工会一会一品申报材料

工会一会一品申报材料
--区工会致力于服务职工，立足工会职能，创新工作思路，完善服务体系，提升服务能力，提升工会服务水平，提升职工的幸福感和获得感，有效地调动了职工自主创业和发展的积极性，为职工提供了更多、更好的就业岗位，取得了良好成绩，为建设和谐社会做出了应有的贡献。

区工会紧紧围绕全区工会中心工作，着力加强工会自身建设，以开展“一会一节”为契机，结合自身实际情况深入开展劳动竞赛、技能竞赛等活动，进一步提高职工队伍素质。

在活动中，加强职工思想道德教育，大力宣传先进典型和模范人物，积极倡导尊重劳动、崇尚科学的文明新风。

大力开展“岗位建功”劳动竞赛活动。

通过组织实施职工技能竞赛、劳模创新工作室、岗位练兵和技能竞赛等多种形式和途径鼓励职工群众学习和掌握技能、提高技能水平、增强业务能力和工作能力。

为职工搭建展示才能的平台、提供展示才华的舞台、创造实现自我价值的平台。

目前全区有劳动竞赛活动开展情况良好，成效显著。

一、加强领导，确保活动有效开展
区工会高度重视，明确分工，积极组织实施。

为确保完成上级工会下达的目标任务，区工会将劳动竞赛活动纳入到“两会”期间的重要工作议程中去，通过组织召开领导班子会议等形式把劳动竞赛活动纳入到全年工作计划中。

区委常委、副区长王勇同志多次听取劳动竞赛活动情况汇报，研究解决工作中涉及的问题。

并将劳动竞赛活动纳入全区工会工作重要议事日程。

要求各部门、各单位要明确本单位劳动竞赛活动任务书，细化工作措施和时间节点，制定切实可行的考核办法，确保活动有序推进。

一是健全领导机构。

区总工会成立了以区长为组长的活动领导小组及办公室。

区总工会领导小组下设综合组、参赛组四个工作组；并成立了以常务副区长担任组长、分管副秘书长担任副组长、各有关部门领导为成员的领导小组办公室设在区总工会秘书科；由四个工作组分别对本单位劳动竞赛活动进行协调、指导和督查。

二是各相关部门、各有关街道根据各自职权分工进行工作指导。

二、注重方式，增强大赛活动的吸引力和感染力
一是坚持以赛促建，以赛促学。

各级工会组织开展形式多样的劳动竞赛活动，既发挥了企业和基层组织在推动经济社会发展中的主力军作用，又调动了职工参加各项比赛的积极性，推动我区职工队伍整体素质不断提高。

今年共组织7个企业代表队参加全区“岗位建功”大赛，取得了良好的成绩。

二是注重传统与创新相结合，增强活动感染力。

区总工会充分利用电视、报纸、网络等新闻媒体宣传竞赛的形式和内容，大力宣扬优秀企业和个人表彰先进活动中体现出来的先进人物、先进事迹和敬业精神，不断增强竞赛活动的吸引力和感染力。

同时，区工会利用劳动关系协调会等形式开展沟通协调工作达--次之多。

--区总工会把劳动竞赛作为促进和谐稳定工作大局中重要内容来抓并充分发挥其桥梁纽带作用。

今年劳动竞赛期间，区工会累计开展活动--次以上，先后有12家企业、11个行业职工参加了以“文明创建巾帼行动”为主题组织的全区集中大比武活动中获团体一等奖1个、二等奖3个、三等奖4个;7家企业单位职工参加了以“安全第一”为主题的全区煤矿井下班组安全竞赛活动中获个人一等奖3个、个人二等奖2个、个人三等奖1个;13家单位职工参加了以“节能降耗增效”为主题的全区工业企业生产节能劳动竞赛活动中获集体一等奖5个、三等奖6个。

