赞美的力量-管理资料

赞美的力量-管理资料
当你在赞美别人的时候，其实也在赞美自己，赞美过程中你会有意想不到的收获，
每个人都渴望得到别人的赞美，因为别人的赞美是对自己的重视和肯定。

当你很完美地完成一件事情时，不管你是否承认，你总是
期许着别人的赞美的，如果有人称赞你做得好，你或许谦虚地说
“我本应该做得更好”或者“谢谢”，其实你心里是很高兴的。

从
来没有人会拒绝别人的赞美，你不会别人也不会，所以多赞美别人吧。

虽然喜欢赞美是人类的缺点，但恰当的赞美可以创造伟大的奇迹。

戴尔卡耐基讲过一个故事，一个美国小女孩，天生一副好嗓子，可上天赐给她好嗓子的同时，也给了她一口的暴牙，所以每次唱歌
的时候，她总是不敢把嘴张开大声唱出来。

一次，一位听众听完她
的歌之后，走到她面前去：“你的小暴牙很可爱，要是你唱歌的时
候能张开嘴大声唱出来，你的歌声一定会更美丽”。

后来，这个小
女孩就一直认为她的暴牙很可爱，每次唱歌都让它暴露出来，听众
们在聆听她优美的歌声的同时，也喜欢上了她的暴牙，
小女孩生怕暴牙影响自己唱歌，因为那是她的缺陷，而仅仅是因为一句话的赞美，她不再认为那是她的缺陷，她才能更加完美地展
现自己。

而那位听众做了什么呢，他仅仅是说了一句话，一句赞美
的话，就让女孩有了如此大的转变。

你赞美别人，别人得到了莫大
的肯定，你自己也没有失去什么，何乐而不为呢？
如果你讨厌某人，你不妨试着去告诉他你欣赏他，或许他会对你表现出的另一面感到惊讶；如果某人讨厌你，你不妨试着去赞美他，或许他会因为感到被人称赞而对你另眼相看。

如果你试着去赞美周围的人，你会发现，周围的人都变得喜欢你，愿意和你一起交往；如果你试着去赞美你的下属，或许他（她）工
作起来会更卖力，完成的工作也会更加漂亮，这比加薪来得更轻松
得多；如果你试着去赞美你的上级（记住，不是奉承或者拍马），
你会更容易获得升职或加薪，当领导有重要事情或有职位空缺的时候，首先想到的或许就是你。

赞美是一种无形的力量。