”（应当事人要求对真名做技术处理，见附件）。
获得“重庆市律师协会2013年度十大经典案例”的26个案例，较好体现了承办律师事务所和律师良好的职业素养和较高专业水准，展现了律师工作的职能作用和专业价值，提升了我市律师行业诚信、专业形象，树立了我市律师执业的标杆，对推进我市律师的职业化专业化发展具有重要的示范指导意义。
希望获评年度经典案例的律师事务所和律师再接再厉，创造更多更好的业务精品，取得执业的更大发展。
关于发放《违纪典型案例选编》的通知范文
关于发放《违纪典型案例选编》的通知范文下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!关于发放《违纪典型案例选编》的通知尊敬的全体员工：您好，根据公司对廉洁自律和合规经营的高度重视，为了进一步加强全体员工的纪律意识和法制观念，我司决定发放《违纪典型案例选编》一书，希望大家认真学习并引以为戒。
关于典型案例通报范文
标题：典型案例通报尊敬的各位领导、各位同事：近期，我们发现了一些典型案例，这些案例涉及到了公司内部的一些违规行为，严重影响了公司的正常运营和员工的工作环境。
为了加强公司内部管理，提高员工的工作效率，现将这些典型案例通报如下。
一、案例一：泄露公司机密信息某部门员工张某，在未经公司授权的情况下，擅自将公司的商业机密信息透露给竞争对手，给公司造成了重大损失。
经过调查，发现张某存在严重的职业道德问题，违反了公司的保密制度。
对此，公司决定对张某进行严肃处理，并加强公司的保密制度建设。
二、案例二：虚假报销某部门员工李某，在报销过程中虚报费用，骗取公司资金。
经过调查，发现李某存在严重的财务违规行为，违反了公司的财务管理制度。
对此，公司决定对李某进行严肃处理，并加强公司的财务管理制度。
三、案例三：泄露客户信息某部门员工王某，在与客户沟通时，未经授权泄露公司的客户信息，给公司带来了潜在的安全风险。
经过调查，发现王某存在严重的职业道德问题，违反了公司的客户信息保护制度。
对此，公司决定对王某进行严肃处理，并加强公司的客户信息保护制度。
四、总结分析通过以上三个典型案例的分析，我们发现公司内部存在一些普遍的问题，如职业道德缺失、制度执行不力等。
为了提高公司内部管理水平，我们需要进一步加强制度建设，严格执行制度规定，加强员工的职业道德教育。
同时，我们也要关注员工的心理状况，关注员工的心理健康问题，避免因工作压力过大导致的不良行为。
为了更好地落实这些措施，我们将采取以下行动：一、加强制度建设，制定更加严格的保密、财务管理和客户信息保护制度；二、定期开展职业道德教育和培训活动，提高员工的职业道德水平；三、加强对员工行为的监督和管理，发现问题及时处理；四、建立员工心理健康档案，关注员工的心理健康问题。
我们相信，通过以上措施的落实和执行，公司将迎来更加健康、稳定的发展环境。
同时，我们也希望广大员工能够自觉遵守公司制度规定，共同维护公司的利益和形象。
关于优秀案例的通报
关于优秀案例的通报
各单位：
近年来，我公司在各项工作中取得了显著的成绩，尤其是在案例实施方面表现优秀。
为了表彰先进、树立榜样，现将2023年度优秀案例通报如下：
一、案例名称：《提升客户服务满意度》
实施单位：客户服务部
主要内容：通过优化客户服务流程、提高服务人员素质、加强客户关系管理等措施，有效提升了客户服务满意度。
实施效果：客户满意度指数由原来的80%提高到了95%，客户投诉率下降了30%，为公司赢得了良好的口碑和市场声誉。
二、案例名称：《推进绿色环保生产》
实施单位：生产部
主要内容：通过引进环保设备、优化生产工艺、加强废弃物处理等措施，推进绿色环保生产，降低生产过程中的环境污染。
实施效果：污染物排放量减少了50%，能源消耗降低了10%，有效提升了企业的环保形象和社会责任感。
三、案例名称：《创新营销策略》
实施单位：市场营销部
主要内容：通过市场调研和分析，制定了一系列创新营销策略，包括线上线下联动、社交媒体营销等，有效提升了品牌知名度和销售额。
实施效果：销售额同比增长了20%，新客户数量增加了30%，为企业的发展注入了新的动力。
以上三个优秀案例的实施，充分体现了各部门的创新意识和实干精神，为公司的可持续发展做出了积极贡献。
希望各单位能够认真学习借鉴这些优秀案例，进一步提高工作效率和工作质量，为公司的长远发展做出更大的贡献。
特此通报。
公司管理层2023年11月8日。
关于征集公司提质增效典型案例的通知
关于征集公司提质增效典型案例的通知
公司各部门、分厂：
