2022年县教育局开展争创五型机关活动总结

2022年县教育局开展争创五型机关活动总结
2022年县教育局在县委、县政府的有力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕县委县政府的中心工作，结合本单位实际，深入开展了争创五型
机关活动。

经过半年多的努力，全体干部职工积极进取，全方位加强了自身建设，工作业
绩和服务水平取得了显著提升。

一、全面推进机关文化建设
我们认为，机关文化是塑造机关精神风貌、增强机关凝聚力和向心力的重要手段。

在
活动中，我们通过组织开展“好人计划”、“孝亲敬老”、“文明交通”等文化活动，营
造了浓郁的文化氛围。

此外，我们还制定了职业道德准则和廉政行为规范，规范干部职工
言行举止，使各项文化建设成果转化为了促进机关工作的现实力量。

二、打造高效务实的工作团队
机关工作，离不开团队合作。

我们深知，要实现机关工作的高效运转，离不开有一支
富有活力、思维敏捷、工作流畅的工作团队。

因此，我们开展了多次团队建设和员工培训
活动，加强了同事之间的沟通和交流，推动了协同合作、互利共赢的工作态度，形成了高
效务实的工作氛围。

三、加强服务意识和服务水平
服务是机关工作的目的和落脚点。

通过开展“服务红十字社区用药宣传”、“爱心助学”、“慰问孤寡老人”等系列服务活动，我们要求全县教育系统的干部职工以贴身服务、特色服务、得体服务的方式，向群众敞开门户，真正做到为民服务、依法行政、廉洁奉公，赢得了广大群众的赞誉。

四、拓展创新思路和开拓新思路
在当前经济发展和科技进步的快速发展背景下，教育工作必须紧跟时代步伐，在创新
中求突破。

我们充分发挥工会组织“集思广益”、“群策群力”的作用，广泛征求各方面
的意见建议，开展了“新时代教育改革与发展”座谈会，形成了一批可操作性强的创新思
路和开拓新思路，推动了县教育事业和机关工作进入崭新时代。

五、严格自我管理和自我服务
严格自我管理和自我服务是机关工作的基础和前提。

我们将各种工作形成复合、重叠
的“工作病”，通过对工作流程、机构调整、信息系统等方面的检查和改进，规范工作流程，提高工作效率，巩固和提升了机关工作的基础。

综上所述，2018年是我县教育局争创五型机关活动全面铺开的一年。

我们坚信，通过全体干部职工团结协作，各项工作有序开展和广大群众积极参与，未来的教育局必将以更加饱满的精神状态和更加务实的工作态度，为县委县政府贯彻“双招双引”战略、推动县教育事业和机关工作再上新台阶，蓄积新动力，铸就新辉煌！。