2023年劳务员之劳务员基础知识押题练习试卷A卷附答案

2023年劳务员之劳务员基础知识押题练习试卷A卷
附答案
单选题（共30题）
1、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。

A.甲县劳动局
B.甲县仲裁委
C.甲县劳动争议仲裁委员会
D.甲县司法局
【答案】 C
2、衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。

A.结构合理
B.协调一致
C.素质胜任
D.效益提高
【答案】 D
3、信访产生的法律依据是（）。

A.刑法
B.行政诉讼法
C.宪法
D.民法
【答案】 C
4、以下关于标高的表述正确的是（）。

A.标高就是建筑物的高度
B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点
C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点
D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点
【答案】 B
5、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3
B.5
C.8
D.7
【答案】 D
6、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）。

A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天
B.小砌块应底面朝上反砌于墙上
C.严禁使用断裂小砌块
D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞
【答案】 B
7、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。

A.仲裁条款
B.当事人约定
C.协议条款
D.合同法要求
【答案】 A
8、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。

A.20
B.25
C.30
D.40
【答案】 C
9、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）。

A.合同变更形成的收人应当计人合同收人
B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人
C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人
D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出
【答案】 D
10、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部门
B.民政部门
C.公安机关
D.人民政府
【答案】 B
11、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。

A.人职
B.强化
C.提升
D.转岗
【答案】 D
12、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。

A.热轧带肋钢筋
B.热轧光圆钢筋
C.冷轧带肋钢筋
D.细晶粒热轧钢筋
【答案】 A
13、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

A.员工推荐
B.猎头公司
C.职位转换
D.就业机构介绍
【答案】 C
14、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。

A.对人民检察院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作的建议、批评和意见
C.对人民检察院生效决定不服的申诉
D.对公安机关不予立案决定不服的申诉
【答案】 B
15、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企业会计准则及其相关规定。

工程保修费属于企业的（）。

A.间接费用
B.期间费用
C.直接费用
D.收益性支出
【答案】 A
16、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。

A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】 C
17、不属于全体劳动者休假的节日是（）。

A.元旦
B.国际劳动节
C.妇女节
D.国庆节
【答案】 C
18、项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。

A.项目部经理
B.公司法人
C.公司技术负责人
D.公司技术部门
【答案】 A
19、（）是构成企业利润的主要来源。

A.营业收入
B.投资收益
C.补贴收入
D.营业外收入
【答案】 A
20、企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。

A.平级调动
B.岗位轮换
C.解雇
D.降职
【答案】 C
21、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。

A.劳务管理部门
B.生产管理部门
C.项目经理部
D.劳务企业
【答案】 C
22、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（）。

A.间接费用
B.期间费用
C.直接费用
D.资本性支出
【答案】 C
23、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费。

A.5％
B.0.5％
C.1％
D.2％
【答案】 D
24、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。

A.学徒期满的职工
B.学校毕业生
C.从事生产作业5年
D.没有条件
【答案】 A
25、型钢中的H钢和工字钢相比，（）。

A.两者所用的钢材不同
B.前者的翼缘相对较宽
C.前者的强度相对较高
D.两者的翼缘都有较大的斜度
【答案】 B
26、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。

A.元旦
B.春节
C.劳动节
D.元宵节
【答案】 D
27、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）。

A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.发展目标
【答案】 C
28、下列收人的说法正确的是（）。

A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人
B.设计业务取得的收人是提供劳务收人
C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人
D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人
【答案】 B
29、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

A.总公司
B.承包人公司
C.行政主管部门
D.项目业主
【答案】 C
30、信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。

A.行政机关工作人员
B.私营企业领导
C.村民委员会领导
D.事业单位领导
【答案】 B
多选题（共20题）
1、市政公用工程施工总承包专业资质包括（）。

A.土石方
B.地基与基础
C.起重设备安装
D.隧道
E.机场场道
【答案】 AD
2、市政公用工程施工总承包专业资质包括（）。

A.土石方
B.地基与基础
C.起重设备安装
D.隧道
E.机场场道
【答案】 AD
3、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B.负责疏导民工潮
C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E.负责劳动监察
【答案】 ACD
4、关于费用的特点,以下说法正确的是( )。

（）
A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出
D.费用可能表现为资产的减少
E.费用可能表现为负债的增加
【答案】 ABD
5、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。

（）
A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B.负责疏导民工潮
C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E.负责劳动监察
【答案】 ACD
6、施工项目投标阶段主要工作包括( )。

（）
A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策
B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息
C.编制投标书
D.做出工程造价
E.缴纳投标保证金
【答案】 ABC
7、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（）目标。

A.公开
B.公平
C.效率
D.平等
E.合法
【答案】 BC
8、流动人员从事生产经营活动必须按照（）的要求办理相关证件。

A.《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》
B.《城乡个体工商户管理暂行条例》
C.《合伙企业法》
D.《公司法》
E.《就业促进法》
【答案】 BCD
9、施工项目生产活动具有（）。

A.独特性
B.流动性
C.施工的特殊性
D.工期长
E.施工条件复杂
【答案】 ABD
10、以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。

A.砌体水平灰缝厚度一般为14mm
B.将搅拌好的砂浆，通过吊斗、灰车运至砌筑地点，在砌块就位前，用大铲、灰勺进行分块铺灰，但铺灰长度不得超过1200mm
C.底部先用实心块砌筑，高度不低于200mm
D.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%
E.每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝（原浆勾缝），深度一般为5～8mm
【答案】 B
11、集体合同与劳动合同在（）方面存在区别。

A.签订主体
B.签订程序
C.协商主体
D.法律效力
E.法律依据
【答案】 ABCD
12、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B.负责疏导“民工潮”
C.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”
D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察
E.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络
【答案】 C
13、根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务包括（）。

A.依法履行自律遵规
B.检举单位安全生产工作的违章作业
C.接受安全生产教育培训
D.危险报告的义务
E.按规定佩戴、使用劳动防护用品
【答案】 ACD
14、《建筑法》规定（）。

A.承包企业应当持有依法取得的资质证书
B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程
C.禁止超越本企业资质承揽工程
D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程
E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针
【答案】 ABCD
15、砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属于按材料分的砖有（）。

A.黏土砖
B.页岩砖
C.灰砂砖
D.烧结砖
E.炉渣砖
【答案】 ABC
16、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。

A.在试用期间的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作的
E.被依法追究刑事责任的
【答案】 BC
17、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘结方法。

A.冷粘法
B.热熔法
C.自粘法
D.冷铺法
E.洒涂法
【答案】 ABC
18、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。

基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。

砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。

基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。

整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。

A.梁模板
B.柱模板
C.墙模板
D.楼梯模板
E.板模板
【答案】 ABD
19、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。

2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。

劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。

在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。

陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。

因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失
E.劳动者被依法追究刑事责任的
【答案】 ACD
20、下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是（）。

A.起吊事先将钢构件吊离地面30Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心
B.高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平
C.施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况
D.厚度大于12～20mm的板材，单面焊后，背面清根，再进行焊接
E.焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于150mm
【答案】 AB。