就业问题总结报告范文(3篇)

第1篇
一、背景
随着我国经济的快速发展，就业问题已成为社会关注的焦点。

近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。

为了全面了解我国就业现状，分析就业问题，提出解决方案，特此撰写此报告。

二、就业现状
1. 高校毕业生人数逐年增加，就业压力加大。

据统计，2019年全国高校毕业生人数达到834万人，较2018年增加16万人。

预计未来几年，高校毕业生人数还将持续增长。

2. 就业岗位需求不足。

受全球经济形势和产业结构调整的影响，部分行业和地区就业岗位需求减少，导致就业市场供需失衡。

3. 就业质量不高。

部分毕业生就业岗位与专业不对口，工资待遇较低，职业发展空间有限。

4. 地域就业差异明显。

一线城市、发达地区就业机会较多，而中西部地区、农村地区就业岗位相对较少。

三、就业问题分析
1. 教育体制问题。

我国教育体制存在重理论、轻实践的现象，导致部分毕业生综合素质不高，适应社会能力不足。

2. 企业用人观念问题。

部分企业过于追求短期效益，忽视人才培养，导致毕业生就业质量不高。

3. 毕业生就业观念问题。

部分毕业生就业期望过高，缺乏实际工作经验，导致就业困难。

4. 政策法规问题。

就业政策法规体系尚不完善，部分政策执行不到位，影响了就业市场的公平竞争。

四、解决方案
1. 优化教育体制。

改革教育体制，加强实践教学，提高毕业生的综合素质和适应社会能力。

2. 引导企业转变用人观念。

鼓励企业加强人才培养，提高毕业生就业质量。

3. 引导毕业生转变就业观念。

加强就业指导，帮助毕业生树立正确的就业观念，提高就业竞争力。

4. 完善政策法规体系。

制定和完善就业政策法规，确保政策执行到位，维护就业市场公平竞争。

五、结论
就业问题是当前我国社会关注的焦点，解决就业问题需要政府、企业、学校和社会各界的共同努力。

通过优化教育体制、引导企业转变用人观念、引导毕业生转变就业观念以及完善政策法规体系，有望缓解我国就业压力，提高就业质量。

第2篇
一、背景
随着我国经济的快速发展，就业问题成为社会关注的焦点。

近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，就业形势日益严峻。

为了深入了解就业问题，分析原因，提出对策，本报告对就业问题进行了总结。

二、就业现状
1. 高校毕业生人数逐年攀升：据国家统计局数据显示，2019年我国高校毕业生人数为834万人，比2018年增加25万人。

预计未来几年，高校毕业生人数将继续保持增长趋势。

2. 就业结构不合理：目前，我国就业结构存在一定程度的失衡，第三产业就业人数占比偏低，第二产业就业人数占比偏高。

此外，部分行业人才过剩，而部分行业人才短缺。

3. 就业市场竞争激烈：随着经济全球化和我国市场经济的发展，就业市场竞争日益激烈。

一方面，大量外来务工人员涌入城市，加剧了就业竞争；另一方面，企业对人才的要求越来越高，使得就业门槛不断提高。

4. 就业质量有待提高：虽然我国就业人数逐年增加，但就业质量有待提高。

部分企业存在拖欠工资、加班加点等问题，影响了劳动者的合法权益。

三、原因分析
1. 教育体制问题：我国教育体制存在一定程度的应试教育倾向，导致学生实践能
力不足，与企业需求脱节。

2. 就业观念问题：部分毕业生就业观念保守，追求稳定、高薪，导致就业市场竞
争激烈。

3. 企业需求与供给不匹配：部分企业对人才的需求与高校培养的人才结构不匹配，导致毕业生就业困难。

4. 政策支持不足：我国在就业政策方面存在一定程度的不足，如就业补贴、创业
扶持等方面力度不够。

四、对策建议
1. 优化教育体制：改革教育体制，注重培养学生的实践能力和创新精神，提高学
生的综合素质。

2. 引导毕业生树立正确的就业观念：加强就业指导，引导毕业生树立正确的就业
观念，鼓励毕业生到基层、中小企业就业。

3. 加强校企合作：鼓励企业参与高校人才培养，提高人才培养与企业需求匹配度。

4. 完善就业政策：加大就业补贴、创业扶持等政策力度，降低创业者、毕业生就
业成本。

5. 加强就业市场监管：严厉打击拖欠工资、加班加点等违法行为，保障劳动者合
法权益。

五、总结
就业问题是我国社会发展的重要问题，需要全社会共同努力。

通过优化教育体制、引导毕业生树立正确的就业观念、加强校企合作、完善就业政策等措施，有望缓解就业压力，提高就业质量。

第3篇
一、背景
随着我国经济的快速发展，就业问题已成为社会关注的焦点。

近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，就业形势严峻。

为全面了解我国就业问题，本报告对当前就业形势、就业政策、就业困难群体等方面进行了总结和分析。

二、当前就业形势
1. 高校毕业生人数逐年增加。

据教育部数据显示，2019年全国高校毕业生人数达834万人，创历史新高。

预计未来几年，高校毕业生人数将继续保持增长趋势。

2. 就业岗位增长放缓。

受全球经济形势影响，我国就业岗位增长速度放缓。

尤其
是制造业、建筑业等传统行业，就业岗位增长乏力。

3. 就业结构性矛盾突出。

随着产业结构调整，一些新兴行业对人才需求旺盛，而
传统行业则面临人才过剩的困境。

同时，技能型人才、高素质人才短缺，与市场需求不匹配。

三、就业政策及成效
1. 实施积极的就业政策。

政府通过财政、税收、金融等政策，加大对就业创业的
支持力度，降低企业用工成本，激发市场活力。

2. 加强职业培训。

政府鼓励企业开展职业技能培训，提高劳动者就业能力。

同时，加强高校毕业生就业指导，提高就业竞争力。

3. 支持创业带动就业。

政府通过创业培训、贷款贴息、税收减免等政策，鼓励高
校毕业生、农民工等群体创业，带动就业。

4. 优化就业服务。

政府部门加强就业信息服务，拓宽就业渠道，提高就业匹配效率。

四、就业困难群体及对策
1. 高校毕业生。

针对高校毕业生就业难问题，政府应加强就业指导，拓宽就业渠道，鼓励企业吸纳高校毕业生，提高就业率。

2. 农民工。

农民工是我国庞大的就业群体，提高农民工就业水平，需要加强职业
技能培训，提高农民工综合素质，同时加强农民工权益保障。

3. 下岗失业人员。

针对下岗失业人员，政府应提供再就业培训，帮助他们重新融
入就业市场。

4. 残疾人。

残疾人就业面临诸多困难，政府应加强残疾人职业培训，提高残疾人
就业能力，同时鼓励企业吸纳残疾人。

五、结论
就业问题事关国家经济社会发展大局，事关人民群众切身利益。

我国政府高度重视就业工作，通过一系列政策措施，取得了显著成效。

然而，就业形势依然严峻，特别是高校毕业生、农民工等困难群体就业问题亟待解决。

今后，政府应继续加大就业工作力度，完善就业政策体系，推动就业工作取得更大成效。