三、加强保障，为大赛提供良好的环境
为切实做好大赛各项工作，区工会在领导机构、经费、场地等方面给予了大力支持。

区工会对大赛场地进行调整、装修，加大了投入，为大赛提供了良好环境。

一是区总、区总工会高度重视、积极支持竞赛工作的开展，全力做好赛会服务工作，为竞赛成功举办创造了良好环境。

二是区总积极协调区总工会把竞赛工作经费纳入区财政预算中，在竞赛经费上给予大力支持。

三是对竞赛工作进行督导检查，并及时将检查结果反馈到各单位进行总结并反馈给各单位进行督促落实。

四是积极配合区劳动保障部门对竞赛工作进行督导检查。

五是区总积极协调各乡镇（街道）、
村（社区）做好竞赛组织及人员、场地安排工作。

六是充分利用好各级工会的平台和资源为竞赛提供有力保障。

四、加大宣传，营造浓厚的竞赛氛围
区工会充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传劳动竞赛活动开展的意义，让
广大职工进一步认识到劳动竞赛是促进企业发展、企业职工成长的重要平台和载体。

充分发挥全区各级领导干部的模范带头作用，把劳动竞赛作为加强党政领导干部思想政治建设的重要内容，作为各级工会开展群众性思想政治工作的重要内容。

积极开展“寻找最美基层职工”主题活动。

按照工会关于评选表彰劳模及先进工作者工作要求，广泛宣传劳模事迹和先进典型事迹和精神，引导全区广大职工群众投身全区经济社会发展实践。

在评选过程中坚持群众参与和公平竞争态度。

充分发挥各乡镇（街道）、村（社区）工会组织作用。

把职工群众反映比较集中的“谁吃谁得、吃了多少亏”、“吃多少亏都吃亏”、“喝多少水也白费”、“谁吃了几个菜吃饱了吗？”等问题作为职工群众评议评选重点，认真落实“一事一议”管理办法，建立相应制度进行公示监督。

在广大职工群众中树立起“想干事不能推诿拖拉”的意识氛围，有效地调动了广大职工群众参与生产经营活动和推动企业发展的积极性。

五、发挥桥梁作用，营造劳动关系和谐气氛
构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容。

我镇始终坚持以人为本，以构建
和谐社会为宗旨，积极推进“爱心工程”、“爱心超市”等活动的长效机制建设。

目前已创建10
个爱心基地、12个爱心书屋、4个爱心超市。

全镇共有各类职工家属434人，组建有40个流动帮扶小组开展结对帮扶活动。

各帮扶小组由镇工会牵头组建人员组成，每个小组均由一名工会干部、一名法律工作者、一名爱心人士组成。

其中：流动帮扶小组3个，固定帮扶小组5个。

帮扶小组将对有劳动能力、生活困难又不愿离开岗位的职工进行慰问；对有特殊困难、急需救助的职工进行帮扶；对贫困职工实行定期走访慰问；对有新职工入学、子女升学等情况实行帮扶联系政策等。

开展各类帮扶活动150余次；组织各类救助10余人次。

六、做好保障工作，促进劳动关系和谐
区工会高度重视劳动关系矛盾的化解和维护，积极开展各类劳动争议案件调解工作，积极
推进劳动关系多元化调解组织建设，强化对劳动关系矛盾的调处化解，充分发挥劳动纠纷调解组织、调解员、法律援助律师等专业优势，努力做到调解到位、保障到位，依法维护职工合法权益。

积极开展维护职工合法权益保障等专项工作。

广泛开展《工会法》、《企业工资集体协商条例》、《女职工劳动保护特别规定》以及劳动保障监察等法律法规宣传活动。

坚持“公开、平等、竞争、有序”的市场原则。

大力推行集体合同制度、工资集体协商制度规范化建设工作。

着力加强职工服务中心建设工作。

区总工会先后投入30余万元资金支持职工服务中心建设及基础设施建设，确保了职工服务中心在原有基础上能够有一个大幅度的提升、发展和完善。