行政文员个人实习总结5篇整理
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行政文员个人实习总结5篇整理
(总结)是对自身(社会实践)进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采纳的是第一人称写法,其中的成果、做法、(阅历)、教训等,都有自指性的特征。
下面是我细心推举的行政文员个人(实习总结),仅供参考,欢迎阅读!
行政文员个人实习总结一
回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与关心下,严格要求自己,根据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。
通过学习与工作,工作模式上有了新的突破,现将工作状况总结。
1.办公室的日常管理工作。
行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进。
办公室的工作千头万绪,(简历)的初步筛选、接待(面试)人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和差错,基本做到了事事有序。
1)、乐观和有关人员沟通、沟通,准时了解状况、工作进度,将问题反馈到分部主管,以便相关人员在最短时间内把握工作的进展,并在此基础上进一步支配交付工作。
2)、仔细做好公司的文字工作。
准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3)、落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作,体现公司的规范性,解决员工
的后顾之忧。
4)、切实抓好公司的福利、个人简历(企业管理)的日常工作。
根据预算审批制度,组织落实公司办公设施、福利等商品的选购、调配和实物管理工作。
切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购买及购买员工生日礼品等费用的支出状况,严格根据程序核定使用标准。
2.加强自身学习,提高工作水平。
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。
经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作阅历,能够比较从容地处理日常工作中消失的问题,在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面,经过熬炼都有了一些的提高,保证了各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,仔细努力贯彻到实际工作中去。
乐观提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
3.存在的问题和今后努力方向。
虽然取得了一些成果,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
第一,很多工作都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。
其次,有些工作还不够细致,一些工作协调的不是非常到位。
第三,由于阅历等缘由,有时考虑不够周全。
我应努力做到:
第一,加强学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。
其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。
第三,注意形成良好的工作氛围。
不断改进对其他部门的支持力量、服务水平。
____的工作环境是融洽的。
是领导的关爱,同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感,我愿以更乐观的态度,更严谨的工作作风为大家更好的服务。
行政文员个人实习总结二
时间匆忙,转瞬实习已经快半年了,回顾其中的点点滴滴,让我亲身体验到社会真的是一所高校,工作中既有胜利后的欣喜和感动,也有挫败后的失落和无奈。
在师傅们的谆谆教育下,我在收获业务技能的同时,内心也经受着微妙的成长。
由于机缘巧合,我很顺当的进入了一家玩具公司,成为一名行政人事文员。
我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说,及员工(入职)、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。
在工作的过程中,既有收获的喜悦,也有失败的圆满。
由于我是新来的人员,所以我刚开头的工作并不忙,没有感觉到很累。
前几天就是整理一些简洁的资料,填写一些(劳动合同)。
刚步入工作岗位,才发觉自己有许多都不懂的地方,于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公学问,她是一位老员工,工作的时间比较久,所以她对公司里的事情都比较了解。
作为行政人事文员,所做的事情比较琐碎繁杂,指导我的同事教我,做事情要分主次、有条理,
有急躁。
说着简单,做着难。
每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等,手头有多件事情需要完成。
当然这时候就要将重要的事情放在首位,把全部事情的主次挨次排好,这样就不会乱。
一段时间之后我对工作上的事情渐渐熟识起来,我从处理考勤开头。
虽然看似一个简洁的动作就能处理完整的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。
每天面对着考勤里面那么多的数字,需要一个一个检查,眼睛是很简单看花的,一不小就会漏查的。
刚开头处理考勤常常出错,然后也会被领导批判,感觉做的很吃力,心情自然也不会兴奋,但是慢慢的在同事的关心和指导下,随着自己娴熟程度的增加,我已经渐渐从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。
错误削减了,领导也不会再批判了,从中也得出了自己的心得,做起事情来也没那么大的压力了,心情也就轻松多了。
正如我们领导说的:做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份细心和急躁。
的确如此,处理考勤的工作是一项看似简洁但精密度很高的工作,它需要的是更多的急躁和细心,所以我始终都在培育自己这方面的力量。
我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向胜利的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。
正好最近公司快要验厂了,要做的事情许多。
要“分主次,有条理”是做好事情的关键,我时刻牢记着这句话。
我现在的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料(包括新员工入职和员工辞职),由于要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微,其实都关乎到公司的以后的进展,是不能够出任何的差错。
精确,是对工作质量的`最低要求。
考勤管理的精确性,涉及的方面许多,比如每天在处理考勤的时候,发觉哪个部门哪个员工的考勤有特别,就要与这个部门的负责人进行沟通,了解其中的缘由。
简要地说,就是:办事要稳,状况要实,办法要慎。
而要做到这些,必
需态度仔细,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。
员工的入职资料,就要保证文件的质量,材料要真实,写字要仔细,校对要认真,力求每一个环节都不发生差错,否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。
行政文员个人实习总结三
__年,__公司在集团人力资源部的正确领导下,依据公司全年工作思路和方案,有序的开展了各项人事工作,现将__公司上半年人事(工作总结)及下半年主要(工作方案)汇报如下:
1.上半年工作状况
1)、乐观做好培训基础工作,今年,__公司根据集团公司培训工作的整体要求,结合目前__公司实际,制定出__年公司年度培训方案,并在今年上半年工作中逐步进行开展实施:
一是规范入职培训工作。
