公司内、外部信息报送管理办法

公司内、外部信息报送管理办法
1 目的
为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、对内规范、严肃，信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征，特制订本办法。

2 适用范围
适用于xx公司上报的各种信息。

3 管理职责
3.1.1公司党委书记负责统筹公司对内、外重大、紧急相关信息的传递与处理.各种信息报送的审核工作。

3.1.2相关部门报送的信息，必须由主管领导签字同意，总经理审核进行上报。

3.1.3综合办公室负责公司各种信息的报送。

3.1.4各部门负责一般信息的传递与处理。

3.1.5信息要有针对性、有重点地开展信息工作，及时、准确、全面地报送信息。

坚持实事求是，尊重客观事实的原则。

3.1.6综合办公室负责建立信息库，保存和管理相关的信息。

4 工作程序
4.1外部信息
4.1.1政策法规标准类信息，如法律法规、条例、产品标准等。

4.1.2其他外部信息，如各部门直接从外部获取的有关管理方面的信息。

4.2内部信息
4.2.1落实上级公司决策的情况，包括贯彻执行决策的计划和措施，取得的成效，出现的情况问题和建议等。

4.2.2本公司的先进经验及好的做法，反映工作中政策性、倾向性、苗头性问题及可防患于未然的预测性信息。

4.2.3 重要工作动态，包括重大科研项目、重点工作的进展、经验和问题；主要目标完成情况。

4.2.4上级领导对某些具体问题指示精神的贯彻落实情况。

4.2.5鼓励报送各部门对工作中的热点、难点问题进行的深入调查研究，报告调查结果及提出的解决意见或建议。

4.2.6对突发性事件应对紧急重要信息，及时用电话和书面材料等形式报送上级部门，并跟踪续报事态进展、处置情况及原因结果等。

5 信息报送要求
5.1上报信息主题鲜明，文题相符，言简意赅，文字简练，数据详实。

5.2上报信息应有新意，积极反映新情况、新问题、新思路、新举措、新经验。

5.3上报信息必须真实可靠。

信息中的事例、数字等应当力求准确，实事求是。

重大事件上报前，必须核准事实。

5.4报送文档要求：电子文档统一使用word文档。

一般信息报送采用可移动存储介质拷贝或电子邮件方式报送文字、图片、视频等电子文档。

5.5重大信息报表、周报信息、工作总结等综合性信息，请注重信息时效性，务必在规定时间内报送到上级部门。