单方解除劳动合同协议范本9篇

单方解除劳动合同协议范本9篇
第1篇示例：
单方解除劳动合同协议范本
甲方：（公司名称）
乙方：（个人姓名）
鉴于甲方与乙方于（日期）签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，自愿解除劳动合同，特订立本协议，共同遵守以下条款：
一、解除原因
1. 乙方因（列明具体原因，如个人原因、公司规模调整等）原因，提出解除劳动合同。

2. 甲方审查乙方提出的解除原因，鉴于无违法情形并同意解除乙方的劳动合同。

二、解除日期
1. 甲乙双方约定自本协议生效之日起，本合同解除。

2. 解除生效后，乙方应于解除人底加入工作岗位后的第（n）个自然日内，完成工作交接，并归还公司资产。

三、补偿事宜
1. 甲方无需向乙方支付任何解除合同违约金。

2. 乙方应按照公司规定领取最后一次的工资和福利待遇。

3. 乙方在离职后的工资发放、社保缴纳等相关事宜，甲方将在员工离职后的15个工作日内办理完毕。

四、其他约定
1. 乙方应妥善保管公司资料和涉及公司保密内容的文件，不得擅自传播和利用。

2. 本协议自双方签字生效，具有法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：
签字：签字：
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

特此协议。

以上为一份关于【单方解除劳动合同协议范本】，希望对您有所帮助。

感谢阅读！
第2篇示例：
单方解除劳动合同协议范本
鉴于甲方与乙方因工作需要签订了劳动合同，根据双方的协议，现甲方决定解除该劳动合同，达成如下协议：
第一条解除原因
甲方决定解除劳动合同的原因是乙方无故旷工并且违反了公司的规章制度。

第二条解除程序
1. 甲方应当书面通知乙方解除合同的决定，并在通知发出之日起立即生效。

2. 解除通知应当载明解除合同的原因和生效日期。

第三条解除权利
1. 乙方在收到解除通知后应当立即停止工作，并按照甲方的要求交还公司的一切财物。

2. 乙方应当在解除合同后的十日内领取工资和应得的离职补偿。

第四条协议生效
本协议一式两份，双方各持一份，于签字盖章后生效。

本协议自生效之日起，原劳动合同即告终止。

签订地点：___________ 日期：__________
甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：
_____________
以上是关于单方解除劳动合同的协议范本，希望能够对需要的人提供一些参考。

在解除劳动合双方都应当遵守相关规定，并尽量保持沟通和理解。

祝愿双方能够早日解决问题，各自向前迈进。

第3篇示例：
单方解除劳动合同协议范本
本协议由以下双方签订，即雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）。

鉴于：
1. 甲方为某企业或机构，拟解除与乙方之间的劳动合同；
2. 乙方为甲方公司的员工，根据双方共同协商，同意解除劳动合同。

基于以上情况，双方自愿达成以下解除劳动合同的协议：
第一条解除原因
1. 双方同意自协议签署之日起生效；
2. 乙方完成离职手续后，解除劳动合同正式生效。

1. 甲乙双方同意解除劳动合同，遵守法律规定，履行相关义务；
2. 乙方在解除劳动合同后应当交还公司的物品，并完成相关离职手续；
3. 解除劳动合同后，双方互不承担额外的经济或法律责任。

第四条应急处理
1. 如果因解除劳动合同产生争议，双方同意友好协商解决；
2. 如果协商无果，双方可以寻求法律途径解决。

第五条协议终止
第六条其他约定
1. 本协议经双方签字盖章后生效；
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：
乙方（签名）：
日期：年月日
在签署本协议之前，请双方仔细阅读并理解所有条款。

如有任何疑问，请及时沟通。

愿双方能够友好解决劳动合同解除事宜，始终保持良好的工作关系。

感谢您的合作！
第4篇示例：
单方解除劳动合同协议范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方公司和乙方员工签订的劳动合同存在以下情形，甲乙双方经协商一致，决定单方解除劳动合同，并达成以下协议：
一、协议解除劳动合同
1.甲方和乙方双方同意自协议签署日起，解除原有的劳动合同，即乙方不再为甲方公司工作，甲方不再向乙方支付工资和福利待遇。

