安全部内部管理制度

第一章总则
第一条为加强本部门内部管理，确保公司安全稳定运行，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于安全部所有员工，包括管理人员、技术人员和工作人员。

第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第二章组织架构与职责
第四条安全部设部长一名，副部长若干名，下设安全监察科、安全技术科、安全
培训科等科室。

第五条部长负责全面领导安全部工作，副部长协助部长工作。

第六条安全监察科负责对公司各部门、各项目的安全进行监督检查，及时发现和
纠正安全隐患。

第七条安全技术科负责公司安全技术的研究、应用和推广，确保技术安全。

第八条安全培训科负责组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

第三章安全管理制度
第九条安全生产责任制
1. 各部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全生产无事故。

2. 员工应严格遵守安全生产操作规程，不得违章作业。

第十条安全检查制度
1. 定期进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 对重大安全隐患实行“零容忍”，确保整改到位。

第十一条应急预案制度
1. 制定各类应急预案，并定期进行演练。

2. 发生安全事故时，立即启动应急预案，确保快速有效处置。

第十二条安全教育培训制度
1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。

第十三条设备管理制度
1. 定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。

2. 设备发生故障时，及时维修，确保生产不受影响。

第四章奖惩制度
第十四条奖励
1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对在安全生产中提出合理化建议并被采纳的员工给予奖励。

第十五条惩罚
1. 对违反安全规定、造成安全事故的员工，根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。

2. 对玩忽职守、失职渎职的员工，依法予以追究刑事责任。

第五章附则
第十六条本制度由安全部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据公司实际情况进行调整和完善。