5.2 新时代的劳动者

第五课企业和劳动者
第二框新时代的劳动者
【自主学习】
一、劳动和就业
(一)劳动和劳动者
1、劳动含义、重要性：劳动是劳动者脑力和体力的支出，是和的创造活动。

劳动是人类文明发展的
2、劳动者的含义、地位：劳动者是生产过程的，在生产力发展中
起作用。

(二) 就业：
为什么要重视解决就业问题?
1、就业的意义(重要性)：(1)对国家和社会来说：就业是，对整个社会生产和发展
具有重要意义。

就业使得________与____________相结合，生产出社会所需要的＿＿＿＿和＿＿＿＿。

（2）对劳动者来说：劳动者通过就业取得__________，从而获得___________，使社会劳动力能够不断再生产。

并且有利于其实现自身的_________，丰富精神生活等，从而促进人的全面发展。

2、我国就业形势严峻(必要性)
(1)我国的人口总量和劳动力总量都_____________。

(2)劳动素质与社会经济发展的需要______________。

(3)劳动力市场____________，就业信息_______________。

★怎样解决就业问题？
（1）根本途径：大力发展生产力，促进国民经济的发展。

（2）党和政府(国家)：
①要树产以人为本的科学发展观，从人民群众的根本利益出发，实施积极
的，加强，完善，扩大，改
善。

（3）劳动者：
①要树立正确的就业观念：树立_____________、树立_____________ 、
树立___________ 、树立________________。

②要自主创业
③要努力学习,提高素质和技能,适应劳动力市场的需要.
二、依法维护劳动者权益
1、我国劳动者享有的基本权利（是什么？）：，，
，，，，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2、为什么要维护劳动者的权益？
（1）实现和维护劳动者的权益，是的本质要求。

（必要性）
（2）劳动法所规定的劳动者的权利是保障劳动者的前提，是充分调动和发挥劳动者的、的保证。

（重要性）
★3、怎样维护劳动者的合法权益？
（1）劳动者：①劳动者要增强意识和意识。

当权益受到侵害时，
以、维护权益。

②当自己的权益受到侵害时，可以通过、、、、向等途径加以维护，不能采用施加报复。

③依法签定，是维护劳动者合法权益的。

④要自觉履行劳动者的义务，这是获得、的基础。

（2）党和国家：要颁布实施劳动法等法律，改善劳动条件，完善社会保障体系。

（3）企业：要自觉遵守法律和道德，诚信经营，自觉维护劳动者的合法权益。

【合作探究】
探究1：某校高一（10）班学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组，通过实地走访、网上查阅资料等途径收集到以下信息。

材料一：G县劳动力市场近期需求情况（单位：人）
85人。

一位下岗失业的青年女工这样议论：“我没有技术，干勤杂工既没有面子，又没有意义，就在家等机会吧。

”
（1）结合材料一、二分析我国劳动者就业难的原因。

(2)结合上述材料，请你为G县政府解决劳动者就业再就业问题提出一些合理化建议。

2．某集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时，也不给加班工资。

（1）该厂做法违反了劳动者依法享有的哪些权利？
（2）如果你是这些工人中的一员，你该怎么办？
当堂检测
一、选择题
民工是我国庞大的劳动大军的一个总要组成部分，他们的辛勤劳动，改变了城市的面貌，改善了人们的居住条件，促进了社会的文明进步。

据此，回答1～2题。

1．民工的劳动应该得到尊重，也必须得到尊重。

这是因为（）
①在我国，劳动者是社会主义国家的主人②劳动者享有劳动等基本权利，是劳动者主人翁地位的体现③民工是特殊的群体，对城市建设贡献很大④侵害民工的事件时有发生，民工的合法权益还没有得到丝毫的保护
A．①②③ B．①② C．①③④ D．①②④
2．下列关于劳动的叙述正确的有（）
①劳动是人类一切财富生产的决定性力量②劳动创造了物质财富和精神财富
③劳动是人类文明进步发展的源泉④要尊重和保护一切有益于人们和社会的劳动
A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．①②③④
中共六届三中全会强调，要把就业放在经济发展更加突出的位置，坚持劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的方针，实施积极的就业政策，努力改善创业和就业环境，鼓励企业创造更多的就业岗位。

