企业职业卫生应急预案范文

一、预案背景
为确保企业员工的职业健康安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本预案。

二、预案目标
1. 保障企业员工职业健康权益，降低职业病危害风险；
2. 及时、有效地处理职业卫生突发事件，减轻事故损失；
3. 提高企业职业卫生管理水平，促进企业持续健康发展。

三、预案适用范围
本预案适用于我企业所有员工及职业卫生相关活动。

四、组织机构及职责
1. 职业卫生应急领导小组
负责全面领导、协调、监督企业职业卫生应急工作，其主要职责如下：
（1）组织制定和修订职业卫生应急预案；
（2）审核、批准应急演练方案；
（3）协调各部门、各岗位在应急工作中的职责分工；
（4）组织开展应急培训和宣传教育；
（5）负责应急工作的监督检查和总结评估。

2. 职业卫生应急办公室
负责具体实施职业卫生应急工作，其主要职责如下：
（1）制定、修订和完善职业卫生应急预案；
（2）组织开展应急演练；
（3）收集、整理职业卫生相关信息，建立健全职业卫生档案；
（4）负责应急物资储备和调配；
（5）协助职业卫生应急领导小组开展工作。

3. 各部门及岗位
各部门及岗位应根据本预案，结合自身职责，制定具体实施方案，并严格执行。

五、应急响应程序
1. 预警
（1）监测到职业病危害风险时，立即启动预警程序；
（2）通知相关部门及岗位采取应急措施；
（3）向上级报告预警信息。

2. 应急响应
（1）应急领导小组接到预警信息后，立即召开应急会议，分析研判风险，决定启动应急响应；
（2）应急办公室根据应急响应等级，启动相应级别的应急响应；
（3）各部门及岗位按照应急预案要求，落实应急措施；
（4）应急办公室负责协调、指挥、监督应急响应工作。

3. 应急处置
（1）针对突发事件，采取有效措施，控制危害源，减轻事故损失；
（2）组织应急救援队伍，进行现场处置；
（3）协助有关部门进行事故调查和处理。

4. 应急恢复
（1）事故得到有效控制后，应急领导小组决定结束应急响应；
（2）应急办公室组织相关部门及岗位，恢复正常生产、工作秩序；
（3）对应急响应过程中出现的问题进行总结评估，完善应急预案。

六、应急保障
1. 人员保障：建立应急队伍，定期进行培训和演练；
2. 物资保障：储备应急物资，确保应急物资充足；
3. 资金保障：设立应急专项资金，确保应急工作顺利开展；
4. 技术保障：引进先进技术，提高应急响应能力。

七、预案实施与修订
1. 本预案自发布之日起实施；
2. 企业应根据实际情况，定期修订本预案；
3. 有关法律法规、政策调整，应及时修订本预案。

八、附则
1. 本预案的解释权归企业职业卫生应急领导小组；
2. 本预案未尽事宜，按国家有关法律法规执行。