2024年杭州市劳动合同通用版(3篇)

2024年杭州市劳动合同通用版
杭州市劳动合同通用版（2024年）
此劳动合同（以下简称“本合同”）由以下各方于2024年签署，并在杭州市适用。

甲方：（雇主姓名/公司名称）
地址：
联系电话：
乙方：（员工姓名）
地址：
联系电话：
鉴于以下事实：
1. 甲方为一家位于杭州市的雇主，从事（公司经营性质）业务。

2. 乙方愿意为甲方工作，并具备相关工作技能和经验。

3. 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律、法规规定，达成本劳动合同。

基于上述事实，甲乙双方一致同意本劳动合同的条款和条件如下：
第一条：合同期限
1.1 本合同的开始日期为（具体日期），结束日期为（具体日期）。

1.2 本合同期满后，如果甲乙双方都无异议，可以继续延长合同期限，届时应签署书面延期协议。

1.3 如乙方在合同期满前提出终止合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，并在（具体日期）前完成工作交接。

第二条：工作内容
2.1 乙方将以全职/兼职的方式为甲方工作。

2.2 乙方的工作职责包括（具体描述工作内容）。

2.3 乙方应按照甲方的工作时间和工作要求，保质保量地完成工作任务。

第三条：工作时间和休假
3.1 根据甲方的工作安排，乙方每天的工作时间为（具体时间段），工作日为（周一至周五/周一至周六）。

3.2 根据国家法律规定，乙方享有法定节假日以及年假、病假等假期，具体假期安排由甲乙双方商定。

第四条：工资和福利
4.1 甲方将按时支付乙方工资。

具体工资金额为（具体数额）元/月。

4.2 乙方享有法定的社会保险（养老保险、医疗保险等）和住房公积金等福利待遇，甲方应按照国家规定及时缴纳相关费用。

4.3 甲方可根据乙方的工作表现和贡献，适时给予奖励或调整工资福利待遇。

第五条：劳动保护
5.1 甲方应提供乙方所需的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的安全与健康。

5.2 如乙方因工受伤或患病，甲方应及时提供必要的医疗救治和工伤待遇。

第六条：保密条款
6.1 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。

乙方应严守秘密，不得擅自泄露或利用该信息牟利，即使本合同终止后依然有效。

6.2 如乙方违反保密条款，甲方有权采取法律措施追究其责任，并可能要求损失赔偿。

第七条：违约责任
7.1 如乙方违反本合同的任一条款，甲方有权采取相应的法律措施，包括但不限于终止合同、要求赔偿等。

7.2 如甲方违反本合同的任一条款，乙方有权采取相应的法律措施，包括但不限于要求赔偿等。

第八条：合同解除
8.1 本合同在以下情况下可以解除：
- 双方协商一致解除合同。

- 乙方提前通知甲方解除合同，并提前完成工作交接。

- 甲方提前通知乙方解除合同，并支付相应的赔偿。

- 甲乙双方严重违反合同条款，无法继续履行合同义务。

- 其他依法解除合同的情况。

第九条：争议解决
9.1 甲乙双方发生合同履行争议时，应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。

第十条：其他
10.1 本合同涉及的未尽事宜由甲乙双方协商解决，并作为本合同的补充附件。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
签署日期：签署日期：
2024年杭州市劳动合同通用版（二）
劳动合同
甲方：杭州市某某公司（以下简称“公司”）
统一社会信用代码：12345678901234567
地址：杭州市某某街道123号
乙方：xxx（以下简称“员工”）
身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
联系地址：某某区某某路123号
经甲乙双方平等、自愿协商，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，就员工在公司任职事宜达成以下合同：第一条合同期限
本劳动合同自2024年月日起，至2024年月日止。