__公司运营4年以来,员工培训是比较弱的环节,没有系统的培训体系和规范的培训方案和培训资料,__年,公司从入职培训着手,规范入职培训流程,设置了公司简介、公司制度、养护基本学问、机电系统运营和礼仪礼节课程,固定授课老师,书面化培训资料,借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训,今年,__公司为进一步提高一线人员的业务学问和技能水平,结合实际工作需要,组织了财会学问、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2)、加强档案管理
经过4年多的运营管理,人员更替之后,__公司的档案管理显得比较混乱,特殊是电子档案的管理,由于部分人员是从其他公司调入,
没有在__公司预留相关资料,造成在工作中的不便,__年4月,__
公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整,并依照市面常用人事档案管理软件的要求,对电子档案进行了修改和细化,便利今后引入软件进行档案管理。
3)、严格加班管理
__年,国家实行新的休假制度,上半年共有5个月涉及到法定假日的加班,依据集团公司人力资源部的要求,__公司设定了加班申报表及明细表。
因工作需要加班的状况申报明细到人,严格加班管理申报程序,逐级审批,做到先申请后加班,经批准后加班,不是法定假日不计入加班。
并对日常考勤管理加以规范,同时做好检查工作。
4)、签订劳动合同
__年恰逢新《劳动合同法》开头实施,新法的条款和内容社会各界理解不一,而__公司原有合同在__年12月31日全部到期,在这种不利状况下,__公司依据集团公司的指导和支持,避开现有新法条款上有异议条目,与全部员工准时签订了劳动合同,既保障了员工和公司的利益,也为公司的正常运营做好基础工作。
2.(下半年工作方案):
1)、实行软件化管理员工档案,以便各类数据的准时更新,查询,提示。
__公司现在职工总数维持在300人左右,人员资料多而杂,各种档案详细状况均依靠人事工作人员的人工记忆,各种表格交叉互立,现虽将各类资料汇总,但信息更新慢,错漏多,没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提示,各种数据的统计也依靠于手工,给日常工作带来不小的困难,引入档案软件进行管理,可以让人事工作人员快速精确把握各类信息,同时便于各类资料的准时更新。
2)、进一步加强考勤管理,对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。
3)、__公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年,下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查,尽可能杜绝错漏现象。
4)、做好全年的职称评审工作,我公司今年有参与教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员,部分近两年聘请的技术人员也需要进行初级评审,今年的职称评审工作任务较重。
5)、连续完善培训工作,设立初步培训方案的标准模式,加强标准化管理培训。
行政文员个人实习总结四
回顾20__年,作为公司的行政文员,一年来,在公司各部门领
导的关怀指导和同事们的支持关心下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺当完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作阅历,运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。
现将这一年的学习、工作状况总结如下:
一、踏实的工作态度:
一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥当地做好本职工作,尽量避开工作中消失任何纰漏。
行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
(1)每天我都仔细做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、
船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。
(3)在行政部经理MAY的指导下,建立当日备忘录。
我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免消失遗漏现象行政文员(实习工作总结)行政文员实习工作总结。
二、尽心尽责,做好行政人事工作:
仔细做好本职工作和日常事务性工作,帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避开后顾之忧,在部门经理的直接领导下,乐观、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热忱,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来询问或者要求关心的人员,我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。
2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,依据部门领用状况,进行领用登记。
3、文件管理工作:依据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。
4、人事档案管理工作:将在职员工和(离职)员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、聘请工作:查收邮件阅读简历,预约支配应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程支配工作:制定出差方案表,预订国内、国际机票和酒店,确保出差人员的行程正常进行
7、财务工作:办公用品费用、快递费用的核对及申请,机票、酒店费用的支付,确保准时支付相关合作公司的月结费用行政文员实习工作总结社会实践(报告)。
8、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作,定期上DHL、ARAME_网站跟踪查询客户签收状况,如发觉有不正常的快件,准时反应到对外业务人员和相关领导。
9、帮助工作:帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和支配工作,以及搞好公司(企业(文化))的宣扬活动。
三、20__年度所学学问:
1、行政部门经理MAY的指导:学习正规化的文档管理、规范的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
2、单证部门经理林禄文的指导:学习基本的外贸学问、国际快递的运费核算及成本掌握、基本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。
行政文员个人实习总结五
我自20__年3月_日起进入__市__帽业有限公司从事文员工作,经受了十周的实习。
在这段时间里,我感悟颇多,在此期间,我对于
工作一贯虚心谨慎、仔细负责的工作态度,从来没有转变过,宝贵的实习生活已接近尾声,感觉特别有必要总结一下实习的得失,从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的路,也更是为了看清将来要走的路。
本人工作仔细负责,上进心强,有较强的团队沟通意识和职业操守,做事有始有终,坚韧执着。
不管有多困难都要去克服,这是一种人生厉练,工作给我一个施展的舞台。
工作中,我始终严格要求自己,仔细准时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的`团队合作精神,能很好的协调及沟通,协作各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心关心其他同事,与人相处和谐融洽。
在工作中,也发觉了个人的不足之处,就是喜爱一心两用甚至多用,喜爱一口气做很多事情,但是贪多嚼不烂,即使最终都能干完,也已经搞得自己很疲惫。
如今想想,这样其实并不好,假如我一段时期内专注于一项工作,不求博但求精,信任肯定能更好更精的完成。
自从我发觉自己有这个缺点和问题后,我经常警戒自己,以后无论做事还是做人也不能一心两用。
在过去的十周中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但是我信任,通过公司领导及同事的悉心指导和关心,我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素养。
或许接下来是我的人生另一个旅程,但我会更加努力完善自己,提高自己,在喜爱的事业中奉献自己的光和热,做一名最精彩的文员。
行政文员个人实习总结5篇
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