宁夏回族自治区劳动合同书范本7篇

宁夏回族自治区劳动合同书范本7篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的本职工作及任务。

甲方可根据工作需要调
整乙方的岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

乙方所在
岗位实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

在合同期内，乙方享有法定节假日以及婚假、产假等法定休假权利。

具体休假时间
和待遇按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

四、劳动报酬
第四条：甲方按照国家和本地区的有关规定及本企业内部的工资
制度，确定乙方的工资结算方式和工资标准。

乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资按照甲方规定执行。

甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条：甲方必须按乙方所从事的岗位提供符合国家规定的劳动保护用品，并提供符合规定的劳动保护设施，保障乙方在安全的环境里工作。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规范。

六、社会保险及其他福利待遇
第六条：甲乙双方应按国家和当地社会保险经办机构的规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

乙方患病或非因工负伤期间的待遇以及女工在孕期、产期和哺乳期的保障按国家有关规定执行。

甲方可根据其实际情况，制定女工特殊保护和其他福利待遇制度。

七、劳动纪律和劳动规章制度
第七条：乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。

如乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法
履行的，经甲乙双方协商同意，可以解除劳动合同。

甲乙双方按照《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同。

九、违约责任
第九条：甲乙双方在履行本合同过程中，若违反本合同约定的义务或责任，应承担违约责任，并按照相关法律规定承担相应责任。

十、其他约定事项
篇2
甲方（用人单位）：________________________________________
地址：__________________________________________________
法定代表人（主要负责人）：_____________________________
乙方（劳动者）：_______________________________________
性别：_______________________________________________
民族：_______________________________________________
身份证号码：_______________________________________
户籍地址：_______________________________________
现居住地：_______________________________________
联系方式：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本
劳动合同。

一、合同期限
第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点
篇3
甲方（用人单位）：_________________________________________
注册地址：___________________________________________________
法人代表或主要负责人：___________________________________
联系电话：_______________________________________________
乙方（劳动者）：_________________________________________
性别：_________________ 年龄：_____________________
身份证号：_____________________________________________
住址：_______________________________________________
联系电话：___________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。

乙方的工作地点为
_____________________________。

甲方可以根据工作需要和乙方工作能力、表现及身体状况等因素，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方执行国家法定的工时制度。

乙方享有法定节假日休息的权利以及参加社会保险的权利。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的劳动报酬或安排调休。

四、劳动报酬
篇4
甲方（用人单位）：______________________
地址：______________________________
乙方（劳动者）：______________________
身份证号码：________________________
住址：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，并尽力完成工作任务。

具体工作职责及任务按照甲方的岗位职责要求执行。

工作地点为宁夏回族自治区境内。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

具体工作时间安排按照甲方的工作时间安排执行。

四、劳动报酬
第四条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

乙方试用期工
资为______元/月；试用期满后的工资标准为______元/月。

甲方支付工资的时间为每月的______日。

甲方可以根据企业经营状况及乙方的工作表现调整工资水平。

乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利
第五条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按国家规定缴纳社会保险费用并承担相应责任。

具体缴费比例按照国家和地方的规定执行。

甲方应按时足额支付乙方的社会保险费用，保障乙方的合法权益。

乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

乙方应遵守相关规程和标准，严禁违章操作。

甲方应对可能产生职业病危害的岗位进行告知和管理，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查并承担相应责任。

乙方有权拒绝执行违章操作等危害生命安全和身体健康的行为。

具体保护措施和待遇按照国家和地方的规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止
一、劳动合同期限
第一条明确规定了合同的起始和结束时间以及试用期的时间。

二、工作内容和工作地点
第二条明确了乙方的工作岗位和工作地点，并要求乙方遵守甲方的岗位职责和工作要求。

工作地点限定在宁夏回族自治区境内。

三、工作时间和休息休假
第三条规定了甲方的工作时间安排以及乙方的考勤制度。

同时明确了加班工资的计算方式。

四、劳动报酬
第四条规定了乙方的工资标准和支付方式以及调整规则。

五、社会保险和福利
第五条规定了甲乙双方的社会保险缴纳责任和福利待遇。

明确规定了具体缴费比例以及甲方的责任和义务保障乙方的合法权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条规定了甲方的劳动保护责任和乙方的劳动安全卫生责任以及职业病的防护措施等要求双方共同遵守相关规程和标准确保工作安全。