合同期满，如果双方需要继续劳动关系，可以签订新的劳动合同。

第二条工作内容和标准
1.员工担任公司职务为：xxx，具体工作内容为：xxx。

员工应当按照公司的规章制度和岗位要求，认真履行自己的职责，完成工作任务。

2.公司将根据员工的能力表现、工作情况和公司业务的需要，对员工的薪酬和职位进行评定，并在评定基础上进行调整。

第三条工作时间和工资
1.员工应当按照公司规定的工作时间安排进行工作，遵守公司的工作纪律。

2.员工的基本工资为：xxxx元/月。

具体工资发放方式按照公司规定执行。

3.员工在工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体参照公司的有关规定执行。

第四条调职和培训
1.根据公司业务需要，公司有权将员工调动岗位或者进行培训，员工应积极配合和按照公司的安排进行相应的调整和培训。

2.调职期间，员工享受原待遇，调整后的薪酬和职位按照调整后的标准执行。

第五条保密责任和知识产权
1.员工在公司服务期间，应当保守公司的商业秘密和商业信息，不得泄露给外部，否则将承担相应的法律责任。

2.员工在公司服务期间，如因工作需要创造或参与创造的技术、作品等一切成果均归公司所有，员工不得以任何形式篡改、转让或使用。

第六条违约责任
1.如果员工未按照劳动合同约定履行或者违反国家法律法规、公司规章制度等，公司有权采取相应的纪律措施或者解除劳动合同。

2.员工解除劳动合同需提前30天以书面形式通知公司，否则需支付公司一个月工资作为违约金。

第七条合同解除与终止
1.本合同经过双方协商一致，可以提前解除。

但需提前30天书面通知对方，并经双方确认。

2.本合同在以下情况下可以解除：
（1）员工患有无法继续从事原工作的疾病或者不符合从事原工作的身体条件，经医疗机构鉴定；
（2）因工作需要，公司进行组织架构、岗位调整或者裁员等；
（3）员工被法律机构依法追究刑事责任，被司法机关判决；
（4）本合同其他情况下的合同解除。

第八条争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方可通过友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第九条附则
1.劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本劳动合同所列事项如有变更，应当及时协商修改并签署书面协议。

3.本劳动合同自签署之日起生效。

甲方：杭州市某某公司乙方：xxx
日期：2024年月日日期：2024年月日
2024年杭州市劳动合同通用版（三）
劳动合同范本
合同编号：2024-LDHG-001
甲方：杭州市某某公司
乙方：某某员工
鉴于甲方需要雇佣乙方为某某职位，并达成共识，特制定本劳动合同。

第一条合同目的
甲方为顺利开展业务活动，需要雇佣乙方担任某某职位。

乙方同意接受甲方的聘用，并同意遵守本合同约定的各项规定。

第二条工作内容
1. 乙方的具体工作职责为：（详细描述乙方需要承担的工作职责）
2. 工作地点：杭州市某某区某某街道某某大道XX号。

3. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整，并通知乙方。

第三条试用期
1. 本合同有效期为2年，自2024年X月X日起至2025年X月X 日终止。

其中，试用期为3个月，自合同生效之日起计算。

2. 试用期期间，双方有权随时解除合同，无需提前通知对方。

第四条薪酬待遇
1. 乙方工资由甲方根据乙方的工作业绩和市场行情等综合因素确定，并在每月的X号发放。

2. 乙方享受的福利待遇包括：（列举乙方享受的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、年终奖等）
第五条保密条款
1. 乙方在工作期间，涉及到甲方的商业机密、技术资料、客户信息等不得泄露，并对保密信息承担保密责任。

2. 在合同终止后，乙方仍应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等予以保密。

第六条工作纪律和职业道德
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，并尊重上级领导的指示。

2. 乙方需保持良好的职业道德，不得从事任何影响甲方形象或损害甲方利益的行为。

第七条违约责任
1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、扣发工资、停职、辞退等措施。

2. 乙方如有意解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并经双方协商达成一致意见。

第八条解除合同
1. 本合同可因下列原因被解除：（列举可能导致合同解除的理由，如乙方私自离职、无故旷工等）
2. 双方一方提前通知对方终止合同，应提前一个月书面通知。

3. 合同解除后，乙方应将甲方提供的工作工具、文件资料等归还给甲方。

第九条其他条款
1. 本合同的任何修改必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 本合同采用中文书写，一式三份，甲方、乙方、劳动部门分别持一份。

3. 所有争议应通过友好协商解决，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方：乙方：日期：日期：。