2.双方保留各自的权利和义务，不因解除合同影响双方在法律上的其他权益。

3.解除劳动合同后，乙方应当如实向甲方交接工作，并办理离职手续。

二、解除劳动合同的原因
1.乙方因故意或重大过失，导致公司经济损失较为严重；
2.乙方在工作中不认真履行职责，工作态度消极，影响公司工作秩序；
3.乙方连续未按规定时间上班或旷工现象较为严重；
4.乙方违反公司规章制度、违反职业操守、道德品质有严重问题。

三、赔偿责任
1.乙方因解除劳动合同给公司造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任；
2.乙方对公司的机密信息进行泄露或滥用，应当承担相应法律责任。

四、其他约定
1.协议签署后，双方不再有其他争议，赔偿及法律责任按协议约定执行；
2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

日期：年月日
以上为《单方解除劳动合同协议范本》，请双方遵守协议约定，共同维护合同的合法性和权益。

祝双方未来工作顺利！
第5篇示例：
单方解除劳动合同协议范本
甲方（公司）：________（公司名称）
乙方（员工）：________（员工姓名）
鉴于甲方与乙方因劳动关系存在纠纷，经协商一致，自愿达成以下解除劳动合同协议：
一、协议解除劳动合同
1.甲方与乙方签订的劳动合同编号为______，因双方协商一致，约定自____年____月____日终止劳动合同关系。

2.自劳动合同终止之日起，乙方将不再履行合同项下的工作职责，甲方则不再支付乙方工资和其他福利待遇。

二、解除协议约定
1.在合同解除后，甲乙双方不存在任何债权债务关系。

2.乙方无条件将甲方所有的劳动合同所涉及的资料、文件、材料等归还给甲方。

3.乙方同意不会因解除劳动合同一事损害甲方声誉，并承诺不会利用甲方的商业机密或其他保密信息从事损害甲方的活动。

三、争议解决
因本协议引起的所有争议均应友好协商解决，协商不能解决的，应提交____（仲裁机构）仲裁解决。

四、协议变更
未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更、取消本协议任何条款。

五、生效及终止
本协议自双方签字盖章后立即生效，自合同解除之日起终止。

六、其他约定
1.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第6篇示例：
单方解除劳动合同协议范本
甲方：______________（公司名称）
乙方：______________（员工姓名）
鉴于甲方与乙方签订的劳动合同存在不符合双方利益的情况，甲乙双方经协商一致，一方希望解除劳动合同，经甲乙双方协商，特拟定以下协议：
一、解除原因
甲、乙双方同意将劳动合同自愿解除，解除原因为______________（如：工作不符合要求、违反公司规章制度等）。

二、解除条件
1. 乙方应按照公司规定的程序，如手续费等退还公司的相关财务款项。

2. 乙方应清空其在公司的个人物品，如办公用品、文件等，并交还公司。

3. 解除后，甲方应在______________（如：三个工作日内）将乙方的工资、年假等福利结清，并出具离职证明。

三、保密义务
乙方应于解除劳动合同后继续履行保密义务，不得泄露公司的商业机密和相关信息。

四、其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 若双方在本协议执行过程中产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具体情况以签署的《劳动合同解除协议》为准。

甲方（盖章）：______________ 日期：______________
乙方（签字）：______________ 日期：______________
本协议经双方签字盖章后生效，期限至乙方解除关于本协议的约束方可终止。

经甲、乙双方协商一致，正式解除劳动合同。

以上为单方解除劳动合同协议范本，供参考使用。

希望双方在解除劳动合同的过程中能够保持友好沟通，尽快达成协议，以减少不必要的麻烦和损失。

愿双方在未来的道路上各自发展，共同进步。

第7篇示例：
单方解除劳动合同协议范本
甲方：______（公司名称）
乙方：______（员工名称）
鉴于以下原因，甲乙双方经友好协商一致，决定单方解除劳动合同，协商解除协议如下：
一、解除原因
1. 乙方在工作中存在严重违纪、违法行为，严重损害公司利益；
2. 乙方工作效率低下，严重影响公司生产经营；
3. 乙方擅自拖延工作进度，导致公司项目无法按时完成；
4. 乙方擅自泄露公司商业机密，开展不当竞争行为；
5. 其他严重违反劳动合同约定的情形。

二、解除程序
1. 甲方向乙方发出书面解除通知，提前30天通知乙方解除劳动合同；
2. 乙方在接到解除通知后，自知晓之日起确认劳动合同解除；
3. 双方共同办理离职手续，清算乙方尚未领取的工资、福利及法定的离职补偿金。

