老师好,我在校招的企业,签过了劳动合同,可以提出辞职吗？

老师好，我在校招的企业，签过了劳动合同，可以提出辞职吗？
根据《劳动合同法》，劳动者可以通过提前通知用人单位解除劳动合同。

提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者可以解除劳动合同；在试用期内，提前三日通知用人单位，劳动者也可以解除劳动合同。

法律分析
已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

拓展延伸
劳动合同签订后能否自由解除？
根据劳动法的规定，劳动合同签订后，双方应当履行合同约定的义务，确保劳动关系的稳定性。

一般情况下，劳动合同签订后并不允许自由解除，除非存在特殊情况。

例如，双方协商一致解除、合同期满、双方达成解除协议、一方严重违反合同等情况下，可以解除劳动合同。

但是，即使存在解除的情况，也需要遵守合同约定的解除程序和注意事项。

因此，劳动合同签订后并不是完全可以自由解除的，需
要根据具体情况和法律规定来判断。

建议在解除劳动合同前咨询专业律师以获取具体的法律建议。

综述：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除需要遵守一定的程序和注意事项。

一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

然而，劳动合同的解除并非完全自由，需要考虑具体情况和法律规定。

因此，在解除劳动合同前，建议咨询专业律师以获取具体的法律建议。