考评员多选题

[多选题]
1.劳动保障部确定了技工学校改革与发展的方向，即（）。

（1）
A、调整布局
B、提高层次
C、突出特色
D、服务就业
2.要引导企业规范用工制度，运用职业资格证书这个重要手段，（）。

（1）
A、降低用人成本
B、减少用人风险
C、提高企业劳动人事管理水平和效率
D、提升劳动者的职业素质
3.职业资格证书真正的生命力就在于它能够提高企业的（）。

（1）
A、人工效率
B、经济效益
C、营销宣传
D、管理水平
4.在工作中，我们看到（）正成为推动企业生产发展的重要手段。

（1）
A、员工技能
B、鉴定考核
C、管理水平
D、教育培训
5.国家职业资格证书制度建设要与（）改革相衔接。

（1）
A、企业劳动人事制度
B、企业技能培训制度
C、企业工资制度
D、企业待遇制度
6.以下选项中反映职业技能特点的有（）。

（1）
A、这种技能一旦掌握容易忘却
B、它的养成与知识的学习截然不同
C、职业的性质及其技能形式有差别
D、职业本身没有高低贵贱之分
7. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现（）相结合。

（1）
A、行政管理
B、技术管理
C、人才管理
D、培训管理
8.职业技能鉴定主要包括对（）的资格考评。

（1）
A、高级技师
B、技师
C、高级职业资格
D、中级职业资格
9. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（）地评价与认证的活动。

（1）
A、客观
B、公正
C、科学
D、规范
10.职业技能鉴定需要综合运用（），才能全面准确地考核出劳动者的职业技能。

（1）
A、多种考试方式和手段
B、将知识考试与实际操作考核相结合
C、面试与笔试相结合
D、特定考场考试与工作现场考核相结合
11.职业技能鉴定的特点包括了以下（）。

（1）
A、科学的发展为导向
B、职业活动为导向
C、第三方认证原则为基础
D、实际操作为主要依据
12.我国国家职业资格证书制度的属性取决于以下因素（）。

（1）
A、它的建立以地方法规为依据
B、它的建立以国家法律为依据
C、它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式
D、它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分
13.以下属于建立国家职业资格证书制度的意义的是（）。

（1）
A、建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要
B、引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要
C、促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要
D、推动我国职业教育事业发展的需要
14.以下是推行国家职业资格证书制度的指导思想的有（）。

（1）
A、质量管理为核心原则
B、坚持效率第一原则
C、坚持质量第一原则
D、社会效益第一原则
15.以下选项属于“十五”期间全面推行职业技能鉴定和职业资格证书制度工作提出的总体规划安排的是（）。

（1）
A、职业资格证书覆盖国民经济主要职业
B、技术工种从业者证书覆盖面提高一倍
C、技术工种新增劳动力可普遍获得证书
D、高级以上证书人数达总数的20%以上
16.“十五”期间，推行国家职业资格证书制度的工作方针包括以下（）。

（1）
A、完善机制
B、提高效率
C、面向市场
D、扩大范围
17.以下属于推行国家职业资格证书制度的主要措施有（）。

（1）
A、完善制度建设，规范管理服务
B、加大工作力度，拓展覆盖范围
C、加强基础管理，确保鉴定质量
D、整体推动，协调发展
18.国家职业资格证书制度建设要与（）相衔接。

（1）
A、就业制度改革
B、职业培训的改革与发展
C、企业劳动人事制度和工资制度改革
D、企业薪酬制度改革
19.推行国家职业资格证书制度的措施中，加大工作力度，拓展覆盖范围的“覆盖范围”指的是（）。

（1）
A、企业职工
B、高等院校的学生
C、个体私营企业从业人员
D、乡镇企业从业人员
20.职业具有以下哪些特点（）。

（1）
A、目的性
B、社会性
C、稳定性
D、规范性
21. 职业院校毕业生职业技能鉴定的主要特点有（）。

（1）
A、鉴定对象是准备从事职业劳动的学生
B、鉴定内容与教学内容相结合
C、考核方式与教学过程相结合
D、鉴定结果与学生就业竞争能力和学校市场竞争能力紧密联系
22.推行职业资格证书制度必须坚持（）基本原则。

