便利店员工用工合同

便利店员工用工合同
一、合同双方
二、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方雇佣关系，明确双方的权力和义务，并确保便利店员工的合法权益。

三、工作内容和工作时间
1.乙方在甲方便利店工作，具体工作内容包括但不限于：顾客服务、商品陈列、货物清点、收银等。

2.工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

四、试用期
本合同规定的试用期为 3 个月。

在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和实际需求终止合同。

五、工资和福利
1.乙方的最低工资为每月人民币 x 元（税前），具体工资根据个人绩效和工作表现另行协商。

2.甲方将按规定为乙方购买社会保险和住房公积金，相应的缴费比例由甲方和乙方协商确定。

六、劳动保护和职业安全
1.甲方有责任为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的合法权益和人身安全。

2.乙方有义务遵守甲方的劳动纪律，正确使用劳动保护装备和工作设备。

七、保密协议
1.乙方在工作期间会接触到甲方的商业信息和客户信息，乙方有义务保守商业秘密并不得擅自使用或泄露。

2.乙方离职后，对于甲方的商业秘密和客户信息仍然负有保密义务。

八、解除合同
1.本合同在下列情况下可以解除：
–经甲乙双方协商一致解除；
–乙方辞职并提前一个月书面通知甲方；
–乙方没有正当理由连续旷工累计5个工作日的；
–乙方患病或有其他原因不能完成工作但不能提供合理的证明或延
长病假期限的；
–乙方犯有违法犯罪行为的；
–其他根据劳动法规定解除的情形。

2.本合同解除后，甲方应结算并支付乙方的工资、补偿金等。

九、争议解决
本合同的解释和争议解决适用的相关法律法规。

双方一致同意由
合同履行地的人民法院管辖。

十、其他事项
其他双方约定事项：无
附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合
同自双方签字之日起生效。

如双方解除合同，应由双方当事人在解除
合同之日起3日内到劳动和社会保障部门进行手续办理，领取离职证明。