公司吸收合并 劳动合同

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公司吸收合并劳动合同
合同编号:____________________________
合同签署日期:____________________________
合同生效日期:____________________________
甲方(合并方):
名称:____________________________
法定代表人:____________________________
乙方(被吸收合并方):
名称:____________________________
法定代表人:____________________________
一、合同目的
1.1 本合同旨在明确公司吸收合并后,原劳动合同的继续履行、员工的权利义务及相关安排。

1.2 确保合并过程中员工的权益得到有效保护,并规范合并后的劳动关系。

二、公司吸收合并基本情况
2.1 合并方信息
2.1.1 合并方名称:____________________________
2.1.2 法定代表人:____________________________
2.1.3 注册地址:____________________________
2.2 被吸收合并方信息
2.2.1 被吸收合并方名称:____________________________
2.2.2 法定代表人:____________________________
2.2.3 注册地址:____________________________
2.3 合并背景和目的
2.3.1 合并原因及目的:____________________________
2.3.2 合并的法律依据:____________________________
三、劳动合同的继续履行
3.1 原劳动合同的延续
3.1.1 原劳动合同的条款在合并后继续有效,合并后员工的劳动合同不受影响。

3.1.2 合并方应承认原劳动合同中规定的工资待遇、岗位职责、福利待遇等条款。

3.2 劳动合同变更
3.2.1 如因合并需要对劳动合同进行变更,甲乙双方应协商一致,并签署书面变更协议。

3.2.2 变更协议应明确变更的内容、原因及生效日期。

四、员工权益保护
4.1 工资待遇
4.1.1 合并后,员工的工资待遇应保持不变,任何降低工资待遇的行为需经过员工同意。

4.1.2 合并方应按原合同约定及时支付工资,并维护员工的工资支付权利。

4.2 社会保险及福利
4.2.1 合并方应继续为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.2.2 员工的福利待遇应按原合同约定继续享受,合并方不得随意减少或取消。

4.3 职业发展
4.3.1 合并后员工的职位、职务及晋升机会应按公司政策公平对待。

4.3.2 合并方应为员工提供必要的培训和职业发展支持。

五、合同履行及纠纷解决
5.1 合同履行
5.1.1 双方应按合同约定履行各自的义务,确保劳动合同的各项条款得到实际执行。

5.1.2 如发生合同履行中的问题,应及时协商解决,并采取必要措施保障合同的履行。

5.2 争议解决
5.2.1 如在合同履行过程中发生争议,双方应通过友好协商解决。

5.2.2 协商未果的,争议可提交至
____________________________市仲裁委员会进行仲裁,仲裁裁决为最终裁定,双方均应遵守。

六、合同的生效及其他
6.1 合同生效
6.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.1.2 合同生效后,双方应严格履行合同规定的所有条款。

6.2 合同副本
6.2.1 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

6.3 附加条款
6.3.1 如有附加条款,应在合同末尾注明,并由双方签字确认,附加条款应明确具体内容和相关责任。

甲方(签字):____________________________
乙方(签字):____________________________
签署日期:____________________________
本合同书全面涵盖了公司吸收合并后劳动合同的主要要点,包括合并基本情况、劳动合同的继续履行、员工权益保护、合同履行及纠纷解决等方面。

请根据实际情况对协议内容进行必要的调整,以确保其合法性和适用性。

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