对城市轨道交通运营企业思想政治工作的探讨

对城市轨道交通运营企业思想政治工作的探讨
发布时间：2021-07-05T16:54:19.053Z 来源：《基层建设》2021年第10期作者：张政[导读] 摘要：思想政治教育是提高企业员工自身素养的主要途径，对于企业的发展具有一定影响力，企业内部管理人员和一线工作人员良好的思想建设是企业可持续发展的保障。

西安市轨道交通集团有限公司陕西西安 710000
摘要：思想政治教育是提高企业员工自身素养的主要途径，对于企业的发展具有一定影响力，企业内部管理人员和一线工作人员良好的思想建设是企业可持续发展的保障。

随着现代化社会的不断发展，城轨运营企业在重视安全生产、技术创新工作的基础之上，还需经常性的加强思想建设，并不断顺应社会发展形势，加强思政工作发展模式创新，以此实现对企业内部工作模式和方法的优化完善，并加快新形势下企业发展速度。

关键词：轨道交通企业；思想政治工作；难点问题；开展思路
引言
“十四五”时期将是我国向“城轨强国”迈进的重要关键时期，在此期间各个城市轨道交通建设动力将不断增强、运输设施更快加速成网、运营总里程更将不断攀新，预计在今后相当长一段时间里，全国城市轨道交通企业都有良好的发展前景。

那么如何做好庞大员工队伍的思想政治教育工作，着力为自身企业打造有理想信念、敢担当奉献、懂技术创新的职工队伍，助推城市轨道交通运营实现高质量发展，就显得至关重要。

一、城轨运营企业在开展思想政治工作的必要性
城市轨道交通运营企业承担着市内已建成地铁线路的行车组织、客运服务、安全生产、票务管理以及设备维保等运营管理工作，运输保障任务、安全责任重大，想要提高此类工作的效率和质量，需要不断加强企业责任感，增强员工自身的服务意识，企业的内部员工需要保持服务工作的积极性，在企业发展的道路上不断贡献力量。

而思想政治建设工作是群众性的工作，能够通过不断调动工作人员的创造力和积极性、提高企业员工自身的凝聚力，来推进企业的发展的能力和水平，确保企业在发展的过程中能够攻克各种困难。

二、城市轨道交通运营企业开展思想政治工作中面临的难点问题
一是工作业务特点。

由于地铁运营安全管理具有一定的特殊性、复杂性，加之政府及市民乘客对运营服务水平要求越来越高，就对员工安全生产业务技能、设施设备维护维修水平、以及服务培训方面工作提出了越来越高的要求，大部分企业领导人员在日常生产及经营活动中，对保运营安全、促服务提升的关注和重视程度远高于开展思想政治工作。

二是职工队伍构成特点。

轨道交通企业员工队伍大、青年员工数量多，呈现出思想活跃、诉求多元化的特点，这也增加了企业开展思想政治工作的困难。

三是价值观念意识形态特点。

随着时代的发展、科技的进步，员工在自主思想观念和对事物的认知上会不断随之变化，每位职工都会有自己独立的价值观念，对待工作和生活会不可避免的会出现个人主义的现象。

三、城轨运营企业思想政治工作开展思路
企业的思想政治工作，需要渗透到每一位员工工作的方方面面，在此过程中需要确保思想政治工作的建设力度，让其能够纵向到底，横向到边：
一是强化理论学习，强化各级党组织建设。

城轨运营企业要切实发挥党委统筹指导作用，全面加强党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻力度，大力加强基层组织建设，持续深化“两学一做”学习教育，推动干部职工强化理论学习、提升自身素质、提高思想站位，把党建工作与安全生产、运营服务深度融合，打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的队伍，以党建工作提升促思想理论贯彻、落实、发展。

二是拓宽思政工作载体，丰富开展形式。

在发展的过程中各城轨运营企业需要不断加强思政工作模式的创新工作，积极运用“互联网+”思维，以新形势、新载体创新开展思想政治工作，除组织培训学习外，还可在内部开展各种形式的劳动技能竞赛、文体活动，并组织推选技术能手积极参加行业、全国性质的技术比武等活动，切实丰富干部职工业余生活，与此同时通过微信、微博、抖音等平台做好劳动模范、技术能手等先进人物的宣传工作，激发干部职工干事创业热情。

三是健全机制体制，加强人文关怀。

基层思想建设工作需要结合企业内部员工工作实际需求进行，通过对员工思想内容的收集以及思想动态的分析，准确的把握员工思想方向，以此为依据进一步对模式方法、平台载体等进行研究优化。

一方面充分利用现代信息技术，在实际条件允许的情况下，加强信息化平台的建设速度，提高企业内部管理模式一体化程度，加强沟通和信息传递的速度，加强员工之间的经验交流，并及时针对企业经营中存在的难点问题，员工关心的诉求问题完善各项相关机制，持续优化问题反馈平台、简化职能服务流程、加强人文关怀，以温暖的企业文化提升员工对企业的认同感与归属感，提升职工队伍凝聚力；同时坚持精准科学用人导向，切实完善人力资源配置、建全人才成长机制，针对运营企业专业多的特点，打通各序列专属职业发展通道、树立技术技能旗帜，以此提高技术、人才这些核心动力，进一步推动运营企业现代化发展进程。

结论
综上所述，城市轨道交通运营企业需要贴合企业实际发展需求、贴合员工生产生活需求，从理论学习、队伍建设、机制体制建设等几个方面做好新时期内部思想政治工作，让其发挥出企业内部的思想力量和精神力量，提高企业内部人员的积极性和责任感，为推动城轨运营企业发展做出更大的贡献。

参考文献
[1]周芮帆.城市轨道交通企业思想政治工作的实践举措及意义[J].环球市场信息导报,2017(30):55.
[2]吴博湛.城市轨道交通企业的思想政治工作研究[D].吉首大学,2019.。