杭州五类人才标准

杭州五类人才标准
杭州是一个充满活力和机遇的城市，吸引了大量的人才前来发展。

为了更好地吸引和留住人才，杭州市政府制定了五类人才标准，分别是高层次人才、创新创业人才、紧缺人才、青年人才和技能人才。

高层次人才是指具有博士学位或者硕士学位并具有一定工作经验的人才。

这类人才在学术研究、技术创新、管理等方面具有较高的水平和能力。

杭州市政府为高层次人才提供了一系列的优惠政策，如购房补贴、子女入学优惠等，以吸引更多的高层次人才来到杭州。

创新创业人才是指具有创新意识和创业精神的人才。

这类人才在创新创业、科技研发、市场营销等方面具有较强的能力和经验。

杭州市政府为创新创业人才提供了一系列的扶持政策，如创业担保贷款、创业孵化基地等，以支持他们的创新创业。

紧缺人才是指在杭州市经济社会发展中急需的人才。

这类人才在医疗、教育、金融、信息技术等领域具有较高的专业技能和经验。

杭州市政府为紧缺人才提供了一系列的优惠政策，如购房补贴、子女入学优惠等，以吸引更多的紧缺人才来到杭州。

青年人才是指年龄在35岁以下、具有较高学历和专业技能的人才。

这类人才在学术研究、技术创新、管理等方面具有较高的水平和能力。

杭州市政府为青年人才提供了一系列的扶持政策，如购房补贴、子女入学优惠等，以支持他们的发展。

技能人才是指具有一定技能和职业技能证书的人才。

这类人才在制造业、建筑业、服务业等领域具有较高的技能和经验。

杭州市政府为技能人才提供了一系列的扶持政策，如职业技能培训、技能人才评定等，以提高他们的职业技能和竞争力。

杭州市政府制定的五类人才标准，旨在吸引和留住各类人才，为杭州的经济社会发展提供强有力的人才支撑。

我们相信，在杭州的未来，各类人才将会共同创造出更加美好的明天。