三、解除补偿
1. 甲方向乙方支付相应的解除补偿金；
2. 乙方在领取解除补偿金的确认不再要求甲方承担其他法律责任。

四、其他约定
1. 本协议自双方签字生效；
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具体条款必须严格遵守；
3. 对本协议的效力、解释和争议的解决，适用中华人民共和国相关法律。

特此确认！
以上为单方解除劳动合同协议范本，甲乙双方应在解除合同时严格按照约定履行各自责任。

希望双方能够友好解决问题，维护劳动关系的和谐与稳定。

祝双方在今后的工作中顺利发展，取得更好的成绩。

第8篇示例：
单方解除劳动合同协议范本
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方自愿达成以下协议，解除已生效的劳动合同：
一、解除协议的原因
甲方（单位名称）：________________，法定代表人：
_______________，地址：________________
甲乙双方就劳动合同解除的原因经协商一致，特约定如下：
1.受调动等客观原因影响，工作地点或工作内容发生较大变化，乙方无法继续从事原劳务内容；
2.乙方因身体原因无法胜任工作或无法继续从事原合同约定的工作；
3.乙方因个人原因需要解除劳动合同，甲方予以无异议。

二、解除劳动合同的方式和时间
1.本协议一经签署即生效，双方解除劳动合同，双方权利义务结束；
2.自本协议签署之日起，乙方不再履行原劳动合同中的工作，甲方不再支付工资和相关福利待遇；
3.双方各自承担解除合同后的权利和义务，不再追究对方解除合同的任何责任。

1.甲方应向乙方支付工资报酬、年终奖金等尚未支付的劳动报酬，无需支付违约金或其他任何形式的赔偿；
2.乙方应当将甲方所有的工作资料、设备等归还甲方，不得私自携带、使用甲方资产。

2.双方自愿达成本协议，双方不存在强迫、欺诈等违法行为；
3.如果因本协议引起任何争议，应通过友好协商解决，如协商无果，可向有关劳动仲裁部门申请调解或仲裁。

五、其他
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；
2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

特此协议，以诚信为本，共同签署。

第9篇示例：
单方解除劳动合同协议范本
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了明确双方劳动关系的解除事宜，特制定本单方解除劳动合同协议范本，由雇主一
方提出解除合同，并经员工一方同意。

一、合同解除原因
经双方协商一致，雇主一方根据以下原因提出解除劳动合同：
1. 公司业务调整，需要减少人员；
2. 公司经济状况影响，需要进行裁员；
3. 员工素质不符合公司要求，无法胜任岗位需求；
4. 其他不可抗力或合法情形。

经员工一方核实后，同意雇主一方提出解除劳动合同。

二、解除协商方式
1. 雇主一方提出解除劳动合同后，需提前通知员工一方，并召开协商会议进行解释和沟通；
2. 双方应保持平等、公正原则，尊重对方意见，达成解除合同协议；
3. 对于解除合同后的补偿、离职手续等事宜，双方可协商确定具体细则。

三、解除合同补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主一方提出解除劳动合应按照以下标准向员工一方支付相应的经济补偿：
1. 根据员工个人工龄、岗位等情况，支付解除合同经济补偿金；
2. 根据员工服务年限，支付相应的离职补偿金；
3. 工资、奖金等已结算但未支付的款项应在解除合同后的一个月内支付；
4. 对于员工的社会保险、公积金等福利待遇，应按照法定规定支付或办理相关手续。

四、其他约定事项
1. 雇主一方解除劳动合同后，员工一方应按约定时间内办理离职手续；
2. 员工一方应妥善保管公司资料和设备，如有损坏或遗失需赔偿；
3. 双方均应保守劳动合同解除过程及相关事宜的商业机密，不得泄露给第三方。

五、协议生效及争议解决
本解除劳动合同协议自双方签字盖章之日起生效，并具有合同效力；
对于本协议的解释、执行及争议解决，双方应友好协商解决，如协商不成应提交相关部门或仲裁机构进行处理。

雇主（盖章）：员工（盖章）：
以上为关于单方解除劳动合同协议的范本，双方应严格按照劳动法的相关规定执行，确保合法权益不受损害，维护双方的合法权益。

愿双方能够以积极的态度处理解除合同事宜，达成和谐共赢的结果。