车间设备管理员绩效考核方案

车间设备管理员绩效考核表
设备管理员绩效考核表
《车间设备管理员绩效考核表》
填表说明及要求
1．本表用于车间管理员的年度绩效考核，由主任负责，保留两年。

2．考核期：员工绩效考核周期，比如2010年。

3．员工姓名：被考核人姓名。

4．考核人：填写考评人员的姓名。

5．岗位名称：机械管理员/电气管理员。

6．岗位职责KPI指标和专项工作：
此部分是考核员工在考核期间的岗位职责的履行情况和专项任务的执行情况。

7．管理能力和素质：
此部分是考核员工在考核期间工作能力和综合素质的表现。

8．绩效考核得分：最终考核得分为两部分得分的总和。

9．成绩等级：
共有五级，A：90分～100分；B：80分～90分；C：70分～80分；D：60分～70分；E：60分以下。

10．绩效考核和绩效改进评语：
此部分由考评人填写，主要用于对考核评分的说明和被考核人今后需要在绩效上改进的地方。