安全生产三全管理制度

一、总则
为了加强公司的安全生产管理，落实安全生产责任，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，特制定本制度。

二、指导思想
以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则，全面提高安全生产管理水平。

三、管理范围
本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等参与公司生产经营活动的单位及个人。

四、组织机构
1. 公司成立安全生产领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。

2. 各部门、车间设立安全生产管理小组，负责本部门、车间的安全生产管理工作。

3. 各岗位设立安全生产责任人，负责本岗位的安全生产管理工作。

五、管理内容
1. 安全生产责任制
（1）公司法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

（2）各部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产工作负直接责任。

（3）各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

2. 安全生产教育培训
（1）公司每年至少组织一次全员安全生产教育培训。

（2）新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

（3）定期对员工进行安全生产知识、技能培训，提高员工的安全意识。

3. 安全生产检查与隐患排查
（1）公司每月至少进行一次全面安全生产检查，重点检查安全隐患。

（2）各部门、车间每周至少进行一次安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（3）建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行整改，确保隐患整改到位。

4. 安全生产应急管理与事故处理
（1）建立健全安全生产应急预案，定期组织演练。

（2）发生安全生产事故时，立即启动应急预案，组织救援。

（3）对安全生产事故进行调查处理，查明原因，追究责任。

5. 安全生产投入与设施
（1）公司根据生产经营规模和安全生产需要，合理配置安全生产投入。

（2）建立健全安全生产设施，确保设施完好、有效。

（3）加强安全生产设施的管理和维护，确保其正常运行。

六、考核与奖惩
1. 公司对各部门、车间和员工的安全生产工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。

2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人依法依规进行处罚。

七、附则
1. 本制度由公司安全生产领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。