驾校考勤管理制度范文

驾校考勤管理制度范文
驾校考勤管理制度
一、前言
为规范驾校教练员的考勤管理，提高教练员的工作纪律和责任意识，树立良好的工作形象，形成良好的工作氛围，制定本考勤管理制度。

二、考勤管理的目的
1. 精确掌握驾校教练员出勤情况，确保驾校教学工作的顺利进行。

2. 促进教练员的工作纪律和责任意识的提高，增强教练员的工作责任感。

3. 便于对教练员工作情况进行考核和评价。

三、考勤管理的内容
1. 考勤
1.1 上班签到：教练员应于每天上班前15分钟在指定地点进行签到，确认上班。

1.2 上班时间：正常上班时间为上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，共计8小时。

1.3 下班签退：教练员应在每天下班前15分钟在指定地点进行签退，确认下班。

1.4 请假：如教练员无法按勤工作，应提前向主管部门请假，并填写请假单，经批准后方可请假。

1.5 迟到早退：教练员迟到、早退的情况，按照实际迟到早退的时间扣除工资。

1.6 旷工：未经批准缺勤或不按规定时间请假的，将按旷工处理。

2. 考勤记录
2.1 考勤记录表：驾校教练员每天签到、签退的情况将记录在
考勤记录表中，包括上班时间、下班时间、签到时间、签退时间等信息。

2.2 考勤记录的保管：考勤记录表将由主管部门统一保管，教
练员可在每月的最后一天查看并签字确认。

3. 奖惩制度
3.1 奖励：对于在工作中表现突出、优秀的教练员，将给予适
当的奖励，如发放奖金、表彰信等。

3.2 惩罚：对于考勤不合格、经常迟到早退、旷工等行为，将
视情节严重性给予相应的惩罚，如扣除工资、停职等。

四、考勤管理的实施
1. 建立考勤管理制度后，应进行相关员工的培训，确保每位教练员都能正确理解和遵守该制度。

2. 主管部门应设立专门的值班人员，负责每日的考勤登记工作。

3. 教练员在到达工作地点后应立即进行签到，并在离开工作地点前进行签退，确保准确记录考勤信息。

4. 主管部门需对教练员的考勤情况进行日常监督和记录，以便及时跟踪和处理考勤异常情况。

5. 教练员请假应提前向主管部门进行请假申请，并填写请假单，经批准后方可请假。

6. 对于迟到、早退、旷工等不良的考勤情况，主管部门应及时
与教练员沟通，记录扣除相应的工资或进行其他处罚措施。

7. 主管部门应每月整理考勤记录，保留备查，为后续考核和评价提供依据。

五、考勤管理的监督与评估
1. 主管部门应定期对考勤管理制度的执行情况进行监督和检查，并与教练员进行沟通和交流，及时发现问题并加以解决。

2. 考勤管理的效果将纳入教练员的日常工作绩效考核中，对考勤表现优秀的教练员给予适当的奖励，对考勤表现差的教练员进行纪律处罚或其他必要的管理措施。

六、总结
本考勤管理制度的实施旨在保证驾校教练员的出勤情况，提高教练员的工作纪律和责任意识，创造良好的工作环境。

通过科学严格的考勤管理，可以更好地规范教练员的行为，提高教学质量，有效保证驾校的正常运转。

希望通过该制度的实施，能够促进驾校教练员工作能力的不断提升和进步，为学员提供更优质的教学服务。