（1）
A、社会效益第一
B、经济效益第一
C、质量第一
D、态度第一
23.证书制度和（）职业培训的主要手段。

（1）
A、引导
B、提升
C、加强
D、规范
24.要把培训引导到促进就业的方向上来，是要通过培训（）实现劳动者的就业市场。

（1）
A、提高劳动者素质
B、引导就业方向
C、增强就业能力
D、增强工作能力
25.证书制度与培训制度改革的衔接，就是要充分发挥资格证书在（）工作中的桥梁作用。

（1）
A、考核
B、培训
C、鉴定
D、就业
26.要引导（）等不同培训形式与国家职业资格证书制度衔接起来。

（1）
A、劳动预备制培训
B、再就业培训
C、企业职工培训
、技能素质培训
27.对全社会就业人员所从事的各类职业进行系统划分和归类，需要运用一定的科学手段，按照（）等区分。

（2）
A、不同职业的性质
B、活动方式
C、技术要求
D、管理范围
28. 我国的职业技能鉴定工作体系包括以下（）。

（2）
A、政策法规与行政管理系统
B、技术标准与技术支持系统
C、组织实施与实际运作系统
D、质量保证与证书核发系统
29.以下属于职业技能鉴定工作体系主要工作环节的是（）。

（2）
A、职业技能鉴定法律法规体系
B、职业技能鉴定行政管理系统
C、职业分类与职业标准
D、职业划分与鉴定标准
30.在全社会范围内建立职业资格证书制度，是保证社会经济活动正常运行的重要条件，其建立满足了以下几个方面的需要（）。

（2）
A、劳动力市场有序化运行和管理的需要
B、企业生产资源配置追求高效率的需要
C、职业培训过程质量检验的需要
D、人力资本回收获得社会认可的需要
31.职业技能鉴定工作质量的标准是（）。

（2）
A、客观
B、公正
C、科学
D、规范
32.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（）等方面。

（2）
A、考评人员管理
B、考务标准规范
C、鉴定命题管理
D、资格证书管理
33.以下属于我国职业技能鉴定政策法规系统的有（）。

（2）
A、《中华人民共和国劳动法》
B、《职业技能鉴定规定》
C、《职业技能鉴定工作规则》
D、《招用技术工种从业人员规定》
34.以下（）属于职业技能鉴定指导中心的工作内容。

（2）
A、职业技能鉴定监督管理
B、职业技能鉴定命题管理
C、职业技能鉴定考务工作
D、职业技能鉴定人才管理机制
35.以下属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责的有（）。

A、负责组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作
B、负责本地区职业技能鉴定所资格审查和考评人员资格培训、考核工作
C、负责组织实施本地区职业技能鉴定的考务管理和鉴定信息统计工作
D、负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作
36.（）属于职业技能鉴定命题管理的工作内容。

（2）
A、职业技能鉴定命题技术标准
B、职业技能鉴定国家题库
C、国家题库运行网络
D、题库运行与管理
37.以下对职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍说法正确的是（）。

（2）
A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材
B、组织实施考评人员的培训、考核、认证
C、制订考评人员评选办法
D、制订考评人员的日常管理档案和年度考核制度
38.以下对职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的说法中，错误的是（）。

（2）
A、决定工作计划，发布鉴定公告
B、确认鉴定实施方案和申报资格审查
C、鉴定督考工作
D、试卷或考件抽查，核定成绩与报批
39. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及（）等环节。

（2）
A、鉴定所（站）
B、考试人员
C、命题管理
D、考务工作
40. 职业技能鉴定工作的行政管理和组织实施应当结合我国（）体制而不断改革和发展。

（2）
A、经济
B、政治
C、社会
D、文化
41.（）贴近本行业的企业和职工，比较了解本行业中一些特定职业的技能要求。

（2）
A、行业部门
B、行业组织
C、集团公司
D、劳动部门
42.以下属于企业职工职业技能鉴定特点的是（）。

（2）
A、鉴定对象为生产服务一线的在职人员
B、鉴定目的是直接提高职工的生产效率
C、鉴定的内容仅结合实际活动
D、鉴定方式简便、灵活
43.国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设（）等三个专家组织机构。

