学校临时工及外来人员管理制度范本（2篇）

学校临时工及外来人员管理制度范本
一、引言
为了规范学校的临时工及外来人员的管理，确保校园的安全和秩序，保护师生和员工的合法权益，制定本管理制度。

本制度适用于学校的所有临时工及外来人员，包括但不限于合同工、兼职工、临时工、访客等。

临时工及外来人员应严格遵守本制度的规定，否则将承担相应的法律责任。

二、准入管理
1. 临时工及外来人员进入学校前，必须在门卫处登记，并出示有效的身份证件进行身份核验。

2. 学校将对临时工及外来人员进行背景调查，包括教育、从业经历、犯罪记录等，以确保其无不良记录或恶意企图。

3. 如发现临时工及外来人员提供虚假信息或隐瞒重要事实，学校有权取消其准入资格，并报警处理。

三、工作时间管理
1. 临时工及外来人员必须按照学校的工作时间要求，准时上班并按时下班，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 临时工及外来人员在上班期间不得进行与工作无关的活动，不得利用工作时间进行个人事务。

3. 在特殊情况下，临时工及外来人员有事先请假的权限，但必须提前向直接上级或相关部门申请，并获得批准。

四、保密管理
1. 临时工及外来人员必须严守学校的保密制度，不得泄露任何与学校相关的机密信息。

2. 临时工及外来人员在离开岗位时，必须关闭电脑、锁好文件柜等，确保文件和信息的安全性。

3. 临时工及外来人员应妥善保管个人工作证件、电脑账号及密码等，不得私自转借他人或外借。

4. 在解除与学校的合同关系或离开学校时，临时工及外来人员必须归还学校的各类工作资料、设备和信息，并签署保密承诺书。

五、安全管理
1. 临时工及外来人员必须遵守学校的安全管理制度，严禁携带危险品、易燃易爆物品进入校园。

2. 临时工及外来人员在工作期间应注意安全，禁止发生吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

3. 临时工及外来人员在校园内发现人身或财产安全隐患，应及时报告学校相关部门。

六、纪律管理
1. 临时工及外来人员必须遵守学校的各项规章制度，不得有违法、违规、违纪行为。

2. 对于临时工及外来人员违反学校规定的行为，学校将依法依规进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合同等。

3. 对于涉嫌违法犯罪的行为，学校将保留追究事主责任的权利，并及时报警处理。

七、福利待遇
1. 临时工及外来人员享受与学校内部员工相同的劳动保障政策，包括但不限于工资、社会保险等。

2. 学校将根据临时工及外来人员的工作表现和具体情况，对其进行岗位评估和职业发展规划，尽量提供晋升和培训机会。

八、附则
1. 本制度自发布之日起实施，并根据实际情况进行不时修订与完善。

2. 临时工及外来人员应认真学习本制度，遵守相关规定，不得以不知悉为由推脱责任。

3. 对于本制度未能覆盖的特殊情况，学校将根据实际情况进行处理，并及时进行补充规定。

以上是关于学校临时工及外来人员管理制度的范本，学校可以根据实际情况对其中的条款进行调整和补充。

通过引入此管理制度，学校能够有效管理临时工及外来人员，提升校园的安全性和秩序，保障学校的正常运行和师生的安全。

学校临时工及外来人员管理制度范本（二）
一、引言
随着社会的发展和学校规模的不断扩大，学校临时工及外来人员的管理问题日益突出。

为了保障学校的安全和正常运转，制定一套科学、合理的学校临时工及外来人员管理制度势在必行。

本文将就学校临时工及外来人员的管理提出一些具体的措施和建议。

二、学校临时工管理
1. 临时工的分类
学校临时工按照工作性质可分为教职工类临时工和非教职工类临时工。

教职工类临时工指的是对学校进行教学和研究工作的人员，如
兼职教师；非教职工类临时工指的是对学校提供非教学和研究工作的人员，如保洁人员。

2. 临时工的招聘和合同管理
学校临时工的招聘应严格按照招聘程序进行，不得凭个人关系安排临时工。

同时，应明确临时工的合同期限、工作内容、工作时间和工资待遇等，并签订劳动合同。

合同期满后，可根据工作情况续约或解除合同。

3. 临时工的考核和管理
学校应制定相应的考核制度，对临时工的工作进行定期评估，以确保其工作质量和效率。

对于工作优秀的临时工可给予相应的奖励和晋升机会；对于工作不达标的临时工应及时进行教育和培训。

4. 临时工的权益保障
学校应保障临时工的合法权益，不得侵犯其劳动权益。

临时工享有与正式教职工相同的待遇，包括工资、福利、培训等方面的权益。

三、学校外来人员管理
1. 外来人员的身份核实
学校接待外来人员时，应核实其身份信息，包括身份证件、工作单位等，并记录相关信息。

对于无法提供身份证件的人员，学校应详细询问其来访目的，并在接待登记表上注明。

2. 外来人员的临时访问证
学校应向外来人员发放临时访问证，访问证上应标明来访时间、访问目的和受访单位等信息。

外来人员在校园内活动期间必须随身携带访问证，并在校园内接受监督管理。

3. 外来人员的限制区域
学校应设立外来人员的限制区域，对于没有特殊事由的外来人员，不得进入学生宿舍、教学楼、实验室等敏感区域。

限制区域应明确标示，以便于外来人员自觉遵守。

4. 外来人员的安全教育
学校应对外来人员进行安全教育，包括校园安全、消防安全、文明礼仪等方面的教育。

外来人员应自觉遵守学校的规章制度，并遵守公共秩序。

四、总结
学校临时工及外来人员是学校正常运转的重要组成部分，其管理必须引起足够的重视。

通过制定科学、合理的管理制度，可以有效提高学校临时工及外来人员的管理水平，保障学校的安全和正常运转。

学校应在实际操作中根据具体情况进行适当的调整和完善，不断提高管理水平。