员工劳动合同书通用版本7篇

员工劳动合同书通用版本7篇
篇1
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间，确保乙方的休息权利。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方劳动报酬。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可对乙方进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业危害。

六、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3. 劳动合同期满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同规定，都应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的损失。

八、其他约定事项
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的附件。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

篇2
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工）：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位（工种）工作，工作地点为______________________。

第三条乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。

三、工作时间和休息休假
第四条甲方根据乙方所在岗位的特点实行相应的工时制度。

原则上按照国家法定标准工时制度执行。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

第五条乙方享受法定的带薪年休假和其他休息时间。

具体按照国家规定和公司政策执行。

四、劳动报酬与社会保险福利待遇
第六条甲方按照国家的规定以及本公司薪资政策确定乙方工资水平。

乙方试用期工资为_____元/月。

试用期满后，基本工资定为_____
元/月。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方可根据经营状况及乙方贡献调整乙方工资水平。

甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。

乙方加班加点工资、假期工资及特殊情况
下的工资支付等按照有关法律法规及公司政策规定执行。

篇3
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为
_____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

3. 甲方根据经营需要或乙方工作能力表现，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周
工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商并按规定支付加班工资。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。

2. 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献表现，调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的相关福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识。

3. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，避免事故的发生。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、保密条款及竞业限制条款
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密予以保密，不得泄露或私自使用。

篇4
甲方（公司全称）：___________________________________
地址：_______________________________________________
法定代表人：_______________________________________
联系方式：_______________________________________
乙方（员工全称）：___________________________________
地址：_______________________________________________
身份证号码：_____________________________________
联系方式：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项达成一致意见，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限
劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

具体岗位职责及要求详见岗位说明书。

（二）乙方的工作地点为_______________________________。

甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制（选择适用）：
1. 标准工时工作制；
2. 综合计算工时工作制；
3. 不定时工作制。

（二）乙方享有法定的节假日、婚假、产假等假期权利。

具体请假事宜按照甲方公司规章制度执行。

四、劳动报酬
（一）乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

（二）甲方遵循合法、合理、公开的原则制定薪酬制度及调整计划，支付乙方的工资报酬，乙方的工资水平随其工作责任轻重和工作表现
等相应调整。

乙方享有法定的最低工资保障。

篇5
甲方（用人单位）：___________________________
注册地：___________________________
地址：___________________________
乙方（员工）：___________________________
住址：___________________________
身份证号码：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，
订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____
年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__
月__日止。

二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

乙
方应按时完成甲方规定的工作任务和职责。

甲方可以根据工作需要和
乙方的表现，调整乙方的工作岗位和职责。

第三条乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

甲方可以根据工作需要和实际情况调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，按照国家有关规定实行标准工时制度或弹性工时制度。

乙方应遵守甲方的工时制度，按
时上下班，完成工作任务。

第五条乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇
第六条甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方劳动报酬。

乙方的工资标准、薪酬调整机制、支付方式等详见《薪酬制度》。

第七条甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以对乙方进行奖励和晋升。

奖励和晋升机会应符合公平、公正的原则。

具体事项按
照甲方相关规定执行。

第八条乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

具体事宜按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇6
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。

其中试用期为XX个月。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：
_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假政策按照甲方相关规定执行。

四、工资待遇
1. 乙方基本工资为XX元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方工资进行调整。

2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前或顺延支付。

3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

个人部分由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2. 甲方必须为乙方提供必要的劳动保护措施及用品。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4. 甲方必须定期对乙方进行健康检查。

六、保密及竞业限制协议
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。

2. 在本合同期限内及终止或解除本合同后，乙方不得直接或间接地在与甲方业务相竞争的其他公司工作或为甲方的竞争对手提供同类产品或服务。

竞业限制期限为XX个月。

若乙方违反上述约定，应支付甲方违约金XX元。

具体详见《保密及竞业限制协议》。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

变更的合同内容需以书面形式确定。

解除合同应按照法定程序办理。

篇7
甲方（用人单位）：___________________________
地址：___________________________
联系方式：___________________________
乙方（员工）：___________________________
住址：___________________________
联系方式：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
___________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的地点。

3. 乙方的工作职责和任务是：
____________________________________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行国家规定的工时制度，具体为：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资支付周期为：每月支付一次。

2. 乙方的工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成。

具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。

3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方的工资进行动态调整。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，保护自身安全与健康。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、规章制度及纪律约定
1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度进行处理。

严重违纪的，甲方有权解除劳动合同。

八、保密和竞业限制条款
1. 乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

否则，应承担法律责任。