规章制度培训签到范本

规章制度培训签到范本
一、目的
为了加强公司员工对规章制度的培训和学习，提高员工对规章制度的知晓率和遵守度，确保公司内部管理秩序和员工行为规范，特制定本培训签到范本。

二、适用范围
本范本适用于公司全体员工。

三、培训内容
1. 公司基本情况介绍
2. 公司规章制度概述
3. 员工行为规范
4. 考勤管理制度
5. 薪酬福利制度
6. 员工晋升与发展制度
7. 员工培训制度
8. 劳动争议处理制度
9. 其他相关规章制度
四、培训方式
1. 集中培训：公司组织全体员工进行集中培训，由专业讲师进行授课。

2. 在线培训：公司提供在线培训课程，员工自行安排时间进行学习。

3. 自学：员工自行阅读公司规章制度相关文件，进行自学。

五、培训时间
1. 新员工入职培训：新员工入职后一个月内完成规章制度培训。

2. 定期培训：公司每年组织一次全体员工规章制度培训，时间另行通知。

3. 补充培训：针对新出台或更新的规章制度，公司及时组织员工进行补充培训。

六、培训签到
1. 集中培训：员工参加集中培训时，需在培训现场签到，培训结束后由培训负责
人统一收集签到表。

2. 在线培训：员工参加在线培训时，需在培训结束后打印学习证书，由员工本人
签字后交人力资源部备案。

3. 自学：员工参加自学时，需填写自学记录表，由员工本人签字后交人力资源部
备案。

4. 补充培训：员工参加补充培训时，需在培训现场签到，培训结束后由培训负责
人统一收集签到表。

七、培训效果评估
1. 考试：公司定期对员工进行规章制度考试，检验员工对规章制度的掌握程度。

2. 意见反馈：公司鼓励员工对规章制度培训提出意见和建议，以便不断改进培训
内容和方式。

3. 实际行为观察：公司对员工在日常工作中遵守规章制度的情况进行观察和评估。

八、奖惩措施
1. 奖励：对于严格遵守规章制度、培训表现优秀的员工，公司给予一定的奖励。

2. 惩罚：对于不参加培训、培训签到不实或违反规章制度的员工，公司根据实际
情况给予相应的惩罚。

九、附则
本范本自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。

本范本解释权归公司所有。

公司名称：____________________
签到日期：____________________
员工签名：____________________。