（2）
A、职业道德指导委员会
B、职业技能鉴定技术方法专家委员会
C、国家职业技能鉴定专家委员会
D、国家职业技能鉴定指导中心委员会
44.以下属于国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务的是（）。

（2）
A、决定国家职业技能标准的制定
B、负责规划管理各专业委员会和专家队伍建设
C、参与教材和考试辅导资料的编制开发工作
D、承担国家职业技能鉴定命题
45.国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术（）的全国性专家工作机构。

（2）
A、指导
B、咨询
C、评审
D、其他服务
46.（）有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。

（2）
A、关注内部工作质量管理
B、关注用户的反馈与需求
C、拓宽资格证书的覆盖面
D、完善鉴定的技术手段和各项基础工作建设
47.在职业技能鉴定组织实施体系中，需要以（）为原则，建立一批能够满足职业技能鉴定工作需要的职业技能鉴定所（站），实行规范化管理。

（2）
A、现实导向
B、统筹规划
C、合理布局
D、择优选点
48.我省可受理职业资格鉴定申报的单位是( )。

（2）
A、省职业技能鉴定指导中心
B、省内国家职业鉴定所（站）
C、市县职业技能鉴定中心
D、劳动行政部门
49.可申请使用职业技能鉴定试题的单位是（）。

（2）
A、职业技能鉴定所（站）
B、市县职业技能鉴定指导中心
C、企业单位
D、市县人事劳动行政管理部门
50．鉴定所（站）申请组织职业技能鉴定需提供的材料有（）。

（2）
A、职业技能鉴定工作方案
B、考评人员的派遣表
C、鉴定试题申请表
D、海南省职业资格考核审批表及名册
51.作为政府综合部门要（）来完成职业技能鉴定这一项系统工程。

（2）
A、充分发挥国家战略方针
B、制定相应的政策和规章
C、加强指导和监督检查
D、组织社会各方面的力量
52.多年来，劳动保障部门和行业部门在（）等方面一直是紧密合作与配合。

（2）
A、建立国家技师制度
B、建立工人考核制度
C、制定技术等级标准
D、制定国家职业分类大典
53.职业培训的素质教育，重点就是如何建立（）的职业资格培训体系。

（2）
A、以人力资源为基础
B、以国家政策为方向
C、以市场需求为导向
D、以劳动者职业能力开发为重点
54.劳动保障行政部门的责任是（）。

（2）
A、制订政策
B、掌握政策
C、依法监督
D、接受投诉
55.以下对描述正确的是（）。

（2）
A、协调鉴定过程中的有关事物
B、汇总鉴定考核成绩，并报鉴定指导中心
C、指挥鉴定指导中心办理证书
D、受理职业技能鉴定的申请
56．建立职业技能鉴定所需要具有哪些条件（）。

（2）
A、与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施
B、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度
C、有专（兼）职的组织管理人员和考评人员
D、具备考务工作计算机管理的条件
57.职业技能鉴定所（站）的年检主要内容包括（）。

（2）
A、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况
B、场地、设备、检测手段
C、考务工作计算机化管理程度
D、人员条件是否符合标准
58.以下哪些因素是决定职业技能水平的高低的主要因素（）。

（2）
A、该项技能中所包含智能成份的比例大小
B、掌握该项技能所需要消耗的体力程度
C、该项技能所使用工具或手段的复杂程度、技术含量和复合性成份
D、掌握该项技能的难易程度
59.行业性机构必须参与到职业技能鉴定工作中来，尤其是在（）等基础工作方面必须充分发挥行业部门的优势。

