战略经理岗位职责

战略经理岗位职责

战略经理是企业战略规划的主要制定者，同时也是实施、监督

和调整企业战略的重要职位。主要职责如下：

1. 确定企业发展战略：根据公司的长期发展目标、市场环境及

竞争形势等因素，制定企业战略计划。

2. 分析市场环境和竞争对手：收集和分析市场趋势、竞争对手

的情况和未来发展趋势，为战略制定提供数据支持。

3. 制定市场战略：根据市场需求和竞争状况，制定相关的市场

战略和营销计划。

4. 制定企业发展计划：根据战略总体方向，制定企业发展计划，包括人力资源规划、物流规划、财务规划等。

5. 监督战略实施：负责制定战略计划，并监督战略的实施过程，保证战略顺畅推进。

6. 调整战略方向：根据市场和业务的变化情况，及时修正和调

整企业战略，确保战略与市场环境保持一致。

7. 报告和统计：制定各类战略报告及数据分析报告，定期统计

企业运营状况和各项指标，调整战略实施过程中发现的问题。

8. 指导业务部门：通过对组织结构、人才培养、制度建设等方

面进行指导和服务，保证内部实现战略的无缝连接。

9. 形成企业文化：制定并落实企业文化，让全员明确企业的发

展目标和价值观，增强企业的激情和凝聚力。

总之，作为战略经理，需要具备敏锐的市场洞察力，深刻的理

解对企业和行业的影响力，并具有较强的战略规划和执行能力。同

时，战略经理还需要具备较好的沟通和协调能力，协同各个部门达成战略目标。