岗位工作标准(岗位说明书)-财务科副科长部长主管

MP02.01.01.05资金紧急用款申请
资金管理
XNGD/ZY.cw.04-2018-0/D
《资金管理程序》
凭证装订
XNGD/ZY.cw.12-01-2018-0/D
《会计基础工作规范》
MP02.05.01.08会计档案管理
资金安全管控
XNGD/ZY.cw.04-12-2018-0/D
《货币资金内部控制管理规定》
《固定资产报废与处置.01固定资产处置
资产评估
XNGD/CX.cw.07-2018-0/D
《资产评估管理程序》
MP02.04.02资产评估
资产调拨
XNGD/ZY.cw.05--05-2018-0/D
《固定资产调剂与调拨管理规定》
MP02.04.01资产调拨与划转
MP02.05.01.07期末截止和关账
MP02.05.01.11财务报销凭证编制
MP02.08.08编制财务报告
成本收入确认
XNGD/ZY.jkgj.01-01-2020-1/D
《财务审计管理规定》
XNGD/ZY.cw.12-01-2018-0/D
《会计基础工作规范》
XNGD/ZY.cw.02-2018-0/D
XNGD/CX.cw.01-2018-0/D
《预算管理程序》
MP02.07财务分析
SP04.21.01.05.01年度预算编制
SP04.21.01.05.02年度预算分解
SP04.21.01.05.03年度预算调整
SP04.21.02.03.01年度预算执行与控制
SP04.21.03.03.01年度预算考核评价
MP02.05.04.02其他应收款管理
MP02.05.02.05.04坏账准备
MP04.01.01.06.01应付账款
MP04.01.02.05.01应付帐款
附
录
起草单位
主要起草人
标准批准
标准发布实施时间
6.负责本部门业务范围内安全环保风险的识别、评价、控制与监控，及隐患整改。
7.对业务范围内的安全环保工作进行监督检查。
协助科长对本单位应急抢险突发事件财务影响分析。
岗位权限
1.对本部门员工工作有指挥、监督、检查、考核、指导权，对本部门人员调配使用有建议权。
2.对分公司管理的费用有审核权和授权范围内的批准权。
3.参加本岗位的QHSE教育培训，督促落实本部门员工岗位安全环保教育培训。
4.协助科长开展分公司健康安全与环保专项资金预算的编制、分解、控制、分析、考核等工作；落实分公司员工相关劳保费用、防暑降温及高温费的发放工作。
5.协助科长完成本部门QHSE工作目标和业绩考核中的QHSE指标，进QHSE管理体系的规范运行。
固定资产转资
XNGD/ZY.cw.05--01-2018-0/D
《固定资产转资管理规定》
MP02.05.02.01项目转资
MP02.05.02.02装备转资
固定资产清查
XNGD/ZY.cw.05--02-2018-0/D
《固定资产清查管理规定》
MP02.04.06资产清查
固定资产报废
XNGD/ZY.cw.05--06-2018-0/D
岗位工作标准
财务科副科长岗位工作标准（岗位说明书）
范
围
本标准规定了财务科副科长岗的任职资格、职责与权限、目标与指标、工作内容与要求、检查考核等内容。
本标准适用于财务科副科长岗和对该岗位的检查与考核。
基本信息
岗位名称
财务科副科长
岗位编码
岗位类别
职能管理
岗位级别
副科级
部 门
财务科
隶属上级
财务科科长
岗位编制
1人
隶属下级
财务科科员
工作职责
具体职责
1.组织日常会计核算、组织人员及时完成税务、统计等申报工作。
2.协助科长编报本单位年度财务预算、财务决算和年度财务报告。
3.协助科长开展本单位财务考核指标的分解、执行和考核工作。
4.负责内部控制制度的完善与执行，并在被授权范围内完成报销审核和资金管理工作。
5.协助科长定期开展经营活动分析。
《纳税管理程序》
MP02.09.02纳税筹划管理
MP02.09.03.01.01企事业单位企业所得税管理
MP02.09.03.02流转税及其他税费管理
MP02.09.05税收争议协调处理
MP02.09.06.01发票日常管理
资金支付
XNGD/ZY.cw.04-03-2018-0/D
《资金支付审批管理规定》
MP02.01.02.02资金计划执行情况分析
往来管理
XNGD/CX.cw.04-2018-0/D
《资金管理程序》
XNGD/ZY.cw.04.10-2018-0/D
《往来款项管理规定》
MP02.01.03.02银行存款对账
MP02.05.03.01内部往来对账
MP02.05.05.02备用金金管理
MP02.05.04.01其他应付款管理
3.对财务管理有建议权。
4.对预算编制、合同签订有检查、指导权。
5.对不符合制度和规定的业务有拒绝办理权。
6.依据考核办法，对分公司所属单位考核评价有提出奖惩建议权。
绩效指标