（2）
A、职业分类
B、标准制定
C、题库开发
D、教材编写
60.综合管理，从大的方面讲，是对劳动者的（）等相关环节进行系统化管理。

（2）
A、职业培训
C、工资、待遇
D、社会保障
61. 我国职业分类的基本原则包含（）两类。

（3）
A、工作原则
B、技术原则
C、规范原则
D、标准原则
62.我国职业分类的重要参考依据还包括（）。

（3）
A、组织机构分类
B、行业分类
C、学科分类
D、职位职称分类
63.我国职业分类中不属于第七大类的有（）。

（3）
A、jun人
B、专业技术人员
C、办事人员
D、服务业人员
64.我国职业分类内容中的每个部分包含以下（）。

（3）
A、类别编码
B、类别名称
C、类别概述
D、所含中类编码及名称
65.职业分类类别编码中，2位数码的有（）。

（3）
A、大类
B、中类
C、小类
D、细类
66.以下哪些标识不表示新增加的工种序号（）。

（3）
A、“@”
C、“&”
D、“*”
67.按照标准化对象，通常把国家职业标准分为（）等大类。

（3）
A、技术标准
B、管理标准
C、工作标准
D、操作标准
68.工作标准一般包括（）。

（3）
A、行业工作标准
B、企业工作标准
C、部门工作标准
D、岗位（个人）工作标准
69.国家职业标准由（）等部分组成。

（3）
A、职业概况
B、基本要求
C、工作要求
D、比重表
70.国家职业标准的基本要求包括（）。

（3）
A、职业道德
B、基础知识
C、基本意识
D、职业态度
71. 职业道德是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括（）。

（3）
A、工作要求
B、职业道德知识
C、职业态度
D、行为规范
72.以下选项不属于国家职业标准内容结构比重表组成部分的是（）。

（3）
A、技能知识比重表
B、理论知识比重表
C、操作技能比重表
D、文化知识比重表
73.以下选项属于国家职业标准内容结构中工作要求组成部分的是（）。

（3）
A、职业功能
B、基础知识
C、工作内容
D、职业态度
74.职业教育和职业培训的课程按照国家职业标准进行设置，能够摆脱“学科本位教育”（）的做法。

（3）
A、重理论，轻实践
B、重知识，轻技能
C、重学业文凭，轻职业资格证书
D、轻实践，重理论
75.国家职业标准制定的原则包括（）。

（3）
A、整体性原则
B、等级性原则
C、规范性原则
D、开发性原则
76.国家职业标准制定专家组包括了（）。

（3）
A、方法专家
B、内容专家
C、实际工作专家
D、理论专家
77. 以下不属于正确的国家职业标准制定技术规程的是（）。

（3）
A、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布
B、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布
C、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布
D、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布
78. 目前，对技师和高级技师职业技能鉴定的局限性主要表现在（）。

（3）
A、对象范围是国有企业的高级技术工人
B、技师任职条件不具体
C、实行差额考评聘任办法
D、有比例数额限制
79. 通常情况下，职业资格可分为（）。

（3）
A、准入资格
B、从业资格
C、执业资格
D、营业资格
80.我国（）的颁布，奠定了职业技能鉴定工作及其机构的法律基础。

（3）
A、劳动法
B、职业技术标准规定
C、职业技能鉴定规定
D、职业资格证书规定
81.职业资格可以分为（）。

（3）
A、从业资格
B、执业
C、专业
D、就业
82.推行国家职业资格证书制度要按照（）的工作方针来开展工作。

（3）
A、面向市场
B、扩大影响
C、完善制度
D、提高质量
83.国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设（）专家组织机构。

（3）
A、职业道德指导委员会
B、国家职业技能鉴定专业委员会
C、行业技能指导委员会
D、职业技能鉴定技术方法专家委员会
84．职业具有目的性、（）等特征。

（3）
A、社会性
B、稳定性
C、规范性
D、全体性
85.鉴定要素细目表的特征参数有（）。

（3）
A、鉴定点重要程度
B、鉴定范围
C、重要程度比例
D、鉴定比重
86.下列选项中属于国家职业标准内容结构中职业概况部分的内容是（）。

（3）
A、职业名称
B、职业能力特征
C、鉴定要求
D、基础知识
87.职业技能分类中，（）属于按照动作划分的职业技能。

（3）
A、言语技能
B、实践技能
C、操作技能
D、肢体技能
88. 以下选项属于职业分类的目的和意义的是（）。

（3）
A、改变经济、社会领域的发展和结构
B、为统计和人口普查提供依据
C、是劳动管理的基础
D、为教育、培训和就业服务提供条件
89.一个国家的（）决定着社会职业构成。

