业务奖励办法

落地业务奖励制度
为认真落实公司会议精神，做到“全员经营、全员创效、全员受益”，激发全体员工转变观念，增强发展意识、品牌意识，改革意识，推进公司的整体发展与时俱进，全面完成公司下达的指标，将公司的经营工作与个人的的经济效益挂钩，奖惩兑现，结合有关法规，公司实际情况制定本办法。

一、目的
为了拓宽业务渠道，满足公司市场发展，提升公司业务覆盖率需要，激励全体员工共同参与公司市场拓展业务，特制定本奖励办法。

二、适用范围
适用人群：公司全体在职员工（含公司高级管理人员）。

三、奖励原则
1.公平、公正、公开原则；
2.业务成交合同为奖励原则；
3.奖励汁项LI提成原则；
四、资格要求
1•奖励范围：公司全体在职员工（含公司高层管理人员）。

2.被奖励人资格要求：满足标明可进行奖励的业务，执行或牵头促成业务成交的人选。

3.被奖励人与客户不存在因任何利益关系限制，公司与被奖励人不受业务谈判方式限制，仅以业务成交结果为奖励基础。

五、奖励办法
1.公司员工个人推荐到公司的客户，客户成功下单后推荐人享受客户支付金额所得利润2%的提成奖励。

2.对于公司员工提供一手资料促成客户业务下单，推荐人享受客户支付金额所得利润2%的项目提成奖励。

3.公司老客户推荐介绍的新客户，业务负责人员积极跟进并促使业务成交的，公司给予业务负责人员和项LI业务管理部门各获得客户支付金额所得利润1%的奖励。

4.因市场推广效应，客户来电咨询并成功下单的，公司给予项目业务管理部门客户支付金额所得利润2%的奖励。

5.所有奖励在成功签订合同并成功付款后，山公司在下月工资发放时给予被奖励人兑现。

六、奖励成功和奖励办法
1.奖励成功的标准：
1）如业务奖励的项LI不符合公司项LI要求，推荐人不享受任何奖励；
2）如业务奖励的项LI符合公司项口要求，且已与公司签订项H合同，但项tl中断或停滞最终撤销的，推荐人将获得通报表扬；
七. 其他
1.本办法山办公室，市场部指定并负责修订、解释。

2.本办法自颁布之日起执行。