职业卫生安全管理制度（2篇）

职业卫生安全管理制度
是指为了保障职工的健康和安全，规范和管理职业卫生安全工作而制定的一套制度和措施。

其主要内容包括：
1. 职业卫生安全政策和目标：明确企业对职业卫生安全的重视和承诺，制定长期的职业卫生安全目标。

2. 组织机构和责任制：设立职业卫生安全管理机构，明确各级管理人员的职责和权限。

3. 风险评估和控制：对工作环境中存在的各种危险因素进行评估，制定相应的控制措施，通过工程、技术和管理措施降低和控制职业病和事故的风险。

4. 健康监护和筛查：建立职业健康档案，定期对职工进行健康检查和职业病筛查，及时识别和处理职业病危害。

5. 职业卫生培训和教育：开展职业卫生安全的培训和教育，提高职工对职业卫生安全的认识和意识，提高职工的职业卫生安全素养。

6. 事故应急管理：建立健全职业卫生安全事故的报告、调查、处理和追责机制，保障事故的及时处理和救援。

7. 监督检查和评估：建立职业卫生安全管理的监督检查机制，定期对职业卫生安全工作进行评估和审核，及时发现和纠正问题。

职业卫生安全管理制度的实施，能有效预防和控制职业病和事故的发生，保障职工的权益，提高企业的生产效率和经济效益。

职业卫生安全管理制度（二）
一、目的和范围
1.1 目的：为了保障员工的职业卫生安全，维护员工的身体健康，提高工作环境的安全性和健康性，制定本制度。

1.2 范围：本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、临时员工和实习生等。

二、职业卫生安全责任
2.1 公司负责人负有最终的安全责任，必须制定并实施职业卫生安全管理制度，并对其执行情况负责。

2.2 部门经理负责本部门的职业卫生安全，包括制定和实施卫生安全措施、监督整改、组织培训等。

2.3 员工应当遵守公司的职业卫生安全管理制度，自觉执行各项安全操作规程。

三、职业卫生安全管理措施
3.1 环境控制：
3.1.1 工作场所应保持干净整洁，无垃圾、积尘等。

3.1.2 配备必要的通风设备，保证空气流通。

3.1.3 定期检测环境中的有害物质，确保不超过国家标准。

3.2 装备和设施：
3.2.1 提供符合职业安全标准的工具、设备和个人防护用品，并做好维护和更新工作。

3.2.2 定期检测和维护机器设备，确保正常运行。

3.2.3 配备急救设备和药品，针对可能发生的伤害事故做好准备。

3.3 培训：
3.3.1 公司应定期组织职业卫生安全培训，包括危险因素的识别和应对措施。

3.3.2 新员工上岗前应进行职业卫生安全培训，并取得合格证书。

3.4 事故案例分析及改进：
3.4.1 发生职业卫生安全事故后，应及时进行案例分析，找出事故原因，并制定相应的改进措施。

3.4.2 将事故案例和改进措施进行记录，并全员通报，以提高员工的安全意识和防范能力。

四、职业卫生安全纪律
4.1 严禁擅自更改或取消职业卫生安全措施。

4.2 严禁未经培训和未持证上岗。

4.3 严禁使用不符合标准的设备和工具。

4.4 严禁在工作中饮食、吸烟或喧哗。

4.5 严禁违规操作、乱扔垃圾等行为。

五、违规处理
对于违反职业卫生安全管理制度的员工，公司将依照规定进行处理，包括口头警告、书面警告、记过、罚款、停职、开除等。

六、附则
6.1 本制度的解释权归公司负责人所有。

6.2 本制度自颁布日起执行，有关制度的调整和修订由公司负责人决定。

以上是职业卫生安全管理制度的模板，您可以根据公司的实际情况进行适当的修改和补充。