公司关于通讯费的管理制度

第一章总则
第一条为规范公司通讯费用管理，降低经营成本，提高资金使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及公司所属部门。

第三条本制度遵循节约、合理、公开、透明的原则。

第二章通讯费用范围
第四条本制度所指通讯费用包括以下内容：
1. 公司固定电话费；
2. 享受补贴的员工手机电话费；
3. 员工因工作需要产生的其他通讯费用。

第三章通讯费用标准
第五条公司固定电话费按实际使用费用报销，不得超额报销。

第六条享受补贴的员工手机电话费，根据员工岗位、工作性质等因素，设定不同的补贴标准。

具体标准如下：
1. 管理人员：每月补贴XX元；
2. 技术人员：每月补贴XX元；
3. 销售人员：每月补贴XX元；
4. 其他岗位员工：每月补贴XX元。

第七条员工因工作需要产生的其他通讯费用，如临时加班、出差等，按照实际发生费用报销，但不得超过每月通讯费用总额的XX%。

第四章通讯费用报销流程
第八条员工报销通讯费用，需提供以下材料：
1. 通讯费用结算发票；
2. 填写《通讯费用报销单》；
3. 部门负责人签字；
4. 财务部门审核。

第九条财务部门对报销材料进行审核，确认无误后，将通讯费用报销至员工工资卡。

第五章监督与考核
第十条公司设立通讯费用管理小组，负责监督本制度的执行情况。

第十一条对违反本制度的行为，公司将进行严肃处理，包括但不限于：
1. 追回违规报销的通讯费用；
2. 对责任人进行通报批评；
3. 严重者，解除劳动合同。

第六章附则
第十二条本制度由公司财务部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过本制度的实施，旨在规范公司通讯费用管理，提高资金使用效率，为公司发展创造良好的财务环境。

希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司利益。