物业方面人事规章制度

物业方面人事规章制度
第一章总则
第一条为规范物业管理人事工作，保障物业管理人员的权益，提高物业管理水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本物业管理公司全体员工。

第三条本规章制度所称物业管理人员是指在物业管理公司中担任物业管理职务的所有人员。

第四条物业管理人员应当遵守国家法律法规、部门规章和物业管理公司的规章制度，服从管理，认真履行职责，努力提高业务水平。

第五条物业管理人员应当密切联系服务对象，认真听取用户的意见和建议，维护服务对象的合法权益。

第六条物业管理人员应该积极开拓创新，不断提升自身的业务水平，为物业管理公司的发展贡献力量。

第七条物业管理人员应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营管理情况和内部信息。

第二章招聘和录用
第八条物业管理人员的招聘和录用应当按照公司的规定程序进行，符合国家相关法律法规。

第九条物业管理公司应当根据岗位需求，制定相关的招聘计划，并严格执行。

第十条物业管理人员应当按照公司的要求提供真实有效的个人材料，不得虚报或者隐瞒个人信息。

第十一条物业管理公司对人员的招聘和录用应当坚持公平、公正、公开的原则，不得有任何歧视性行为。

第十二条物业管理公司应当为新员工提供必要的培训和指导，使其尽快适应工作岗位。

第三章岗位设置和职责分工
第十三条物业管理公司应当根据公司发展的需要设立相关的岗位，明确各个岗位的职责和权限。

第十四条物业管理人员应当认真履行岗位的职责，按照公司的规定完成工作任务。

第十五条物业管理公司应当建立健全的绩效评价体系，对不同岗位的人员进行绩效考核，激励优秀员工，惩罚不合格员工。

第十六条物业管理人员应当按照公司的要求不断提高自身的业务水平，积极参加相关的培训和学习。

第十七条物业管理人员应当自觉维护公司的形象，不得有损公司的声誉和利益。

第四章工资福利
第十八条物业管理公司应当按照国家相关法律法规和公司规定，及时足额发放员工的工资。

第十九条物业管理公司应当为员工提供合适的工作条件和环境，保障员工的身心健康。

第二十条物业管理公司应当为员工购买必要的社会保险，保障员工的基本福利。

第二十一条物业管理公司应当为员工提供必要的培训和晋升机会，激励员工积极工作。

第二十二条物业管理公司应当为员工提供良好的工作氛围和团队合作氛围，增强员工的工作积极性。

第五章训练和晋升
第二十三条物业管理公司应当制定相关的培训计划，加强对员工的培训和学习。

第二十四条物业管理公司应当根据员工的绩效和潜力，合理安排员工的晋升和职业发展，激发员工的工作热情。

第二十五条物业管理公司应当为员工提供晋升机会和发展空间，鼓励员工不断提高自身的综合素质。

第二十六条物业管理公司应当建立健全的员工岗位轮岗和培训计划，为员工的职业发展提供支持和保障。

第二十七条物业管理公司应当根据员工的实际工作表现和个人发展需求，合理安排员工的职业道路，实现员工和公司的共同发展目标。

第六章纪律管理
第二十八条物业管理人员应当遵守公司的纪律规定，不得有违纪行为。

第二十九条物业管理人员应当严格遵守公司的工作制度和管理规定，保持良好的职业操守。

第三十条物业管理公司应当建立健全的纪律管理制度，对员工的违纪行为进行相应处理。

第三十一条物业管理公司应当根据员工的实际工作表现和违纪情况，采取相应的惩戒措施。

第七章绩效考核
第三十二条物业管理公司应当建立健全的绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。

第三十三条物业管理公司应当对员工的工作绩效进行公正、客观的评估，激励优秀员工，惩罚不合格员工。

第三十四条物业管理公司应当根据员工的实际工作情况和绩效表现，合理制定绩效考核计划，并及时向员工反馈评估结果。

第三十五条物业管理公司应当根据员工的绩效表现，对员工进行奖励和处罚，激励员工的工作积极性。

第八章考勤管理
第三十六条物业管理公司应当对员工的出勤情况进行有效管理，保证员工的正常出勤。

第三十七条物业管理公司应当建立全面、科学、规范的考勤制度，对员工的考勤情况进行记录和统计。

第三十八条物业管理人员应当按照公司的要求规范出勤，不得有旷工、迟到、早退等现象。

第三十九条物业管理公司应当对员工的出勤情况进行定期检查，及时发现和处理违纪现象。

第九章终止劳动关系
第四十条物业管理公司应当根据国家相关规定和公司的规定，合理终止与员工的劳动合同。

第四十一条物业管理公司在终止与员工的劳动合同时，应当根据员工的实际工作表现和劳动法规定，给予相应的补偿和福利。

第四十二条物业管理公司在终止与员工的劳动合同前，应当提前与员工沟通，协商解决劳动争议。

第四十三条物业管理公司在终止与员工的劳动合同时，应当按照公司的规定程序进行，不得有任何违法行为。

第十章附则
第四十四条本规章制度由物业管理公司负责解释。

第四十五条本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改，经公司审批后生效。

以上为物业管理人事规章制度，希望全体物业管理人员认真遵守，共同维护公司形象，提
高公司服务水平，为公司发展做出积极贡献。