为贯彻落实集团、XXXX板块有关工作要求，以提质增效推动高质量发展，以典型案例讲好央企故事，现就开展提质增效典型案例征集工作有关事项通知如下：
一、案例要求
1请各单位结合工作实际，围绕改革创新、市场开拓、降本节支、经营管理、风险防控等方面，总结工作亮点，形成提质增效典型案例。
2.案例要可公开、主题明确、重点突出、简明扼要、图文并茂，字数不宜过多。
3.案例要包括重点解决了什么问题、主要经验和做法、在提质增效方面取得的成效和成果等。
二、案例展示
XXXX内部完成评选后，将报XXXX公司、集团战略部进行展示。
1内部展示：集团战略部将在集团战略发展门户设置提质增效典型案例专栏进行专题展示。
4.对外展示：集团战略部后续将根据实际情况，择机选取部分有示范、推广借鉴价值、特色鲜明的优秀案例在集团公众号专题发布。
5.国资系统展示：集团战略部将择优选取优秀典型案例，
报送国资委。
案例一旦被国资委选用，将纳入国资委有关工作专刊，在国资系统内全面展示。
特别优秀的案例，国资委将编纂专刊在国资系统内全面展示。
三、报送要求
1各单位至少报送一篇提质增效案例；鼓励各基层单位（车间、班组等）积极总结提质增效工作经验和成效，形成典型案例。
2.请各单位于20XX年X月X日前将典型案例题目先行报送至公司战略与运营部，待初评后反馈各相关部门后再形成典型案例。
3.下半年，请各单位根据工作实际，多总结典型经验做法，多形成典型案例，及早报送展示。
联系人：XX
电话：XX
由口箱：XX
XXXX
20XX年X月XX日。
关于做好典型案例的通报
关于做好典型案例的通报一、通报目的本通报旨在明确典型案例的选择标准、通报形式和时间安排，促进各部门、各单位深入学习和借鉴典型案例的经验做法，进一步提升工作水平和工作质量。
二、案例选择标准典型性：案例应具有代表性，能够反映某一领域或某一方面的突出问题或优秀实践，具有借鉴意义。
实用性：案例应具有实用价值，能够为解决实际问题提供有益的思路和方法，有助于提高工作效率和效果。
可行性：案例应具有可行性，能够在现有条件下得到实施和应用，具有可操作性。
完整性：案例应具有完整性，包括背景、问题、解决方案、实施效果等方面，能够全面反映案例的实际情况。
三、案例内容案例背景：简要介绍案例的背景信息，包括时间、地点、事件起因等。
问题分析：深入分析案例所反映的问题或挑战，探究问题产生的根源和影响。
解决方案：详细介绍针对问题采取的解决方案或措施，包括方案的设计、实施过程和具体操作方法等。
实施效果：客观评估解决方案的实施效果，包括预期目标实现情况、产生的影响等。
经验总结：提炼案例中的经验教训和可推广价值，为其他部门、单位提供参考和借鉴。
四、通报形式文字描述：以文字形式对典型案例进行详细描述，包括背景、问题、解决方案和实施效果等。
数据图表：通过数据图表等形式直观展示典型案例的实施效果和影响。
案例分析报告：编写专门的案例分析报告，对典型案例进行深入剖析和研究。
专题讲座或研讨会：组织专题讲座或研讨会，邀请相关部门、单位代表分享典型案例的经验和做法。
五、通报时间安排定期通报：每季度或半年度对典型案例进行收集整理和通报，及时反映各部门、各单位工作进展情况。
不定期通报：根据实际情况和工作需要，对一些突发的典型案例进行及时通报，促进相关工作快速展开。
物业公司关于征集案例的通知模板
物业公司关于征集案例的通知模板物业公司关于征集案例的通知模板在日常生活和工作中，需要使用通知的情境愈发增多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编为大家整理的物业公司关于征集案例的通知模板，希望对大家有所帮助。
物业公司征集案例的通知篇1各物业服务中心：为了促进各部门之间的交流，把优秀的经验发扬光大，把吸取的教训整理以引以为戒，现全物业公司内发动，在物业公司范围内征集案例，具体要求如下：1、内容以发生在我们身边的'事情为主，包括好人好事、对突发事件的处理、某次投诉的处理、某次特定事情的处理、牵扯法律法规方面的案例等，包括积极事件也包括负面事件。
2、整理的格式包括【案情介绍】【处理措施】【点评】三部分【案情介绍】：详细介绍事件发生的经过，和细节【处理措施】：详细介绍你部门对此事处理的措施【点评】：对发生事件的原因进行分析，提出避免此类事件发生、或者优秀事情发扬的建议和措施；对处理的措施进行点评，处理是否得当，还要如何改进。
注：要注意思路清晰，逻辑合理。
3、先对以前发生的案例进行整理，整理好后，直接发本网站后台，品保部审核后正式在网站发布。
