招聘要求

招聘要求
行政总监
1、年龄28——50岁，具有中大型企业相关工作经验3——5年以上；
2、工作认真、踏实，具有较强的写作能力、沟通能力和执行能力，能熟练使用现代化办公软件和网络操作；
3、熟悉现代企业的日常行政管理和人力资源开发与管理工作，能制定出良好的、适应本企业的政策吸引优秀人才加盟，能设定良好的培训机制为企业不断培育出人才，能制定客观、合理、有效的激励政策为企业留住人才；
4、能设计适合企业发展的组织结构和管理体系，指导企业人才队伍的建设工作，推进企业文化建设。

5、条件不符者勿扰。

总经理秘书
1、年龄25——40岁，具有中大型企业相关工作经验3——5年以上；
2、工作认真、踏实，具有较强的写作能力、沟通能力和执行能力，能熟练使用现代化办公软件和网络操作，具有一定财经知识及驾驶者优先；
3、负责总经理的日程安排和日常事务的处理；具有一定的法律基础，能起草和拟定商务合同与法律文件；在公司决策和内部管理上能充当总经理助手的作用；
4、本工作的工作时间比较灵活，有较多的出差机会（出差主要地点为北京和云南）。

应聘者需随时做好出差的准备，随叫随行。

5、条件不符者勿扰。