指标类别
指标名称
备注
业务类
1.成本控制：财务预算指标完成情况。
2.资金计划准确率。
3.清欠压控：往来账款无逾期。
任职条件要求
基本任职
《会计基础工作规范》
MP02.05.01.01日常账务处理
MP02.05.01.04捐赠支出管理
MP02.05.01.06重大会计事项处理
MP02.05.01.07期末截止和关账
MP02.05.01.11财务报销凭证编制
MP02.08.08编制财务报告
税务管理
XNGD/CX.cw.09-2018-0/D
专业背景
1.基础知识：熟悉企业管理知识。
2.专业知识：熟悉资产资金管理、成本、预算管理等基础理论寄工作流程。
3.岗位相关知识：了解维抢修、经营管理等相关知识。
4.QHSE知识：熟悉本岗位安全法律法规和规章制度，熟悉本岗位QHSE管理知识。
5.政策法规知识：掌握税法、财政法等有关法律法规，国家、地方及集团公司有关财务制度规定。
经验经历
优先考虑有财务管理经验人员。
工作内容及岗位风险识别
工作内容（岗位操作）
工作依据（风险辨识）
工作标准流程（应急处置措施）
财务指标分析
XNGD/ZY.cw.01-01-2018-0/D
《财务分析管理规定》
MP02.07财务分析
预算管理
XNGD/ZY.cw.01-01-2018-0/D
《财务分析管理规定》
2.责任意识：对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任。
3.执行能力：理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性.
4.协调合作：当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行。
5.组织能力：能组织科室人员、相关人员顺利按照制定的计划完成工作任务。
MP02.05.01.07期末截止和关账
MP02.05.01.11财务报销凭证编制
财务报告
XNGD/ZY.cw.12-2018-0/D
《财务报告管理程序》
MP02.08.02.01准则差异调整
MP02.08.02.02编制财务报告
MP02.08.02.03资产报告
财务结账
XNGD/ZY.cw.12-01-2018-0/D
XNGD/ZY.cw.04-5-2018-0/D
《库存现金管理规定》
MP02.01.07.09报销业务付款（网上银行、银企直连）
MP02.01.07.12财务报销收款（网上银行）
MP02.01.04库存现金管理
资产管理
XNGD/CX.cw.05-2018-0/D
《固定资产管理程序》
MP02.05.02.03.01固定资产折旧
《成本费用管理程序》
MP02.05.05.04管理费用
MP02.05.05.05财务费用
MP02.05.05.06销售费用
MP02.05.06.03成本归集与分摊
MP02.05.05.01.04专项费用报销
MP02.05.01.01日常账务处理
MP02.05.01.04捐赠支出管理
MP02.05.01.06重大会计事项处理
资格
学 历
具有大学本科及以上学历。
专业和职业资格
具备助理级及以上专业技术职务任职资格。
工作年限
具有3年以上工作经历，其中基层工作经历累计不少于1年，具备所从事岗位的工作能力。
其它要求
1.身体健康
2.中共党员
择优选拔任职条件要求
综合素质
1.业务能力：有良好的政治素质，具有胜任领导工作和驾驭局面的组织能力，熟悉国家、上级部门有关公司资产、资金管理，预算、核销管理等政策、法律法规，掌握财务的工作业务流程及相关业务知识，掌握相关QHSE体系知识。
资金计划管理
XNGD/CX.cw.04-2018-0/D
《资金管理程序》
XNGD/ZY.cw.04.01-2018-0/D
《资金计划管理规定》
MP02.01.01.01年度资金计划编制
MP02.01.01.02月度资金计划编制
MP02.01.01.03周度资金计划编制
MP02.01.01.05资金紧急用款申请
财务稽查
《固定资产管理程序》
MP02.13.04财务专项稽查
财务基础工作
XNGD/ZY.cw.12-01-2018-0/D
《会计基础工作规范》
XNGD/ZY.jkgj.01-01-2020-1/D
《财务审计管理规定》
MP02.05.01.01日常账务处理
MP02.05.01.04捐赠支出管理
MP02.05.01.06重大会计事项处理
6. 参加安全生产例会，参与生产经营决策，参与投资项目论证，核实投资效益。
HSE职责
1.协助科长组织建立健全和落实本部门安全环保责任制，明确和落实各岗位的安全环保责任。
2.贯彻执行国家法律法规，集团公司和中油管道、西南管道公司、昆明维抢修分公司QHSE方针政策和制度规范。协助科长制定和修订分管业务的安全环保规章制度。