员工离职手续办理通知

员工离职手续办理通知
尊敬的全体员工：
根据公司的离职管理制度，我们将向大家介绍员工离职手续的办理通知。

1. 提交离职申请：
当员工决定离职时，请务必提前向所在部门的直接上级提交书面离职申请。

离职申请应包含离职日期、离职原因以及离职后联系方式等信息。

请确保离职申请书的内容准确无误。

2. 部门主管审批：
部门主管将审批离职申请，并在离职申请上签字确认。

请尽量提前与部门主管沟通，以便协商离职日期和交接事宜。

3. 人力资源部审核：
离职申请经部门主管审批后，将提交给人力资源部进行审核。

人力资源部将核实员工的离职手续是否齐全，并与员工确认最后离职日期。

4. 办理离职手续：
离职手续包括但不限于以下事项：
- 还清个人借款、预支款等财务事项；
- 归还公司财产，包括办公用品、设备、工具等；
- 清理个人工作区域，将文件、资料等交接给接替者或上级；
- 填写离职交接报告，详细记录工作交接的内容；
- 办理社会保险、公积金等相关手续。

5. 离职面谈：
在员工正式离职前，人力资源部将安排离职面谈。

面谈的目的是了解员工对公
司工作环境、福利待遇、发展机会等方面的意见和建议，以便我们不断改进和提升。

6. 离职手续确认：
完成以上步骤后，请与人力资源部联系，以确认离职手续是否办理完毕。

如有遗漏或疑问，请及时与人力资源部沟通。

离职是每个员工的个人选择，我们尊重每一位员工的决定。

同时，我们也希望在员工离职过程中能够保持良好的沟通和合作，确保离职手续的顺利办理。

最后，感谢大家在过去的工作中所做出的贡献，祝愿离职员工在未来的道路上取得更大的成就。

谢谢！
人力资源部。