公司企业文化建设总结

公司企业文化建设总结

聚焦企业文化，凝心聚力融合发展。

一、深耕企业文化建设，激活企业发展新动力。

一是坚持培育先进企业文化。在改革融合的背景与公司企业文化的框架下，延续优秀文化基因，围绕协同·突破工作主题打造“赋能者”全新文化体系，同时结合企业文化体系内容，设计制作了《“赋能者”企业文化手册》，利用电子屏、公告栏、空白墙面、食堂等多种渠道，张贴放置企业文化核心内容海报，强化立体塑造，促进企业文化“入眼”、“入脑”、“入心”。

二是大力推动企业文化落地。将8月定为“企业文化宣贯月”并统一制作和下发了企业文化的课件和PPT，以党支部为单位，对企业文化体系的脉络和主要内容进行深入宣贯，使企业文化精髓入脑入心、落地生根；对新入职员工进行企业文化的专题培训，使企业的宗旨、愿景、战略、人才观、经营理念、行为准则生根发芽并为新员工所接受、认同，树立企业精神为核心的理念，提高新员工向心力、凝聚；创新企业文化产品输出，打造“城市赋能者宣言”鼠标垫、“能”字书签、“赋能者”体恤衫及环保袋等一系列职工喜爱的文创产品，让企业文化以实物为依托，从“无形”走向“有形”；在协同·突破工作主题下，聚焦

疫情防控，组织公司职工XXX人次，广泛深入参与志愿服务、社区服务、方舱医院建设等抗疫工作，公司企业精神得到体现，员工个人价值观实现升华，生动诠释了企业文化的价值导向、价值引领作用。

三是不断完善企业文化精神实质。企业文化随着企业发展更新迭代，为提升企业管理水平和员工队伍素质完成企业的战略发展目标规划，探索出一条符合本企业实际的企业文化建设思路。同时，结合现代企业制度的建设要求与企业发展特点、主旨，主动推动企业文化向纵深发展，编制完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入学习宣贯，促进各项工作有章可循并抓好推进落实，提倡具有特色来营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。

二、丰富品牌建设内涵，助推企业高质量发展。以企业经营为中心，做好产品推广，不断提升企业品牌的影响力

和美誉度。一是聚焦主业主责，擦亮品牌名片。以最具自

身特色、最有自身底蕴、最有自身色彩的亮点工程服务获“绿色品牌”认证证书，树立企业在建设业务领域良好品

牌形象。二是加强资源整合，扩大品牌辐射。依托企业内刊、微信公众号、开展正能量典型选树和“战疫故事说”

等栏目，挖掘一批爱岗敬业、无私奉献、勇于担当等为企

业奋斗、奉献的先进事迹，以榜样力量引领企业高质量前行。不断深化企业文化内涵，使品牌的力量覆盖到公司的

方方面面。三是加大宣传力度，打造先进引领。加大力度拓宽外部宣传渠道建设，依托公司在建热点项目，持续做好重点工程、先进人物、标杆团队的培育和推广，梳理并建立统一的品牌体系，讲好能建故事；通过开展展会，创新呈现方法思路，生动展示企业整体的实力和形象，展现企业风采，提高企业社会影响力，进一步完善宣传体系，为企业树立良好社会形象。