然而，在某些特定情况下，可能需要第三方的参与。

例如：
1. 如果劳动合同涉及到一些特殊的条款，如股权激励、保密协议等，可能需要专业的法律顾问或律师来确保合同的合法性和有效性。

2. 在一些集体劳动合同或者涉及多个劳动者的合同中，可能需要劳动监察部门或工会等第三方机构的参与，以确保合同的公平性和合法性。

篇5
甲方（用人单位）：_________________________________________
乙方（劳动者）：_________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限
（一）合同期限
本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

（二）试用期
试用期为______个月（或____年），自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点
（一）甲方根据工作需要，安排乙方在___________________岗位工作。

乙方应按时保质保量完成其本职工作。

（二）甲方可根据工作需要及乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

乙方应在法定工作
时间外自行安排休息时间。

如因工作需要加班的，应按照国家规定支
付加班费或安排调休。

具体安排按甲方规定执行。

乙方享受国家规定
的各项休息休假权利。

具体执行标准参照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇
（一）乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬管理办法执行，具体标准详见薪酬表。

甲方可以根据企业经营状况及乙方的贡献调整薪酬标准。

甲方向乙方支付工资的方式为_______（货币支付/银行卡支付），工资支付周期为本月工资在次月的第一个工作日前发放（次月的薪资若需延时发放应在及时通知劳动者并在公示板及相关文档中书面说明），特殊情况若不能准时支付工资的应及时通知乙方并与劳动者协商延期
支付工资时间。

如遇法定节假日则相应顺延发放时间，乙方在法定节
假日期间应享有正常工资收入的权利。

此外甲乙双方可以参照公司薪
酬福利政策和相关制度协商约定工资标准与构成以及其他与薪资有关
的约定等详细内容。

（如需修改补充时以书面形式经双方同意后签署补充协议）。

五、社会保险及其他福利待遇
篇6
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据乙方的工作岗位需要，按照有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。

如因工作需要，经与乙方协商后可安排加班。

四、劳动报酬
第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并以书面形式向乙方告知。

乙方的月工资不得低于当地的最低工资标准。

并随着公司的不断发展逐步提高乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

对乙方进行与工作相应的安全生产教育和培训，保障乙方在工作中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全规章制度、操作规程、保密等制度。

六、社会保险和福利待遇
第六条：甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

甲方
为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。

乙方应缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代为扣缴。

七、劳动合同的变更、解除和终止
第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

劳动合同订
立时所依据的法律、法规已发生变化的，应当对劳动合同相关内容作
出相应调整。

第八条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规定的纪律或制度的；
（注：以上合同协议仅为示例，实际使用时应根据具体情况进行
修改和完善，并由法律顾问进行审核确认。

）
篇7
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年
______月______日止。

其中试用期______个月，自______年______月
______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位（工种）工作。

乙方应完成甲方合法合理的工作安排，并接受相应的考核。

工作地点为宁夏回族自治区内甲方公司所在地或业务所在地。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据国家有关规定安排乙方工作时间。

在工作时间内，乙方应当尽职尽责完成工作。

加班加点及安排调休由双方按照有
关规定执行。

四、劳动报酬
第四条：乙方的基本工资标准为______元/月，具体按照甲方薪酬
管理制度执行。

甲方按照有关规定支付乙方加班工资、年终奖及其他
福利待遇。

乙方绩效表现和综合评价结果等与薪资调整挂钩。

甲方支
付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

工资调整则按
甲方薪酬管理制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工
作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况向乙方提供必要的劳动防护用品。

乙方必
须严格遵守国家和公司制定的生产安全操作规程，避免发生安全事故。

对于因乙方违反操作规程而造成的安全事故，乙方应承担责任。

因不
可抗力导致的事故除外。

在合同期间及工作满一年后公司安排体检等
必要的福利待遇措施具体按照国家相关规定及公司制度执行等事宜按
照有关规定执行。

六、社会保险和其他保险福利待遇。