据此，回答3～5题。

3.我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为（）
①人口总量和劳动力总量都比较大②劳动力素质和社会经济发展的需要不完全适应③劳动力市场不完善④就业信息过于畅通
A．①③④ B．①②④ C．②③④ D．①②③
4．解决就业问题，最根本的是要（）
A．依赖市场的基础作用，实现劳动力资源的市场配置B．努力发展经济，增加就业岗位C．坚持党和政府的主导作用，实施积极的就业政策
D．搞好计划生育，控制劳动力总量的增长
5．党的十六届三中全会指出，要把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置。

把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置（）
①表明我国一切工作必须围绕扩大就业来展开②有利于维护和实现劳动者平等就业和自主择业的权利③是社会主义的根本经济特征④体现了社会主义本质要求
A．①② B．②③ C．②④ D．③④
6《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者享有的各项权利。

这些权利
①保障劳动者主人问地位的前提②充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证③劳动者必须履行的责任④劳动履行义务的前提
A．①③ B．②④C．①② D．③④
7．2012年8月9日，80多万名考生竞争139个中央国家机关的6691个职位。

由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。

这表明在市场经济条件下劳动者应该
①树立竞争就业观②改善劳动就业环境③树立职业平等观④树立多种方式就业观A．①③ B．①② C．①③④ D．②④
8．目前，我国有些用人单位拖欠和克扣农民工工资的现象时有发生。

这种行为侵犯了农民工的（）
A．取得劳动报酬权 B.休息休假的权利
C．获得劳动安全卫生权 D.享受社会保险和社会福利的权利
9．为切实保障农民工的合法权益，必须（）
①尽快制定《劳动法》，使农民工的权利有法律保障②提高农民工的法律意识
③进一步完善劳动合同制度④劳动者要提高竞争意识
A．①② B．②③ C．②③④ D．①②③④
10．劳动者获得权利、维护权益的基础是：（）
A．平等就业和选择职业B．取得劳动报酬
C．依法签订劳动合同D．自觉地履行劳动义务
11．2012年就业高峰来临之际，有关人士呼吁大学生进一步树立正确的择业观，形成毕业面向基层就业的良好氛围。

劳动者应树立的正确择业观念是（）
①根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业②社会主义国家择业靠政府③工作一定要体面，不能让人看不起④不断提高技能和素质，转变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要A．①② B．②③ C．②③④ D．①④
二、非选择题
13、材料一：青岛一家模具厂开出16万的年薪求聘一名高级模具工，应聘者却廖廖无几。

在浙江这个制造大省，机械设备装配工供需缺口为1：7，焊工供需缺口为1：8，数控铁工供需缺品为1：21。

材料二：根据对一些大中城市劳动力市场的调查发现，一方面有很多新增工作岗位特别是初、中级岗位“无人问津”，一时招不到所需要的合适的从业人员，另一方面又存在着一定数量的下岗职工在观望等待。

结合相关知识结合相关材料回答：
（1）材料一反映了什么题？产生材料二的现象有哪些原因？
（2）两则材料给我们什么启示？
课外拓展
一、选择题：
1．现实生活中，有的人没活干，可修脚技师却后继无人，热门高级技师有时万元月薪都聘请不到；不少大学生非国有单位不去，非管理岗位不去。

脏、累、重活不干，结果很难找到工作。

对此认识正确的是（）
A．职业技能比科技和管理都重要B．不管干什么，有班上就行
C．要树立正确的就业观念，要树立竞争就业、职业平等观D．树立自由择业观
2.《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。

这部法律
①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障
②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务
③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据
④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用
A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④
3、近年来，性别歧视、户口歧视、相貌歧视、地域歧视、学历歧视等就业歧视现象困扰着劳动者和求职者。

这些现象（）
①侵犯了劳动者公平竞争和平等就业的权利②在一定程度上破坏了劳动力市场秩序③不利于劳动力资源的合理配置④可以激励劳动者提高自身素质A．①②③B．①②④C．②③④D．①③④
4、解决就业歧视，需要（）
①国家加强宏观调控，完善相关法律法规
②出现就业歧视，就向人民法院提出诉讼
③求职者提高权利意识，积极维护自己的权益
④社会建立解决纠纷的机制
A．①②③B．②③④C．①②④D．①③④
5、将于2008 年1月1日起施行的新《劳动合同法》，明确规定建立劳的关系应当订立劳动合同。

