质量管理体系文件检查考核制度

质量管理体系文件检查考核制度
1. 前言
1.1 该制度旨在确保企业质量管理体系文件的准确性、完整性和合
规性，为企业的生产管理供应有力的支持。

1.2 全部质量管理体系文
件的编制、审批、发布、使用以及后续的检查考核，均应遵从本制度
的规定。

2. 质量管理体系文件编制
2.1 质量管理体系文件的编制应由具备相应专业知识和经验的人员
负责。

2.2 编制质量管理体系文件时，应参考并符合相关法律法规、
国家标准和企业内部规章制度的要求。

2.3 涉及紧要环节和关键流程
的质量管理体系文件，应由相关部门组织专家进行评审，确保其合理
性和可行性。

3. 质量管理体系文件审批与发布
3.1 质量管理体系文件的审批应遵从层级审批原则，确保文件的合
规性和全都性。

3.2 质量管理体系文件的发布应由相关部门负责，并
依照规定的渠道和方式进行转达和公告。

4. 质量管理体系文件使用
4.1 全部员工应熟识和理解与其职责相关的质量管理体系文件，并
依照文件的要求进行操作和执行。

4.2 对于质量管理体系文件的修改、更新和废止，应及时告知相关人员，确保文件的时效性和有效性。

5. 质量管理体系文件检查考核
5.1 定期开展质量管理体系文件的检查考核工作，以评估文件的执
行情况和有效性。

5.2 检查考核应由质量管理部门牵头，并邀请相关
部门的代表参加。

5.3 检查考核包含文件的准确性、完整性、合规性
和可行性等方面的评估。

5.4 检查考核结果应以正式报告的形式提交
给高级管理层，包含发现的问题、改进的建议以及相关的整改措施。

5.5 针对发现的问题和改进的建议，应及时订立整改计划，并按计划
进行整改工作，确保质量管理体系文件的不绝完善和优化。

6. 具体操作细则
6.1 在每年初订立年度质量管理体系文件检查考核计划，并按计划逐项进行检查考核。

6.2 检查考核采用抽样方式进行，以确保全面性和公平性。

6.3 检查考核过程中，对质量管理体系文件的执行情况进行抽查、比对和核实。

6.4 检查考核结果应认真记录，并依照问题的严重程度进行评级，形成整改清单。

6.5 针对评级较高的问题，应组织相关部门进行深入调查和分析，找出原因并订立整改方案。

6.6 检查考核报告应及时提交给高级管理层，以供其评估和决策参考。

7. 监督与改进措施
7.1 高级管理层应加强对质量管理体系文件检查考核工作的监督和引导，并及时落实整改措施。

7.2 检查考核工作的结果应作为评估质量管理体系文件执行情况的紧要依据，为质量管理体系的改进供应有力支持。

7.3 针对发现的问题和改进的建议，应及时采取矫正措施和防备措施，防止问题的再次发生。

8. 附则
8.1 本制度自发布之日起生效，并作为企业质量管理体系的一部分执行。

8.2 本制度的解释权归企业质量管理部门全部，修订和修改应经过相关部门的审批和确认。

8.3 对于本制度中未涉及的事项，应参照相关的法律法规和企业内部规章制度进行处理。

以上制度由企业管理负责人依据实际情况订立，旨在确保质量管理体系文件的准确性和有效性，为企业的生产管理供应有力的保障。

全部员工应遵守本制度的规定，并乐观参加质量管理体系文件的检查考核工作，为企业的发展贡献力气。