（3）
A、国际贸易水平
B、国民经济结构
C、产业结构
D、科技水平状况
90.以下属于国家题库建设的积极作用的有（）。

（4）
A、为职业技能鉴定命题规模化、标准化和科学化奠定了基础
B、保证了职业技能鉴定工作的质量
C、是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施
D、是维护职业资格证书严肃性和权威性的重要手段
91.国家题库运行管理网络目前由三大子系统构成，这三大子系统是（）。

（4）
A、劳动和社会保障部总库
B、省级地方分库
C、地市级地方分库
D、部级行业分库
92.职业技能鉴定国家题库计算机管理系统的作用包括（）。

（4）
A、增强劳动强度
B、有效利用国家题库资源
C、进一步提高工作效率
D、促进管理规范化
93.当前最有代表性的教育测量理论有（）。

（4）
A、经典测量理论
B、社会反应理论
C、模型感知理论
D、项目反应理论
94.《操作技能题库管理系统》的主要特点是（）。

（4）
A、模块化设计
B、界面清晰，但操作不便
C、试卷生成方便
D、试卷管理功能强
95.试题评价系统的体系结构包括了（）等板块。

（4）
A、试题意见收集模块
B、试题分析模块
C、试题纠错和优化模块
D、内容评价板块
96.统计分析一般分为（）两类。

（4）
A、数据统计分析
B、逻辑对比统计分析
C、量化分析法
D、非量化分析法
97.职业技能鉴定命题评价系统中的进行评价包括（）。

（4）
A、效度评价
B、相对评价
C、绝对评价
D、个体内差异评价
98.职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用了（）搜集资料。

（4）
A、实验法
B、问卷法
C、内容分析法
D、文献资料法
99.标准参照评价法的优点有（）。

（4）
A、标准客观
B、评价简便
C、有助于判断试题试卷与客观标准的差距
D、有利于命题专家和命题管理部门进行有效的命题反馈
100.以下选项中属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（）。

（4）
A、对试题和试卷进行定性和定量的分析
B、有效地评估试题和试卷质量
C、为试题的修改与更新提供科学依据
D、促进职业技能鉴定工作整体发展
101.评价层面中的内容层面所具有的优点是（）。

（4）
A、增强命题专家责任心
B、快速
C、直接地提高试题命制的质量
D、效果直接，接近实际情况
102.职业技能鉴定命题评价系统的构成要素有（）。

（4）
A、评价基元
B、评价层面
C、评价内容
D、评价结果
103.以下选项属于题库的优点的有（）。

（4）
A、规范
B、科学
C、有效
D、稳定
104.以下选项属于评价基元种类的是（）。

（4）
A、理论模型基元
B、试题分布基元
C、操作模型基元
D、统计分析基元
105.作为一种命题模式，题库是建立在以下哪些要素的基础上（）。

（4）
A、充分有效的测量模型
B、满足测量模型要求并有一定数量的试题
C、满足测量模型要求的组卷模型
D、强大的专家后援
106.统计分析基元包含了哪些构成要素（）。

（4）
A、预测分析
B、结果分析
C、试题分析
D、试卷分析
107.以下属于题库的开发步骤的有（）。

（4）
A、确定建库目标
B、建立测量模型
C、组织专家团队
D、录入校队试题和试验运行
108.题库开发技术要求包括（）。

（4）
A、技术目标要求
B、试卷类型及题型题量分布要求
C、试卷统一范式
D、试题库题量要求
109.试卷统一范式包含了（）。

（4）
A、试卷的形式
B、试卷的结构
C、试卷的内容
D、试卷的纸质
110.按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为（）操作活动要求。

