大学班委工作制度

大学班委工作制度是为了更好地管理班级事务，促进班级团结，提高班级整体素质而制定的一系列规定和措施。

班委作为班级的核心力量，承担着组织和协调班级工作的重任。

本文将从班委的职责、选举、工作内容、考核等方面进行详细阐述。

一、班委的职责
1. 严格执行学校的各项规章制度，维护班级纪律，保障班级的正常秩序。

2. 关心同学，关注同学的生活和学习状况，及时反映同学的意见和建议，为同学
提供帮助。

3. 组织和协调班级的各项活动，丰富班级的课余生活，提高班级的凝聚力。

4. 协助老师开展教学工作，及时传达老师的指示和要求，组织同学参加课堂讨论。

5. 团结班级同学，营造良好的班级氛围，促进班级的和谐发展。

6. 定期向班主任汇报班级工作，及时反馈班级情况，接受班级同学的监督。

二、班委的选举
1. 班委的选举采用民主投票方式，每人只能投票一次，得票最高者当选。

2. 选举前，班级应当公布班委的候选人名单，候选人应当具备良好的道德品质和
学习成绩。

3. 选举过程中，应当遵循公平、公正、公开的原则，确保选举结果的真实性。

4. 班委的任期一般为一年，可以连选连任。

任期结束后，班委应当向班级同学述职。

三、班委的工作内容
1. 组织班级日常事务，如考勤、作业收发等，确保班级工作的顺利进行。

2. 定期组织班级活动，如聚餐、户外运动等，增进同学间的友谊。

3. 协助班主任开展主题班会，引导同学树立正确的价值观和人生观。

4. 及时了解同学的需求，为同学提供帮助，解决同学在生活中遇到的问题。

5. 组织班级学习交流活动，提高班级的整体学习成绩。

6. 完成班主任和学院交给的其他工作任务。

四、班委的考核
1. 班委的考核分为平时考核和期末考核，平时考核占60%，期末考核占40%。

2. 平时考核主要考察班委的工作态度、工作能力和工作成果，由班主任和班级同学共同评价。

3. 期末考核主要考察班委对班级工作的总结和反思，以及对未来工作的规划。

4. 班委考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者应当退出班委。

5. 班委在工作中出现严重失误或者违反学校规章制度的行为，应当予以撤职。

五、班委的激励与惩罚
1. 对表现优秀的班委，班级应当给予表彰和奖励，并在评选奖学金、入党等方面给予优先考虑。

2. 对工作态度消极、工作能力不足的班委，班级应当给予批评教育，并在必要时调整班委成员。

3. 对违反学校规章制度、损害班级利益的班委，班级应当予以严肃处理，直至撤职。

4. 班委在工作中取得显著成绩的，班级可以给予一定的物质奖励。

总之，大学班委工作制度是为了更好地管理班级事务，促进班级团结，提高班级整体素质而制定的一系列规定和措施。

班委作为班级的核心力量，承担着组织和协调班级工作的重任。

通过明确班委的职责、选举、工作内容、考核等方面的规定，有助于提高班委的工作效率，促进班级的和谐发展。

同时，激励与惩罚机制的建立，有助于激发班委的工作积极性，提高班级的整体管理水平。