服装店聘用合同范本5篇

服装店聘用合同范本5篇
篇1
甲方（聘用方）：____________________服装店
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事服装店铺销售服务工作达成协议如下：
第一条合同期限及工作性质
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 聘用职位：乙方被聘为甲方的销售顾问，负责服装的销售、陈列及客户服务工作。

第二条工作内容及地点
1. 乙方的工作地点在甲方的店铺内。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，履行以下职责：
（1）完成销售业绩指标；
（2）负责店铺的货品陈列与展示；
（3）维护客户关系，提供优质服务；
（4）参与店铺的促销活动及市场推广活动；
（5）遵守店铺的各项规章制度。

第三条薪酬待遇与福利
1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+奖金。

具体标准按照甲方规定执行。

2. 工资支付：甲方每月以转账形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项社会保障及甲方规定的其它福利待遇。

第四条工作时间及休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间为上午______点至下午______点。

2. 休息休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等假期。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

第五条劳动纪律和劳动保护
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，恪尽职守。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

3. 在工作中因乙方过错造成的责任事故，由乙方承担相应责任。

第六条保密义务与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（如______个月），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

第七条合同解除与终止
1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（3）泄露甲方商业秘密的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
甲方（聘用方）：____________________服装店
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事服装店铺销售服务工作达成协议如下：
篇2
甲方（聘用方）：____________________服装店
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方在甲方服装店从事相关工作事宜，达成以下协议：
一、聘用内容
1. 聘用岗位：乙方在甲方服装店担任________________（如店长、销售顾问等）。

2. 聘用时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点
1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，认真履行以下职责：
（此处根据具体情况列举乙方的工作职责和具体任务）
2. 工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。

2. 休息休假：按照国家的规定执行，确保乙方享有法定假期及年假等休假权利。

四、薪酬待遇与福利
1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 薪酬发放：每月发放一次，具体发放日期为每月的____日。

3. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并根据店铺实际情况提供其他福利待遇。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

六、违约责任
1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权要求乙方纠正或解除合同。

七、其他事项
1. 合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定执行。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、补充条款（根据实际情况添加）
____________________________________________________________________ ___
____________________________________________________________________ ___
____________________________________________________________________ ___
…… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… …… （可根据实际情况添加具体条款）
篇3
甲方（聘用方）：____________________服装店
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事服装销售工作事宜，达成以下协议：
一、聘用事项
甲方聘请乙方担任本店的销售人员，负责店铺的日常销售工作。

二、聘用期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及工作地点
1. 乙方负责店铺的日常销售工作，包括接待客户、推销产品、维护客户关系等。

2. 工作地点：甲方店铺所在地。

四、工作时间和休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

五、薪资待遇及福利
1. 乙方的基本工资为____元/月，另有销售提成。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、岗位职责及要求
1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应尽职尽责，认真完成甲方安排的销售任务。

3. 乙方应保持良好的服务态度，维护甲方的形象和声誉。

4. 乙方应参加甲方的相关培训，提高销售技能。

七、保密条款
1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在任职期间及离职后均不得损害甲方的利益。

八、违约责任
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 乙方在任职期间，不得在其他同类店铺兼职，如违反此约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

九、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除和终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。

协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、
其他约定事项：_____________________（此处可添加其他具体事项）甲方（盖章）：_____________________ 法定代表人（签字）：
_____________________ 乙方（签字）：_____________________ 签订日期：____年__月__日以上是一份关于服装店聘用合同的范本，涵盖了聘用事项、期限、工作内容、时间、待遇、职责、保密条款、违约责任等方面的内容。

格式清晰美观且完整，供您参考使用。

在签订正式合同前，请务必仔细核对各项条款并确保双方充分理解并同意合同条款的内容。

篇4
甲方（聘用方）：____________________服装店
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事服装销售服务工作达成以下协议：
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的管理下，根据甲方制定的岗位职责，认真履行工作，按时完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的店铺，包括但不限于本地其他分店或关联店铺。

甲方可以根据业务发展需要调整乙方的具体工作地点和工作任务。

三、薪资待遇和福利待遇
1. 乙方的薪资待遇根据甲方的薪酬制度和岗位特点制定，基本工资为____元/月，根据实际销售业绩发放相应的奖金或提成。

2. 乙方享有国家规定的各项福利及社会保险待遇，具体福利待遇根据甲方政策执行。

3. 乙方工作满一年后，享有带薪年假及法定节假日休息的权利。

四、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制，具体工时制度由甲方根据经营情况确定。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

特殊情况下需要加班的，应当按照国家规定支付加班工资或安排调休。

五、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行保守甲方商业秘密的义务。

2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的商业机密和客户信息。

合同终止或解除后，乙方仍需履行保密义务。

六、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

变更或解除本合同应当书面进行。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
鉴于以上内容需求较为详细完整且符合法律规范性要求，因此该服装店聘用合同范本应该满足您的要求。

篇5
甲方（聘用方）：____________________服装店
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、基本情况
甲方聘请乙方在甲方的_______服装店担任_______职位，具体岗位职务为_______。

工作地点位于_______________。

乙方在聘用期内应服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

二、聘用期限
本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至
______年______月______日止。

期满后，若双方协商一致，可续签合同。

三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

如遇特殊情况需加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或调休。

乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、薪酬与福利待遇
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖励和其他补贴组成。

具体标准按
照甲方的薪酬制度执行。

甲方按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、
住房公积金等。

五、岗位职责和要求
乙方在聘用期间应履行以下岗位职责和要求：
1. 严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律；
2. 服从甲方的管理，接受甲方的工作安排和调度；
3. 认真履行岗位职责，完成甲方规定的销售任务；
4. 提高自己的业务水平和职业技能；
5. 保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

六、保密条款
乙方在聘用期间及聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任
甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约，违约方应承担相应的违约责任。

包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

八、其他事项约定
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（负责人签字）
日期：_______年_______月_______日。