“青年教师专业发展”考核标准

“青年教师专业发展”考核标准
项目基本要求考核办法
教学科研申报个人或集体课题。

(可以参与集体课题)
1.市级（区级）申报、立项、结题分别得2、4、5，2、
3、5分。

2.集体课题，参与者分值减半。

（此项由主持人根据提
供的材料量分）
3.此项限5分。

教学写作每年至少上交2篇。

1.上交2篇参加市区级评奖得5分。

2.区级获奖一、二、三等奖分别得10、5、3分、市级及以上10分，发表10分。

3.同一篇文章以最高级别计，不同论文可累加。

4.此项限15分。

主动参与学习1.每年阅读学校推荐书目至
少2本，上交读书心得一篇。

2.检查《研训手册》。

3.积极参与研训活动。

1.完成读书目标，上交读书心得2分，区级获奖5分。

2.听课笔记每学期20节得10分，少1节扣1分。

3.按时参加教研活动得10分，缺勤每次扣5分。

5.此项限15分。

公开课和讲座1.公开课必须是教研组及以
上部门组织的。

2.百校千师、校级交流的公
开课计作区级。

3.讲座（提供材料：纸质讲
稿不少于2000字）。

1.公开课：校级8分/节、区级15分/节、市级及以上
20分/节。

2.讲座：校级8分/次，区级15分/次，市级20分/次。

3.同一节课或同一讲座以最高级别计。

4.此项限25分。

教学反思（参加活动心得）上传到校园网、教育云平台、
字数不少于300字。

1.每篇1分。

（每月至少1篇，每月1分。

）
2.如检索有雷同（超30%以上），该篇不得分。

3.此项限10分。

教学成果教师参加各级各类业务竞赛
（基本功、赛课、基本能力
测试等）
1.区级：5分；市级及以上10分。

2.此项限10分。

教学质量各学科教师期末质量考核得
分
1.教师两学期期末质量考核得分的1/3
2.此项限20分。