（4）
A、基础性操作
B、主体性操作
C、辅助性操作
D、规范性操作
111.鉴定点的内容包括（）。

（4）
A、鉴定点的名称
B、鉴定点要素
C、考核要求
D、其他说明
112.《操作技能鉴定要素细目表》包括各（）。

（4）
A、鉴定范围名称
B、鉴定代码
C、鉴定点代码
D、鉴定点重要程度
113.鉴定点是操作技能各个具体要素（）表述。

（4）
A、可考核性
B、可测量性
C、可实践性
D、可操作性
114. 操作技能考核试题的基本内容包括（）。

（4）
A、准备标准
B、考核要求
C、考核工具
D、区分与评分标准
115.职业技能鉴定命题的技术包含( )的内容。

（4）
A、命题的理论依据
B、命题的技术要求
C、命题的设计方案
D、命题的实施方案
116.任何一项考试活动都包含( )的技术环节。

（4）
A、确定考试的目标
B、命题
C、考评
D、实施考试
117. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的( )。

（4）
A、考评严肃性
B、操作约束性
C、范围适用性
D、水平统一性
118. 职业技能鉴定命题技术主要由( )组成。

（4）
A、鉴定内容目标体系
B、鉴定命题过程体系
C、鉴定测评工具体系
D、鉴定技术测评体系
119. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的( )描述。

（4）
A、清晰化
B、结构化
C、具体化
D、水平化
120. 鉴定内容目标体系包括( )。

（4）
A、鉴定考核内容结构
B、鉴定要素细目表
C、鉴定考核执行标准
D、组卷模型
121. 鉴定测评工具体系包括( )。

A、鉴定试题
B、鉴定试卷
C、试卷模板
D、操作模型
122. 关于鉴定测评工具体系描述正确的是( )。

（4）
A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构
B、确定了职业标准中具体要求范围和水平
C、为命题提供了一个明确和完整的内容界定
D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
123.组卷计划书具体格式应包括（）。

（4）
A、所要求的各个鉴定点的内容
B、所要求的各个鉴定点的要求
C、试卷的题型
D、试卷的题量要求
124. 操作技能的基本特征有（）特征。

（4）
A、形式多样化
B、内容的丰富化
C、要求的动态性
D、观测的关联性
125.操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与（）、乃至程序的关联性。

（4）
A、操作对象
B、操作工具
C、操作环境
D、操作习惯
126.模块化命题技术由（）组成。

（4）
A、职业活动结构化
B、要求内容定量化
C、实践操作可行性
D、考核内容具体化
127. 确定操作技能考核内容结构表一般由（）步骤构成。

（4）
A、要素结构划分
B、要素等级划分
C、确定测量要素
D、匹配测量要素
128.一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素，需要从（）方面研究确定。

（4）
A、操作科学性
B、现实可行性
C、等级差异性
D、集合整体性
129.操作技能要素等级划分应该从（）方面入手。

（4）
A、职业活动的范围
B、职业活动的标准
C、职业活动的步骤
D、职业活动的水平
130.职业技能鉴定命题评价的内容包括对试题各方面属性的评价，如（）。

（4）
A、信度评价
B、效度评价
C、难度评价
D、区分度评价
131.为了保证试卷内容质量，编制试卷时，应遵循（）的基本原则。

（4）
A、水平原则
B、层次原则
C.距离原则
D、分布原则
132.模块化命题技术由（）组成。

（4）
A、鉴定内容多样化
B、要求内容定量化
C、考核内容具体化
D、职业结构活动化
133.目前最有代表性的教育测量理论有（）两种。

（4）
A、统计量化理论
B、经典测量理论
C、常模参照理论
D、项目反应理论
134.鉴定条件将会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括（）。

（4）
A、考评人员情况
B、鉴定资源
C、评分误差
D、鉴定标准
135.职业标准知识和技能分为（）几种。

（4）
A、口答
B、绘图
C、操作
D、应用
136. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有（）。

（4）
A、计算机自动组卷
B、人工干预计算机自动组卷
C、特殊要求组卷
D、特殊技能组卷
137.理论试卷的基本结构由（）组成。

（4）
A、试卷正文
B、评分标准
C、评分表
D、标准答案
138. 操作技能考核试题考核要求主要包括（）。

（4）
A、本题分值
B、考核要素
C、考核具体要求
D、否定项说明。