也可以发公司品保部，整理审核后发网站。
4、今后注意平时案例的积累，随有案例随时整理。
5、本案例属于公司内部交流，需要密码认证才能访问。
6、案例征集，列入各部门企业文化考核范畴之一。
7、附案例模板物业公司征集案例的通知篇2各物业服务企业：请参照省、市上级部门有关要求，符合条件的企业和项目，请按要求填写材料，于2月24日17时前将word版本和加盖公章后的扫描版本一并发至我中心邮箱***************，逾期不再受理。
请务必仔细阅读省、市上级部门的申报条件，不符合条件的请勿申报。
联系人：xx联系电话：xxxxxxxx附件：1.关于征集物业服务行业文明创建品牌建设典型示范案例和“质量标杆”物业项目的通知2.征集通知（2.22）xxx物业管理服务中心2021年2月24日。
典型案例报送要求
典型案例报送要求一、案例选择1.突出典型性：选择的案例应具有代表性和突出的典型性，能够充分展示特定领域或行业中的优秀业绩或问题解决方案。
2.案例丰富性：案例选择要尽量涵盖不同的问题类型和解决方案，以展示更全面的行业情况和解决问题的方法。
3.案例实用性：选择的案例应具有一定的实践指导意义，能够为其他从业人员提供借鉴和参考。
二、案例整理1.案例收集：通过调查、采访、研究等多种方式收集和筛选案例，确保案例的准确性和可靠性。
2.案例描述：对于每个案例，要进行详细的描述，包括案例的背景、问题、解决方案、效果等具体内容。
3.数据统计：对于有数据支撑的案例，要进行数据的统计和整理，以便更清楚地展示案例的影响和效果。
4.图片和资料：对于适合使用图片或其他资料展示的案例，要提供相关的图片和资料，以增强案例的说服力和直观性。
三、案例报送1.报送机构：案例报送的机构可以是相关的行业协会、政府部门、研究机构等，根据报送要求进行选择。
2.报送材料：案例报送时需要准备相应的材料，包括案例描述、数据统计、图片和资料等，确保报送的完整性和准确性。
3.提交形式：案例报送可以通过文件、报告、电子邮件等途径进行，根据报送机构的要求决定具体的提交方式和格式。
4.报送截止日期：案例报送需要按照相关规定的时间节点进行，确保及时性和有效性。
四、案例使用1.经验交流：报送的案例可以作为经验交流的重要资源，通过分享案例，可以促进行业内的经验互通和共享。
2.行业指导：报送的案例可以作为行业指导的参考，为从业人员提供问题解决的思路和方法。
3.政策支持：对于解决一些重大问题或提出的改进建议，报送的案例也可以作为政策支持的依据，推动相关政策的制定和实施。
典型案例报送的要求有助于提高行业的发展水平和竞争力，为行业内的从业人员提供经验借鉴和参考，对于促进行业发展和推动社会进步具有积极的意义。
因此，在进行典型案例报送时，应严格按照要求进行，确保案例的准确性、实用性和代表性。
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关于整理经典案例的通知
各单位、部门：
根据分公司编辑《运营转型案例与故事汇编》的需求，需将各单位以往分享过的最佳实践案例进行编纂，目前共收集26篇，其中，氧化铝厂8篇，第二氧化铝厂9篇，热电厂5篇，资源管理站2篇，中州铝厂和保卫部各1篇分布于各个单位。
请各位安排专人将表一中本单位的案例改写为word文档形式，以方便书目编辑的需要。
现将有关事宜通知如下：
一、时间安排：
请于11月30日12：00前上报至对应的编审人员（见附表）；
二、联络人：
本工作的联络人确定为本单位转型师或转型联络人。
三、26篇案例的保存位置：
“ftp://10.32.2.180/04计划经营部/0运营转型办公室/通知/宣传册资料”文件夹中。
其中“案例.docx”为1—15号PPT的Word贴图；“3月份分享案例”文件夹为16—20号PPT；“9月份分享案例”为21—26号PPT。
四、有关要求：
1、文档内容主要包括“亮点、主要作法、启示等”，要求短小精悍、言简意赅，避免空话、套话。
2、每篇文档图片最好不超过2张。
3、PPT中交代不清楚的，请各单位负责人员与原作者联系，确
保文档的逻辑性、准确性。
4、一定要建立适合于基层应用的理念，坚持群众路线：“从群众中来，到群众中去”，在基层具有推广价值。
5、各单位、部门认为有推广价值的其它经典案例，可按上述要求整理好后，将PPT及word文档形式另外保存，一并报送对应的编审人员，经讨论确认后，再编入《运营转型案例与故事汇编》。
持续改进部
2014年11月5日
附表：
宜收编案例对应表。