酒店员工劳动纪律管理制度

第一章总则
第一条为加强酒店员工的管理，提高员工的工作效率和服务质量，确保酒店正常
运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有员工，包括但不限于前台、客房、餐饮、安保等岗位。

第三条本制度旨在规范员工的行为，增强员工的纪律意识，营造良好的工作氛围。

第二章基本要求
第四条员工应自觉遵守国家法律法规、酒店规章制度及各项操作规程。

第五条员工应具备良好的职业道德，热爱本职工作，以酒店为家，以客人为尊。

第六条员工应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

第七条员工应保持良好的工作状态，认真履行岗位职责，确保服务质量。

第三章考勤管理
第八条员工应按时参加考勤，不得无故迟到、早退、旷工。

第九条员工请假需提前向部门经理提出申请，经批准后方可休假。

第十条员工病假需提供医院证明，经批准后方可休假。

第十一条员工事假需提前向部门经理提出申请，经批准后方可休假。

第十二条员工请假期间，如需调休，需提前与部门经理沟通，并按相关规定办理
调休手续。

第四章仪容仪表
第十三条员工应按照酒店规定统一着装，保持个人仪容仪表整洁、得体。

第十四条员工不得在酒店范围内穿着非酒店规定服装。

第十五条员工不得佩戴与工作无关的饰品、首饰等。

第五章劳动纪律
第十六条员工应坚守工作岗位，不得无故离开工作区域。

第十七条员工不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第十八条员工不得在工作时间吸烟、饮酒、赌博等。

第十九条员工不得在工作时间使用手机、电脑等电子设备聊天、玩游戏等。

第二十条员工不得在工作时间接听私人电话、处理私人事务。

第六章奖惩制度
第二十一条对遵守劳动纪律、表现突出的员工，酒店将给予表彰和奖励。

第二十二条对违反劳动纪律、造成不良影响的员工，酒店将视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处分。

第七章附则
第二十三条本制度由酒店人力资源部负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施。

第二十五条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。