用人单位依法与职工签订劳动合同（）
①能促进经济社会健康发展②能促进劳动关系和谐稳定
③是社会主义制度的本质要求④能维护劳动者的权益和消除劳资纠纷A．①②③B．②③④C．①③④D．①②④
6、新《劳动合同法》在超时加班、合同解除等方面，都对员工做了更为有利的规定。

这样规定（）
①体现了社会主义的本质要求②有利于完善社会主义保障体系
③不利于提高我国企业的竞争力④会促使劳动者树立职业平等观
A.○1○2
B. ○2○4
C. ○1○3
D. ○2○3
7、我国的就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为（）
①人口总量与劳动力总量大，生产力发展水平低
②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应
③劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通④就业是民生之本
A．①②③ B.②③④ C. ①②④ D. ①③④
8、当前在社会上，存在着等饭碗、找饭碗、早饭碗等各种不同的就业观念。

劳动者应树立的择业观念是（）
①根据个人的兴趣、专长和条件，自主择业
②社会主义国家，择业要靠政府
③工作一定要体面，不要让人看不起
④不断提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要
A．①② B. ②③ C. ③④ D. ①④
9、<<中华人民共和国劳动合同法>>是规范劳动关系的一部重要法律.这部法律( ) ①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障
②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务
③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据
④有利于市场在劳动力配置中发挥主导性作用
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
10、农民劳务收入是当前我国农民增收的一大亮点.目前我国农村富余劳动力较多,扩大农村劳动力就业的根本途径是( )
A.通过发展经济,扩大就业总量
B.通过专业培训,提高农村劳动力素质
C.劳动者树立自主就业的观念
D.扩大耕地面积,引导农民种粮
二、非选择题
11、 2011年5月，山西洪桐警方破获一起虐工案，解救出受虐民工30多人。

这些被骗民工，常年被限制人身自由，受到非人折磨，每天工作十几个小时，却领不到一分钱工资。

案件被媒体披露后，举国震惊。

党中央、国务院高度重视，要求彻底解救民工，严惩黑心窑主。

结合材料，运用经济生活知识回答：
（1）黑心窑主侵害了民工的哪些合法权利？（3分）
（1）如何防止以上类似事件的发生？（6分）
第五课第二框参考答案
综合探究答案
1、探究2：（1）①我国人口总量和劳动力总量都比较大。

②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。

③劳动力市场不完善，就业信息不通畅。

④劳动者就业观念陈旧。

（2）①要树立以人为本的科学发展观。

②解决就业的要根本途径是大力发展生产力。

③党和政府要从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。

④劳动者要转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观，积极主动适应劳动力市场的需要。

2、（1）该厂的做法违反了劳动者依法享有的休息，休假的权利和获得劳动报酬的权利。

（2）①劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，要以合法的手段，法定的程序维护权益。

②劳动者还可以通过投诉、协调、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

③劳动者要与劳动单位签订劳动合同。

劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

第二部分当堂检测
一、选择题1B 2D 3D 4B 5C 6C 7C 8C 9A 10B 11D
二．非选择题
8、（1）材料一说明我国技术工人、蓝领阶层整体素质不高，高级技工紧缺。

材料二反映的现象，其原因主要有两个方面：一是就业观念上的障碍；二是职业技能上的障碍（如年龄偏大、技能较低等）。

（2）劳动者要转变就业观念，树立正确的择业观，要平等就业，多渠道就业。

要不断提高自己的职业技能和素质，增强再就业的竞争力。

第三部分课外拓展
一、选择题
1.【答案】C
2.【答案】A
【解析】《劳动合同法》的制定为维护劳动者的合法权益提供了法律保障，明确了双方权利义务，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据。

因此，①②③可以入选。

此外，《劳动合同法》体现了国家利用法律手段加强宏观调控，不体现市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用，因此，排除④。

3、A
4、D
5、A
6、A
7、A
8、D
9、A 10、A 二．非选择题
11．（1）取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利。

（2）①劳动者：要增强权利意识和法律意识。

当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益。

第二，当合法权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径解决，不能采用非法手段施加报复。

第三，要与用工单位签定劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。

第四，要自觉履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础。

②党和国家：要颁布实施劳动法等法律，改善劳动条件，完善社会保障体系。

③企业：要自觉遵守法律和道德，诚信经营，自觉维护劳动者的合法权益。