离职申请表,交接清单

离职申请表,交接清单
填表日期：
姓名
部门
学历
职位
聘用日期
核准离职日期
离职种类： □辞职 □辞退 □合同到期 □试用期离职
１、您离职的原因：
□薪资偏低 □福利不佳 □另有高就 □管理不佳 □工作境不习惯
□家庭因素 □交通不便 □其 它
部门意见：
总监/总经理意见：
行政人事部意见：
２、您对目前就职部门的建议：
３、公司管理制度等方面有何欠缺？
4、您对公司建议：
面谈记录：
面谈人：
备注：离职流程：
离职员工→逐级签批→面谈→核准离职→填写《离职交接清单》→人事留存备案
离职人员务必按要求填写表格，否则不予办理离职手续。
离职交接清单
填写日期：
姓名
部门
职务
入职时间
任职部门
1. 文档资料：
□交接完毕
□未交接完毕(应附全面清单)
2. 电脑资料：
□交接完毕
□未交接完毕(应附全面清单)
3. 客户资料：
□交接完毕
□未交接完毕(应附全面清单)
4. 工具：
□交接完毕
□未交接完毕(应附全面清单)
其他工作资料：
部门经理：工作接收人：年 月 日
网络中心
□电脑配置 □硬盘/U盘□照相机 □电脑密码 □借用器材 □其他物品：
工资核算出勤天数：
剩余假期：调休________年假________
人事专员：部门经理：年月 日
财务部
借用图书：_______ 差旅费报销_______ 培训费用________
财务借款：_______ 财务欠款：_______ 其他：________
社会保险：□已退□未办□扣款经办人：
实际结算工资总额：
员工签名：_________________
管理员：部门经理：年 月 日
备注：
1、此表为全公司通用，各部门在使用此表时，根据职位的不一致，可将此表中未完善栏目填写在“其他工作资料”栏。如遇工作移交资料较多，请到行政人事部领取《部门工作移交清单》填写。
2、提交此表时需附上《离职申请表》。
3、离职手续经办部门与经办人务必对工作交接的真实性负责。
4、离职人员务必按要求填写表格按顺序进行办理，否则，不予办理离职手续。
□未交接物品：
网络管理员：年 月 日
行政人事部
□考勤卡 □办公用品□工牌 □证件/名片□工作服□办公桌/寝室钥匙
□交接已清□交接未清
出勤天数：______年______月______日至______年______月______日
事假：______天 病假______天 旷工______天其他____________________________